蒙闞
服裝打版，一個簡單的詞彙，卻包含了太多的辛酸!現如今服裝行業不景氣!職位競爭非常激烈。更苦了想出道且還正想著學習的你們，因為師傅們哪裡會放手自己的技術!以下是小編為您整理的
服裝製版師前景如何的相關內容。
服裝製版師前景如何：
一、服裝製版師職業前景：
目前，服裝業製版師普遍短缺。據瞭解，以我國5萬家服裝企業計算，至少需要10萬名服裝製版師，僅上海服裝企業就需要近萬名製版師(近3000家服裝企業)。
目前我國在職服裝製版師中，受過高等教育的不足10%，受過專業訓練的不足6%，絕大部分製版師都是縫紉工出身，不少是先做3年縫紉工，再跟著製版師傅做1年徒弟，就算學成出師了，個別人只參加過幾個月的職業培訓。目前，服裝製版師被視作把設計理念轉化為可操作實現的承上啟下的靈魂人物，受過專業培訓，有專業職稱，有多年工作經驗，特別是具有專業製版經驗的服裝製版師供不應求。
二、服裝製版師市場價位：
打版師像老中醫，越“老”越值錢，目前服裝製版師緊俏，市場最低價月薪1200元，最高月薪20000元，平均月薪在3000元。服裝製版師的薪酬主要由其培訓程度、職位水平和工作檢驗決定。
設計需要創意和靈感，對於服裝設計師而言，在一定程度上，年輕些可能會更有利，在企業的招聘上，常常看到企業對設計師的年齡要求是不超過35歲。對打版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經驗確是最基本的要求之一。
對打版師進行的一份問卷調查中有這樣一個問題：企業會對有多少年經驗的打版師最感興趣?在北京地區回收的近30份問卷中。絕大多數選擇了4-5年。看來，打版師自己心裡也非常清楚，經驗的積累對自己職業生涯的意義。
製版是一項技術性很強的工作，容納了很多瑣碎、繁雜的細節處理，對於人體結構的理解，對尺寸、部位的精確把握等，都需要豐富的經驗，還要有很高的靈活性，而靈活處理版型則是以嫻熟的技術和豐富的經驗為前提支撐的。比如，一般男裝插肩的肩斜設計是45。而中性化男裝強調美觀多一些，其插肩的肩斜設計是35。那麼，在什麼範圍內調整肩斜度以達到美觀與舒適的最佳結合，則是考驗版師水準的時候了，此時，能助版師一臂之力的經驗非常重要。再比如，提到的國內第一件滑雪服，分割竟然達到78片之多，這78片的分割要順著人體肌肉的感覺，製出的版既要視覺美觀、線條流暢，還要符合人體運動的需要，試想，沒有豐富的製版經驗恐怕很難出色地完成。
服裝製版師基本素質：
1、服裝設計、美術、計算機等相關專業中等和以上學歷，經專業培訓合格，掌握基本的製版工藝(場景：相關專業的教育、培訓情況);
2、熟悉各類服裝面料特性(場景：主要服裝面料展示);
3、具備基本的服裝製圖技能(場景：服裝製圖現場);
4、掌握人體造型、結構特點，要熟悉行進中人體各個部分之間的尺寸規律(場景：立體裁縫演示);
5、能領會服裝設計師的基本設計意圖(場景：服裝製版師與服裝設計師溝通);
6、熟悉常用的計算機服裝設計、製圖軟件(服裝設計、製圖軟件演示);
7、良好的團隊協作精神和溝通能力;
8、有強烈的事業心，對服裝製版工作投入，善於不斷學習，努力提高工作技能。
想學服裝打版如何選擇老師：
培訓學校
劣勢：學習人員太多，無法照顧到每一個人;老師拿工資，不負責任的老師就更不會深入的教，主要是負責任的老師太少太少。
優勢：可以讓你認識各種朋友，讓你回到學生時代。
打版師傅
劣勢：真正教技術的師傅太少，不是錢的問題，是人的問題，是行業競爭的問題。技術活的師傅大部分是相當保守的，就算願意教，也很少有教出師的。
優勢：師傅的經歷是最好的現實就業教材，沒有比這個更加出色的了。找到一位真正願意教的師傅，是千里馬尋伯樂也!
打版愛好者
這裡有沒有那麼區分了，因為大量的網絡會給你想要的免費資料，當然如果你想更加專業些的話可以參考前兩點。
大家好，我已經打男裝版8年了，一共從事男裝10年，所以我才會有這些經驗分享給大家，當初我在尋找伯樂的時候也是非常痛苦的，所以我非常的理解大家的心理，我們都是中國服裝人。
服裝製版軟件：
服裝製版軟件,又稱為服裝打版軟件或服裝CAD。今天我們來簡單瞭解一些相關知識:
服裝製版軟件的應用
服裝製版也是服裝工藝設計中的結構設計,它既是款式造型的延伸和發展,也是工藝設計的準備和基礎。從服裝產品開發流程來看,先是有設計師提供的設計圖紙,不過手稿並不能準確表達立體真實服裝效果,更不能做功能性實驗,所以為保證服裝活動、舒適、美觀,現代服裝工業化生產前要進行首件產品樣衣試製,而這就需要紙樣師傅;當紙樣設計師拿到服裝款式圖後,根據自己的理解設計紙樣,然後製作服裝樣品,只有當服裝樣品製作出來後,才能知道設計的紙樣是否正確。
由於服裝行業的發展,隨著市場競爭的增強,服裝產品上架週期不斷縮短,對智能化生產提出需求,也因此在服裝生產環境不斷有數字化產品替代手工操作,服裝製造軟件也逐漸在行業普及。
服裝製版軟件的發展
服裝製版軟件在市面上也算是比較成熟的一個行業軟件了,隨著科技的發展,製版技術也不斷升級。現在普遍的是二維技術的,例如:雅迅·圖易2D工藝系統、ST、ET、力克等;同時在二維技術的基礎上,經過整合和創新,最近雅迅·圖易服裝CAD也推出了3D版本的製版軟件。
相比二維技術的,圖易3D服裝製版軟件是採用立體裁剪原理,實現了服裝設計"所見即所得"的效果,為服裝設計師和紙樣設計師提供了一個快速便利的設計工具。
利用3D軟體模型,紙樣設計師可直接在上面進行款式線、結構線、縫合線等的繪製,速度大大提高;並且在三維人體模型上設計的服裝具有很高的合身性,這樣就可以減少服裝樣衣試做的次數並節省材料;最主要的還是實現了服裝設計"所見即所得"的效果。
藝符
個人在服裝行業呆了好久，是負責運營板塊的工作，我挺看好服裝打版師的，因為我知道一個品牌要做好一件衣服除了面料做工以外，版型好與不好直接影響整件衣服的檔次，懂行的人都明白一件好衣服版型是佔了很大關係。但一定要做一個對自己精益求精的打版師，不要做那種隨隨便便應付工作而已的打版師，因為我永遠相信任何事情只要做到比很多同行用心做到死磕到底要求自己不斷追求完美一定能有很大收穫的。（附圖：因為好版型的衣服上身效果真的會不一樣）
分享服裝實體店的璞尤
不看好這個職業，不如去考一個ITM衣品形象管控資格等級證，做一名衣品師賺到錢多。
無語落天
說版師緊缺的，基本是培訓機構學校說的話，現實中說實話，就差過剩了。不過，會製版，懂設計的很吃香……
做裁縫的石頭
沒前途的行業，我這行以20多年了，大家不要在學這行了
用戶8874430497374
目前，服裝業製版師普遍短缺。據瞭解，以我國5萬家服裝企業計算，至少需要10萬名服裝製版師，僅上海服裝企業就需要近萬名製版師（近3000家服裝企業）。目前我國在職服裝製版師中，受過高等教育的不足10%，受過專業訓練的不足6%，絕大部分製版師都是縫紉工出身，不少是先做3年縫紉工，再跟著製版師傅做1年徒弟，就算學成出師了，個別人只參加過幾個月的職業培訓。目前，服裝製版師被視作把設計理念轉化為可操作實現的承上啟下的靈魂人物，受過專業培訓，有專業職稱，有多年工作經驗，特別是具有專業製版經驗的服裝製版師供不應求。二、服裝製版師市場價位：打版師像老中醫，越“老”越值錢，目前服裝製版師緊俏，市場最低價月薪1200元，最高月薪20000元，平均月薪在3000元。服裝製版師的薪酬主要由其培訓程度、職位水平和工作檢驗決定。設計需要創意和靈感，對於服裝設計師而言，在一定程度上，年輕些可能會更有利，在企業的招聘上，常常看到企業對設計師的年齡要求是不超過35歲。對打版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經驗確是最基本的要求之一。對打版師進行的一份問卷調查中有這樣一個問題：企業會對有多少年經驗的打版師最感興趣?在北京地區回收的近30份問卷中。絕大多數選擇了4-5年。看來，打版師自己心裡也非常清楚，經驗的積累對自己職業生涯的意義。製版是一項技術性很強的工作，容納了很多瑣碎、繁雜的細節處理，對於人體結構的理解，對尺寸、部位的精確把握等，都需要豐富的經驗，還要有很高的靈活性，而靈活處理版型則是以嫻熟的技術和豐富的經驗為前提支撐的。比如，一般男裝插肩的肩斜設計是45。而中性化男裝強調美觀多一些，其插肩的肩斜設計是35。那麼，在什麼範圍內調整肩斜度以達到美觀與舒適的最佳結合，則是考驗版師水準的時候了，此時，能助版師一臂之力的經驗非常重要。再比如，提到的國內第一件滑雪服，分割竟然達到78片之多，這78片的分割要順著人體肌肉的感覺，製出的版既要視覺美觀、線條流暢，還要符合人體運動的需要，試想，沒有豐富的製版經驗恐怕很難出色地完成。三、服裝製版師基本素質如下：1、服裝設計、美術、計算機等相關專業中等和以上學歷，經專業培訓合格，掌握基本的製版工藝（場景：相關專業的教育、培訓情況）；2、熟悉各類服裝面料特性（場景：主要服裝面料展示）；3、具備基本的服裝製圖技能（場景：服裝製圖現場）；4、掌握人體造型、結構特點，要熟悉行進中人體各個部分之間的尺寸規律（場景：立體裁縫演示）；5、能領會服裝設計師的基本設計意圖(場景：服裝製版師與服裝設計師溝通)；6、熟悉常用的計算機服裝設計、製圖軟件（服裝設計、製圖軟件演示）；7、良好的團隊協作精神和溝通能力；8、有強烈的事業心，對服裝製版工作投入，善於不斷學習，努力提高工作技能。
天空175179733
好的打版師，能快速打出企業所需要的版型，減少做樣衣的次數，研發新款，都是做的從無到有的事，一般情況下，是沒有標準可言，那些從業多年的打版師在這方面，如果是你是好的人才，這個職業前途無量。
第一理財師
服裝打版師的前途還是怎樣？
我個人認為服裝打版師的前途還是很大的，現在的人們生活條件都好了，愛美之心，人人皆知。衣服的更新換代，也會越來越快。打版師肯定也會越來越受歡迎。
而且現在電商越來越厲害，只要你有真才實學哪裡都會發光的。
