辭職是職場中再也平常無過的一件事，但辭職後的有些道理卻不一定所有的職場人都明白。以前上司好心好意的勸說沒當回事，直到辭職後的一週裡我才深切地感受到上司的良苦用心。不過有些事兒，自己不經歷是不會明白其中的一些道理的，比如對辭職後我們所遇到的問題一樣，今天就跟大家分享一下上司曾經關於辭職對我的三個勸說吧，詳情如下：
1、原來自己跟市場需求的差距這麼大：自以為在職場中混了這麼久了，辭職換個工作想必對自己也不會是多難的事兒，可當我們實實在在辭職後才發現，原來自己跟市場需求的差距那麼大，就是自己與目標單位的需求不匹配。雖然找個工作並不難，但想找一個自以為合適的就並不那麼容易了。主要的問題就體現在了這個差距上，這下就不難理解，為什麼在職場中還要不斷學習進步了吧，一切都是有根有據的，一旦跟不上，就處處跟不上。
2、原來比自己牛逼的人竟然有那麼多：即便你通過辭職成功地選擇了一份適合自己的工作，也還會遇到令你無語，甚至慚愧的問題的，比如原來比自己牛逼的人竟然這麼多。之前的優越感，便會在新單位蕩然無存，如果心態不能及時地調整過來，就會讓自己在新工作上一蹶不振。所以正確看待自己的以往，善待自己的現在，千萬不要想通過辭職來獲得多大的目的，因為希望越大，失望就會越大，這個道理大家不會不知道吧！
3、原來找一份合適的工作居然這麼難：上面已經說過了，通過辭職想找一份工作並不難，難得是找一份合適的工作。辭職前一腔熱血，辭職後就完全蔫了，因為找一份合適的工作超級困難。所以，當在工作出現問題的時候，一定不要拿辭職作為解決思路，因為辭職會讓問題變得更為複雜。那麼當我們想辭職的時候，就不得不要為以後能不能找一份合適的工作而來個小擔憂了。如果等到辭職後遇到困難的時候再去擔憂，那就真的太晚了。
關於以上三個辭職後的道理，仁者見仁智者見智，沒有絕對的對與錯，只要能給自己帶來一定的好處，比如找到一份合適的工作等。所以，辭職給我們所帶來的影響，絕不能被忽視掉，或通過不管不問的方式來回避掉，因為越是這樣，壞影響就會越大。無非就是提前多做一些思考，又不需要我們做多麼糾結的選擇，這對大家來說肯定是易如反掌的事情。
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