身邊很多長輩們辛苦了大半輩子，想從工作崗位上退下來，好好地享福、做做小本生意等。但也意味著他們沒有一份正經的工作做，卻還是得自己承擔社保費用，而且社保每年的費用還不低。那麼國家對於這群50到60歲下崗職工有什麼好政策呢？
據瞭解，國家早在2004年就針對元過期事業職工按靈活就業方式繳納社會保險出臺優惠政策——“40.50”和“失業金”政策。“4050”政策其內容是對女40歲、男50歲以上可以享受社保繳費政府補貼。當中養老保險補貼為期繳納20%保險費中的12%，也意味著享受補貼後個人等於至繳納了個人應繳的部分；而失業金補助是為了下崗職工期限更長的補貼。
那麼這項“40.50”優惠政策針對的對象有哪些呢？以北京為例，男性滿45歲，女性滿40歲的就已屬於政策範圍內；凡是從事沒有固定工作單位或崗位不固定、工作時間不固定，但能夠取得合法收入靈活就業人員；在街道或社區統一安排下從事的服務性工作的，如自動車秀麗、收廢品等。那人們的社保補貼有多少呢？據悉，除了基本養老保險已本是上年末職工月最低工資標準為繳費基數，按照28%的比例，補貼20%，個人繳納8%外；失業保險以本市上年末職工月最低標準為繳費基數，按2%的比例，補貼1.5%，個人繳納0.5%；基本醫療保險則以本市上年末職工月平均工資標準的70%為繳費基數，按照7%的比例，補貼6%，個人繳納1%。而在補貼能領多久方面，失業人員可以享受累計最長3年的社會保險補貼；距法定退休年齡不足5年的城鎮登記失業人員，可享受累計最長5年的社會保險補貼。
但值得注意，每個省與每個省的政策略有不同；所以還是得了解各自地區政府對下崗員工有什麼優惠政策。
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