【上六休一！是否符合法律规定？】根据《劳动法》和《关于若干条文的说明》的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。也就是说法律并未强制用人单位每周必须安排两个休息日，“上六休一”是可以的。但以下两个条件必须满足：（1）每天工作时长不得超过8小时；（2）每周工作时长不得超过40小时。但不排除有部分企业因工作性质等限制，需实行其他工作和休息办法。例如，某公司安排员工周一至周五每天工作7小时，周六工作4小时，周日全天休息，这样的“上六休一”就是符合法律规定的。
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