作為今年賀歲片中的最熱的電影之一，《紅海行動》（豆瓣評分8.5）在繼《戰狼2》之後成為國產軍旅題材電影的力作，除了“熱血”、“愛國”，這部電影還有很多出彩之處，也從另外一個角度為我們闡述了一些職場真理。
叱吒戰場與職場，堅強獨立的女性力量：
這部影片並沒有因為是戰爭和軍事題材而重男輕女，而是給了女兵施展才能的機會。
剃成寸頭的佟莉英姿颯爽，意氣風發，尤其是扛著防空導彈炸敵機的片段，簡直燃到爆炸，誰說女兒不如男？與恐怖分子的徒手搏擊，雖是女兒身，但一點也不比男人差；而且不論是近身搏鬥，狙擊，翼裝飛行，還是其他能力，佟莉都同樣出色。同時，也沒有任何一個隊友因為她是女性而有所偏待，所有人都把她的戰鬥看成理所當然。
由海清飾演的記者的夏楠，同樣也是巾幗不讓鬚眉，她不畏艱險，要和恐怖分子抗爭到底；同時她也有女性溫柔的一面，當她回憶家人的過往，眼淚中流露出的縷縷柔情，這是一個倔強，有事業心的女性。她很獨立，獨立到屢次和隊長叫板，即便經過一系列戰鬥，被打到灰頭土臉，還是決心用自己去換人質，在危急時刻配合隊長，成功脫身。當在沙漠中被恐怖分子追擊中，最終能克服內心恐懼，勇敢的端起武器幫助隊友去一起對抗恐怖分子。
不取悅，不討好，這樣的女性力量，讓人敬佩。同樣，在現實中的職場中，女性的力量也日益凸顯。
據光輝合益（Korn Ferry Hay Group）關於性別薪差的最新調研數據顯示，在性別多樣性方面排名居於前四分之一的公司與居於中間水平的公司相比，其在各自所屬的行業獲得財務回報的可能性約高出15%。
同時，在企業領導崗位中女性所佔比例在0%到30%的這一區間，可以看到企業的營利隨著該比例的增加而呈增長趨勢，幅度達到15%。
此外，董事會成員中性別更為多樣化的公司在經濟發展出現壓力時往往有更佳表現，而與男性相比，部分行業的女性領導者可以使其企業保持更大的穩定性。
大眾領導力的舞臺，職場更需要團隊協作：
《戰狼2》中的冷鋒，一個人就可以扭轉戰局，在整個工廠都被僱傭軍團團包圍的情況下，還能成功解救一群老弱病殘。
《紅海行動》則是團隊作戰，大家取長補短，其利斷金，而這種團隊協作的精神也才是最值得提倡的。蛟龍小分隊裡的每個人單獨拎出來都是冷鋒一樣優秀的戰士，但在現實中，他們不可能以一當千。有人衝鋒，就需要有人掩護；有人倒下，就需要有人救援。在真實的戰爭場景中，個體顯得格外渺小。
在職場中也是如此，無論團隊的大小，心齊最重要，而心齊的體現，就是能夠協作解決問題大家只有彼此信任，密切協作，共同發揮團隊的力量才能取得最終的勝利。否則，再優秀團隊，如果團隊成員之間彼此沒有信任和協作精神，也會被對手逐個擊破。
勇者無畏，強者無敵：
在戰場上，從成為一名軍人的那一刻，他們自身的生死，早已置之度外，他們將會無條件服從黨和國家的命令，每個人也都深知：
“在戰場上，死亡是躲不掉的。”
而在職場中，競爭與壓力時刻存在，每個人都如此，唯有用勇敢和堅強武裝自己，不忘初心，一路向前，才能在職場中走出一條屬於自己的康莊大道。正如影片中“蛟龍突擊隊”的口號：勇者無畏，強者無敵。
願大家都能無畏無懼，朝著自己心中的目標，勇往直前！
閱讀更多 精選寶 的文章
