雨天更細小
我看了大家的回答，大部分回答都把問題歸結於個人的職業規劃。當然，職業規劃，在某種程度上可以解釋某些個案，但現在年輕人普遍對求職感到迷茫，難以長期堅持一份工作，把這些問題僅僅歸結於職業規劃，我覺得稍顯片面。
造成年輕人擇業迷茫的根本，我覺得是當今社會的快速升級，以及信息渠道的泛濫。
01.
30年前，年輕人就業比較簡單。不是社會分配就是頂替父母。幾乎不存在自主就業的問題。絕大部分人沒有選擇的權利，根本沒有迷茫的條件。而現在，就業範圍廣泛，就業信息非常多，年輕人就業選擇也就多了起來。年輕人需要考慮公司的方方面面，自然會陷入擇業迷茫。
02.
大部分年輕人的職業技能偏低，造成選擇範圍反而比較大。而高學歷的專業人才，基本上只會考慮行業頭部公司，選擇範圍小，一旦進入行業，在沒有積累的情況下，一般不會選擇跳槽。
03.
信息技術的進步，也造成了當今社會，信息過度氾濫。在不能明確自己核心價值的時候，年輕人往往容易被各種信息所幹擾，就像現在我在用文字干擾別人一樣。而問題是，很多人無法辨別信息的真偽。在工作問題上，就表現出難以持久，頻繁跳槽。
總結一句吧，我覺得造成年輕人擇業迷茫，對工作難以持久的根本，是社會問題，當然也有個人問題。
職場混子哥
現在的年輕人可不像以前進廠不容易，要是沒有真正的關係還進不去，現在的年輕人沒怎麼吃過苦，現條件這麼好，工資低了不想幹，太累了時間長不想幹，現在廠又多，好多廠都缺人，年輕人有幾個進廠上班，我上班的廠百分之一都可能沒有，上班也卻是太不自由了，
百靈鳥花無缺
很高興能夠回答vlog領域的問題。
現在年輕人找工作之前很迷茫，找到了工作之後，堅持不久又辭職。其實這種現象實在是非常的普遍，其實原因也不復雜。
1，社會提供的崗位很多，但是每個崗位的質量也參差不齊，要求也不一樣，所以讓剛畢業的年輕人無從下手，不知道自己喜歡哪一個崗位，也不知道哪個崗位能夠適合自己。
2，自己在找工作的時候，對自己的能力不自信。可能平時在學校學習的時候不夠認真，導致自己的專業度不夠，加上沒有社會經驗，工作經驗，所以自己心虛，對自己不自信。正是因為這些原因所以很迷茫。這些年輕人不知道自己適合幹什麼，能幹什麼，把什麼能幹好。
3，找到工作崗位之後，堅持不了多久又辭職，主要還是因為可能該崗位不適合這些年輕人崗位的前景不明朗，而且工資待遇不高，所以年輕人工作起來沒有積極性，沒有幹勁，所以在最終決定的時候辭職了。
4，工作一段時間以後，可能感覺工作內容很乏味，崗位不適合自己，不是自己真正想要的那種工作，加上自己的興趣，也不在此，所以就果斷的辭職，這也是當下一些年輕人的共同的心理狀態。
基於以上4個原因。我覺得現在當下的年輕人還是要把心靜下來，不要太浮躁。給自己一段時間，例如一年兩年。在行業裡面摸索打拼，如果真的覺得自己不合適，再辭職也不遲。不要盲目的耍個性，把自己的工作就辭了，這也是不成熟的表現吧，人終歸還是要成長的。
以上就是我的一些粗淺的看法，希望給你帶來一些思考。
如果認同我，請記得關注我。
如果贊同我說的，請記得點個贊哦[祈禱][祈禱]\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 480, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/9c5e2210508c4e70a8d5dbec0590cff4\
屬馬阿然
為什麼現在一些年輕人找工作就會迷茫，找到了堅持不久就會辭職了？
我的觀點：
一、找工作時“高不成低不就”。
很多年輕人剛畢業，走上社會，有稜有角，覺得自己可以拯救世界，找工作時“高不成低不就”，想做的崗位能力不夠競聘不上去，能被錄用的崗位又覺得自己被大材小用，這些都導致了年輕人找工作時，感到前途未卜，很迷茫。
二、找到工作後“眼高手低”。
能被錄用的崗位，即便到崗了，又覺得工作簡單或沒價值，不屑於去做，造成了找到工作後“眼高手低”，給領導的感覺是不踏實、工作態度不端正等，日積月累，自然幹不長久。
三、找到工作後“玻璃心”。
現在年輕人大多都是獨生子女，成長過程中沒吃過苦，工作時間短，跟人相處打交道經營不足，可能導致工作過程中“玻璃心”。受不了領導講幾句重話，受不了同事一次兩次的不配合等，遇到事情很少從自身找問題，反正都怪其他人。這種情況也會導致工作時間不久便辭職。
總之，剛工作的年輕人，建議謙虛點，事必躬親，放下身段，多跟前輩學習請教。遇到領導、同事跟自己觀點不一的情況屬於正常情況，以後會一直髮生，多從自身找問題，多跟領導、同事溝通，凡事以解決問題為主，就事論事，不要玻璃心。
我是@職場些許事： 80後三娃媽，工商管理碩士，500強歐美企業職涯二十載，瑜伽館館主。
專注：職業生涯規劃，製造業運營管理，瑜伽館運營管理。
職場些許事
理想很豐滿，現實很骨感。
現在的年輕人趕上了好時代，大部分都是獨生子女，從小就是就是嬌生慣養（詞不是很恰當，但意思沒錯），畢業前是天之驕子，家裡的父母、親戚朋友都對自己期望值很好，自己的感覺也是良好，可還是上面那句話，理想很豐滿，現實很骨感。除了一小部分人通過門路找到滿意工作在大部分人還是要自己去爭取的，而實際選擇工作就很現實了，涉及到工作地點，薪資待遇，勞動強度，專業契合度，等等，選擇迷茫也在所難免。現在每年畢業上千萬人，就業競爭強度可見一斑，臨近畢業好多學生只能找個能將就的工作，騎驢找馬，這也造成了開始的工作只是後面工作的跳板，辭職率也就居高不下了。
現在的年輕人已經不是幹一行愛一行的那群人了，找到適合自己的才是最重要的！
我是 ，不知回答是否滿意，歡迎大家討論。
雜八論壇
一、你好我是夢想踐行者大熊，我有著十多年HR管理經驗有目前正在創業，很高興回答你的問題
二、現在大多數年輕人都會有忙茫盲的症狀，所以也就導致不久就會離職，下面我們一一道來
1、因為現在年輕人對自己的認知不夠，加上很多媒體鼓吹一種思想：年輕就要自由，不能被束縛等，很多金融平臺有各種誘惑：沒有錢就找平臺，日息低至多少多少。這些思想就會讓年輕人有一種假象，我可以不通過努力就可以獲得我們想要的所有東西，而且我也不需要存款，因為我年輕，我不怕。這是大的宏觀的方面。
2、現在很多年輕人都想快速致富，夢想一學到東西就馬上變現，這也是各種營銷在作怪，再加上這一代人基本都是在蜜罐裡成長起來的，抗壓能力普遍比較弱，而且大學擴招，也很容易，所以說只要有一點不利於自己的，或者受了一點委屈就想著辭職。
3、現在是一個快節奏的時代，每天爆炸的信息流和泛娛樂將我們的喜怒哀樂逐漸化為平靜。短視頻的興起和各種遊戲讓人們可以體驗到短期快樂的感覺，反倒是長時間的體驗我們堅持不下來，所以說現在的互聯網時代的很多東西也是這種現象的催化劑。我不需要通過很多思考可以獲得很多東西。很多的二手知識讓我們看上去站在巨人的肩膀，其實摔下去可能跌的比水平面低。
4、從畢業後的一到兩年是給年輕人不斷試錯的，他可以挑戰很多的崗位，這個試錯就是要讓他認識到自己喜歡的崗位是什麼，所以說如果能堅持到三個月以上再離職也許能對崗位有一個認識，到了一到兩年後他應該能知道自己喜歡什麼。
所以說找工作就迷茫，找工作就堅持不下去就是一個循環，因為他不給自己試錯的時間，很多今天入職，一個月不到就離職的，那他怎麼能知道自己到底喜歡什麼。所以說我們處於這個最好的時代同時也是最壞的時代中，唯有努力拼搏才能保證我們生存下去。
夢想踐行者大熊張強
年輕人找工作迷茫那是因為根本不清楚自己到底需要什麼，盲目的先讓自己有工作，等工作一段時間後發現根本不適合自己，能改變的就留了下來，不能改變的也就辭職！
這其實有很多原因：
沒有很好的認知自己。
一個人不清楚自己到底有什麼優勢和劣勢，不知道自己的核心競爭力是什麼，自己技能的高低如何！所以找工作時也不知道到底適合自己嘛，非常迷茫。
1.發現自己的優勢和劣勢。
給自己時間，平靜下來，思考自己有哪些優勢和劣勢，自己有哪些技能，核心競爭力是什麼，想好這些再決定！工作都是因人制崗，如果你都不知道自己的這些優勢，那你根本沒法找工作。
2.心態好高騖遠，沉不下心。
現在社會發展太快，都沉不下心去思考，看到很多工作都覺得大材小用，想的多，做的少，不清楚自己能力如何，往往幹不了多久就覺得崗位不合適。所以沉下心，帶著空杯心理去工作，往往走的更長遠！
沒有長遠的職業規劃。
盲目的工作，沒有計劃好以後的職業規劃，更不清楚以後做什麼，走一步是一步！終究走不了多遠。
1.選擇合適的行業。
現在很多行業很多崗位，年輕人找工作眼花繚亂，這時候要根據自身的優勢，技能，資源，分析目前行業及以後的前景發展，選擇適合自己的！
2.堅持對的選擇。
才開始工作，感覺會有些不適應，調整心態，習慣成自然，任何一個回報中間都離不了放棄的心態，就看你能否堅持，不但考驗自己，同時也是個人成長！所以堅持就會勝利。
3.制定職業規劃。
每一份工作都是為自己目標的必經之路，給自己制定職業規劃，怎麼發展，發展的高度，只有好的計劃才不會感覺工作迷茫。
以上是個人見解，希望能幫到你！
奔跑的狐狸W
眼高手低，沒有核心技能，是迷茫和經常辭職的最重要因素，一個工作，三天打魚兩天曬網是不可取的，這類的人群如果長期這樣，將來會很麻煩，生存會遇到阻礙。![]()
一、工作的正確認知
1.工作態度的問題
一個人的工作態度一定要端正，幹一行就要愛一行，不能朝三暮四，拿人錢財替人消災，你去工作，就要明白，混一天和努力一天，時間是公平的。
- 何必要去浪費時間去迷茫那，不然你會很累，每天過的不充實。
2.有目的性的工作
工作的最大意義，你能不能從中學到什麼更厲害的本領，渾渾噩噩的過一天，過一年，到頭來仍然是錢包空空。
- 例如：你是飯店服務員，你可不可以學習如何炒菜，配菜，往更高級的職位努力，時間會證明一切的。
3.保持一顆勇士的心
勇士的心告訴我們，你要每天激情昂揚的工作，給你下一個目標，你未來半年想得到什麼技能，想得到什麼職位高度，然後朝著這個方向去努力。
二、如何克服迷茫
1.年齡段迷茫期
每個階段的年輕人都會迷茫，不知所措，心底總想說“敢問路在何方”，不知道下一步該怎麼走，18歲迷茫期，不知道自己的愛好，不知道該怎麼樣選專業，你要多去查找自己的愛好，然後匹配對應的專業。
例如：筆者從小喜歡唱歌，彈琴，長大如願以償的上了音樂學院，雖然歷經坎坷，仍然堅持下來了，目前是一名鋼琴老師。
不能這個也想要，那個也想學，結果就很麻煩，專注於你的一個最擅長的知識技能，專業技能，要有深度的專研，創新，不久事實會告訴你，專注能讓你蛻變成神。
堅持某一個工作技能，長期不停地更換工作，最後你可能什麼都得不到，與其每天煩惱，不如當下，專注自己的職業技能成長！
關注我！為你帶來更多職場信息。
葛俊記錄美好生活
現在的年輕人如果小學畢業之後就踏入社會的話，他這個年紀根本就沒有什麼辨別能力。
她心裡面只想了每天玩兒吃樂 至於掙錢的問題，給爸媽要一點就夠花幾天啦。
他們這個年紀對錢沒有一定的概念。如果家裡面有眼光的話，可以督促孩子去學一點兒技能，以後可以養活自己。有的家長看不到這一點就隨波逐流，不管不問。
等你到20多歲以後，到了談婚論嫁的時候你沒有遺蹟之能和一定的儲備，你怎麼去和別人談？
主要是他對這個前景認識得還不夠明朗，家長一定要起一個帶頭的指引作用。除非你家裡面有礦隨便嚯嚯！那也經不住你瞎折騰啊！
國家現在大力提倡年輕人對人生的價值觀，思想觀，人生觀要提升這一點，所以說現在家長也要跟上步伐。
總而言之吧，條件好的就往上上學還是有出路的，條件不好的就找一個本事學一學也是一個不錯的選擇。祝你好運！
農家小於
大家好我是小劉一個95後 ，很開心和大家分享我的回答，希望大家幫我通過優質回答
我是95年出生的 現在出來工作一年半了，期間換過2份工作了，那90後為啥換工作的頻率這麼高呢？ 我用親身經歷總結了以下幾點
1. 大多數90後 生活在一個物質條件比較好的環境，不像70 80後 他們很多小時候童年回吃不飽肚子，而且精神層面上90後 也很豐富 ，遊戲 電影 音樂 ，這就好比一個吃過苦的小孩和一個富裕家庭的小孩，那在吃苦能力上 耐力上 肯定是比不過80 70 後，所以，這是一個原因
2 90後 恰好生活在一個信息爆炸的時代，現在信息氾濫，很多不良信息 毒雞湯，誤導了他們的人生觀價值觀，也可以說90後更加的open，追尋快樂是他們的主旨，只要乾的不開心就換工作，也不會去考慮辭職的一個後果，其實90後經濟壓力也挺大的，要買房買車啥的，但是 很多人想的比較開 ，人這一輩子這麼短 開心就好
3 最後 我覺得很多90後 根本不知道自己想要幹什麼，出來後也沒有明確的規劃，走一步算一步，我自己目前也是很迷茫，想著賺大錢，自己能力又不夠 耐力又不好，想去創業 又不敢邁出第一步 等等等等，誰的青春不迷茫呢？我覺得大多數90後應該和我差不多狀態吧， 也可以說是眼高手低，但是我想說的是90後其實是敢拼的，他們也不想一輩子給別人打工
這是我總結的 親身體會
我希望這個視頻能通過優質
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/e25021b0444341de8df07f8b2c892cc8\
