jimmywowo_zq
楼主您好，作为灵活就业人员是可以自由选择不同的一个缴费指数的，当然在选择缴费指数的同时，一定要自己经济能力承受范围之内，就可以完全没有问题的自由选择，60%的缴费指数相当于一个最低缴费指数，因为这样的话可以给自己的缴费总额稍微降低。灵活就业人员本身就是没有固定工作单位的，就意味着自己没有一个固定的收入来源，所以说在缴纳这个社保缴费基数上，选择较低缴费指数的人是占有绝大多数。
当然如果你之前按照60%来缴纳这个社保费用，那么今后选择100%的这个社保缴费指数来缴纳社保的话，那么是完全没有问题的，这样的话就会提高你的一个平均缴费指数，因为在计算退休金的时候都取决于你的平均缴费指数，如果你之前若干年加上之后若干年60%和100%之间来选择，最终你的这个平均缴费指数很有可能会维持在80%左右也就是0.8，那么这样一来的话，你的这个养老金待遇要比这种60%来缴纳社保费用的个人要拿到更高的养老金。
所以说自己经济能力能够承受那么选择较高的一个缴费指数是完全没有问题的，因为毕竟你现在交的这个钱，最终受到回报的也是你本人自己就相当于自己年轻的时候，给自己在年老的时候做了一个投资，那么最终自己退休以后就可以得到这个投资的回报收益了。
社保小达人
缴的基数越高，退休待遇就会越高。
很多人搞不懂我们的养老保险待遇问题，有的人认为退休前按照高缴费基数缴费会提升养老金。这句话是没错的。
按60%基数缴费和按100%基数缴费退休待遇差距有多少呢？我们按照一年这样的缴费区别来计算。
目前，我们的退休待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
基础养老金实际上是等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
缴费指数实际上就是我们的缴费档次，如果60%基数交费就是0.6。
这样如果缴费一年的话，退休待遇可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。
社平工资按照6000元计算，全国普遍在5000到8000元之间。黑龙江省2019年使用的退休计算社平工资只有4735元，北京市2017年的社会平均工资就高达8467元，2018年会超过9000元吧？
这样每月基础养老金就是48元。
如果是按100%的缴费基数缴纳社保的话，基础养老金实际上是1%退休上年度的社会平均工资。这样每月基础养老金就是60元，差距是12元。
个人账户养老金
个人账户养老金都是根据退休时个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。
个人账户余额，是等于每月缴费基数的8%，累积到个人账户中。每年还计发利息。
如果我们按照6000元的社平工资来进行计算，不算利息。
这样按60%基数缴费，每月进入个人账户288元，一年是3456元。
如果我们按照100%的基数缴费，每月进入个人账户480元，一年5760元。
如果按照60岁退休，计发月数是139个月，60%基础交费，每月可以领取24.86元。100%基数缴费，每月可以领取41.44元每月多出16.58元。
两项合计是28.58元，一年342.96元。
我们缴费的差距是多少呢？灵活就业人员自己交费，一般是按照20%的养老保险缴费比例缴纳。60%基数缴费是按照3600元缴纳，一年需要交纳8640元。而100%基数缴费是按照6000元基数缴纳，一年需要交纳14,400元。两者的差距是5860元。
大约需要170个月，14年左右才拿回本儿来。虽然以后会年年增加养老金，但是按比例增加的养老金并不高，一般十二三年左右拿回本来是相差不大的。
但是，这只是表面现象。如果我们按照100%基数缴费的年月往前数，比如社平工资只有1000元的情况下，这时候计算就非常划算了。
所以，越年轻缴纳基数越高，反而越合算。不过说实话，做人不要考虑的那么精细，只要我们有能力缴纳这样的高基数，还是按照高基数缴费的号，毕竟养老金会高一些。因为未来人均寿命会越来越长，现在的年轻人活到80岁是很简单的事情。万一我们活到100岁，怎么办呢？而且养老金年年增长，所以，还是按高基数缴费更好一些。
暖心人社
缴费水平高低是以后计发养老金的重要方面，没有划算不划算一说，因为作为灵活就业人员，缴费水平上下限为上年度统筹地区社平工资的100%到60%，本身可选余地不大，要看你的退休待遇需求了。想领取较高待遇，只有三个办法，一是尽可能高缴费，二是尽可能长缴费，三是尽可能晚退休（领取）。
您提的问题属于第一个问题范畴，在计发公式里用缴费指数这一指标反映，即，当年平均缴费基数除以当年社平工资，为一保留小数点后4位的数字，可知，灵活就业人员最低缴费指数为0.6000，最高缴费指数为1.0000。当多年缴费指数不同时，取其平均数。您的例子则可计算为:（15×0.6000）+（5×1.0000）=0.7000。
truewujihua
这件事情只是想想而己，有句古话道高一尺，魔高一丈。
我经手办理过一件事情，我市原各工业局撤销了，遗留问题划归经信委托管，这其中有182人原各类公司国有职工存在没有改制问题。
市经信委领导也很重视，向市政府打了多次报告请予答复解决问题，这其中原市电子局有一部分人交了100%这一档社保，但是市人社局给予解决方案统一按60%计算，由市财政拿钱补交到2014年6月份，原来自己交的社保，医保按实交金额退给个人，再按当时工龄补发买断工龄一年800元，这个方案对解决这些没改制下岗职工非常有利，也是多次谈判结果。
可是电子局那些人不干了，原因是交了100%，现在按60%计算，多交的钱不能退。为这件事情耽误了很长时间，后来我和经信委领导商量把这个局全部置后处理，先解决没有争议的人，这个建议被採纳了我们退休问题都解决了。
至今电子局职工安置问题没有解决。
经过这个事例告诉你在社保政策中不可能让你有空子钻。劝那些想沾社保便宜的人早点死心吧。
王老歪49681976
缴费多少都是个人受益！退休时社保保局计算按每月核算并不是一起按60%或100%一个数值计算，而是按缴费60%年限算完，再计算100%那部分然后相加之和才是多少。而60%和100%是不一样的，尤其社平工资高的地区养老金相差很大的。
手机用户53330495073
看自己的经济能力，量力而行。如果经济条件允许最好交最高档，5年最低档和最高档能有明显差距。我们这的差距大约是300元左右。如果有就业补贴，最好交最高档。
23ren
先交高，后交低，花钱更少。
朝天门999
灵活就业交社保，意味着所有费用都是自己交，其中大部分是统筹去了，所以经济条件不好的建议只交最低档。
有人问津
不存在合不合适，按照不同比例缴纳的社保，会形成不同的年度缴费指数。各个年度缴费指数会构成你整个职业生涯的总体缴费指数。
