傻子有天賦
理直氣壯的大聲告訴大家:我，臉皮厚，吃個夠！人不要臉，天下無敵！
王某某08
一、君子愛財，取之有道
剛離職，應該是已經辦好了離職手續，但還沒有來得及退出公司群。不管於情於法，其實都建議再參與群裡的活動，更何況是搶了一個紅包。
所以最好的方式是，馬上把搶來的紅包，發回去，並告之：“不好意思，誤點了紅包，見諒。”，只需要把事實描述一下即可，不卑不亢。這時候反而顯得老闆太小氣，你誤點之後也馬上補回了，老闆卻還在你之前就針對你發言，可見這個老闆第一小氣，第二沒有耐心，第三缺乏思考。
正常一個老闆會考慮周全，比如要維護自己大方的形象，對離職同事一視同仁。會耐心等待搶了紅包的人會不會有進一步的動作，以判斷是誤點還是真心搶，雖然員工已經離職，但是老闆需要時刻調整自己對員工的判斷。可以通過這件小事進一步觀察這個離職員工和自己心中對他的評價是否吻合。
二、道高一尺，魔高一丈
本來麼不小心搶了一個紅包，心理就有點不好意思了，這時候，老闆還一句話懟過來。如果你會做人，更好的做法是，不但把搶來的金額髮回，還自己補發一個紅包，這個紅包的金額大小，也不用特別大，比如28.54，多一分最有含義。
然後在群裡說道：“感謝這段時間大家的照顧，因個人原因離開，各位江湖再見。”，先是把搶了老闆的紅包給退了，再是用自己的紅包和大家做了一個告別，保持自己和同事們的關係，不要讓大家覺得自己是一個愛財的人。
畢竟職場很多時候，需要朋友，贈人玫瑰手留餘香，一個善意的結束，給你留下了一份善意的關係，萬一以後需要幫助，就可能來自於此。
三、總結
這樣的老闆，其實做的不厚道，可以直接用第二種方式回擊。讓其他同事看看老闆到底什麼格局，是否有必要跟著這樣的老闆。這一招，老闆一開始就處在了劣勢，必輸無疑。
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ONE逍
我們這有個同事年前離了職，所有的工資全部給他結算完了，但仍然沒有退群，後來老闆發信息說年底沒時間請大家吃團年飯，就一個人發兩百自己去吃，那個離職的也搶了，老闆也沒說什麼。我覺得這個老闆還是挺有義氣的，不像別的老闆那麼摳門，但我覺得離了職真的不好意思再搶紅包了，別人不說什麼，但一定會瞧不起你的
劍閣擁政日記
老闆說的很對，我在一個地方離職，辦完離職手續，走出辦公室，我立馬就會退群，人要有自知之明一點，因為你在這個群已經沒有任何價值了，而且人家發那些有關工作的事情，可能也不方便，讓你知道，人要有自知之明一點，你不退群，別人早晚也會把你踢出來的，還不如自己給自己一個臺階下，自己退群多好
菁益貝貝
正巧自己之前也遇到了同樣的情況，只能說當時怨自己沒有離職後及時退群，又加上搶紅包時有點衝動，所以才遇到了這樣的尷尬情況。
下面說下我當時的遭遇以及最後的做法吧：
年前因為家庭個人原因選擇辭職，離開了原來的公司，當時離職的時候考慮到自己退出工作群不太好，顯得自己剛離開就退群啥的，畢竟群裡還有一些同事平常相處的還可以，所以就一直在群裡了。
三十那天，大家都互相發拜年信息，當時沒多想看到手機提示有紅包，一衝動就點開了，後知後覺才發現這是離職公司的工作群。
沒過幾分鐘，公司的副經理就在群裡艾特我說：找到新工作沒有，這個是工作群，以後可能會發一些涉及到公司機密的信息，請自動退群。
副經理的一席話搞得我挺尷尬的，聯想到剛剛又不小心搶了紅包，於是發了個大紅包在群裡，委婉的說了幾句話希望以後和大家保持聯繫，然後果斷的退群了。
其實，既然已經離職了也就沒必要再呆在之前的工作群裡了，但是好多人總是礙於情面等著被群主主動“踢”，其實大可不必，畢竟很多時候工作同事之間也是利益關係，沒必要想的太多，該退就退，不防瀟灑一些。
至於題主的情況，我個人建議可以再回一個紅包發到群裡，然後委婉的說幾句離開的話，再主動退群，這樣既沒有失了情分，也保持了自己的風度。
以上是我個人的一些看法，希望對你有所幫助。
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馮阿元
我一個老鄉，做模具，給第一老闆做了五年辭職，過幾天把工作群給退了。老闆來電話：你就這樣無情無義，迫不及待啊！給第二個老闆做了三年，辭職後因為新工作沒有搞定，工作群沒有及時退。老闆在群裡說：有些人放碗不放筷……哈哈哈😊
坂上草
離職了退群啊！當年我在某廠上班，管理3個車間。交辭工書後第一件事就是退群退一部分，雖然還在崗，前半個月工作照舊，後來來了接班人我就不管事了由管理崗走向輔導崗，最後就默默的一個群一個群全退完了。人貴在有自知之明，不是你的圈子不要留著裡面，尷尬，就好比是夫妻之間的悄悄話他們只會關上門說，沒有旁人聽。
山邊的眷念
那證明你離職沒做好！有句話叫來得好不如去得好！！！我上一個工作離職，是因為我懷孕了，從知道懷孕，我就遞交了辭職報告，也口頭上跟上司提出了離職，因為是年底了，他們也不好招人，我就堅持到放年假了，期間同事也挺照顧我，讓我留店，她們出去跑小區，到了放假那天，各部門很痛快的給我簽了辭職報告同意書，她們還邀請我參加了年會，並且年會上還給我發了紅包，到了年後發上月工資的時候，我發現工資多出很多，一問，老闆居然把15天的帶薪年假工資也算給我了，我一直覺得能算到放假那天就很滿意了，這還把年假的都算給我，太驚喜了！所以吧，我覺得你替老闆想了，老闆就不會虧待你
Q小情調Q
剛離職就在群裡搶了紅包，然後又被老闆說了，這肯定是很尷尬的，並且證明了你和你們老闆關係不怎麼樣。怎樣化解這種尷尬其實可以回，剛離職還沒有來的急退群，看到有紅包搶了，然後你可以再加點錢發回去說謝謝老闆和各位同事以前在公司對你的照顧。
淘小鋪推廣者
有一點是肯定的，那就是你和老闆的關係比較差…他會當著這麼多人的面和你計較“小錢”
一般來說，老闆都比較愛面子。通常不會在眾目睽睽之下和別人，特別是自己員工爭小錢，以避免給人（摳門）的印象。如此不管不顧，說明他對你已沒有好感，懊惱自己的錢打了水漂。我估計他會要求建群的人馬上把你踢出去。
另一方面，你沒意識到（收小錢）老闆會有如此激烈的反應，這麼多人搶錢居然會把你說一頓。說明你對老闆完全不瞭解；或是你意識到可能會有異議，但是你覺得老闆應該不會那麼“計較”，有錢不賺白不賺。
公司有公司的問題，行政對員工離職工作沒有及時處理完，留下了尾巴而產生了“損失”，導致老闆不管面子而發火；而作為離職員工的你，也有自己的問題。職場人士，離職後就應當和原公司保持距離，不要搞曖昧。除非老闆單獨找你商量事情，原則上不應該主動參與公司的活動。
現在造成這樣的結果其實是得不償失。一方面原公司老闆留下壞印象不說，以後工作也許還會有不良影響。公司行政工作不到位，老闆回頭肯定會要批評她，以致導致對你產生抱怨，公司其它同事也會另眼看你；另一方面，你收了紅包但是很燙手，一直耿耿於懷。為公司辛苦工作這麼多年，卻得到這麼個結果…
我覺得你應該馬上找個藉口把紅包退回去，最好是在原來群裡當著大家的面，然後刪掉記錄退群！
