班主任津贴国家有标准，而这些质量奖这是不允许发现金的，所以说这里面涉及了两个违法违规的问题。
从学校层面上来讲，学校的领导或者决策部门往往希望老师们都拼命忘我的工作，但结果是在他们平时对于任何事情的不公平处理来看，很难让老师们心甘情愿的付出自己的辛勤劳动，于是乎老师们就会怠于工作，结果领导就想办法发老师的钱，扣老师的工资，然后美其名曰绩效工资进行重新分配。
当然我们知道班主任费各个省级政府都有不同的规定，那么我们能不能严格的遵守呢？实际上基本上是不能严格遵守的，因为这个制度的滞后性是非常明显的。
教学质量奖这一块，对于教育主管部门来讲，对于我们现在的形势来讲，是不允许发放任何奖金的，所以说他们也会变成另外一种方式，称之为绩效工资来进行发放，所以说你在题目中所描述的教学质量奖这一个说法不太准确，总体也就是这个意思，无非领导在处理这个问题的时候，他不会以奖金的形式下发。
悄悄的告诉你为什么不能以奖金的形式下发呢？主要是因为我们现在不允许发放奖金，如果以奖金形式下发的话，基本上就要被查或者被收回。
总之绩效工资在全国范围内可能如火如荼的开展着，每个老师拿出自己的钱交给领导，然后领导再重新分配，看起来就像一场闹剧，因为这场闹剧伤害的是更多人的一种积极的态度，也无所谓。
分享到:
閱讀更多 義誠老師 的文章
