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廣告公司來了兩個文案高手（老套路小A、小B以此代替），
小A自帶光環，一直都是文案界的大牛，小B海外歸來，在文案界頗有造詣
可以說兩人不相上下，自然老總非常高興，自己部門來了這兩個高手
小A接連幾個文案好的無可挑剔，經常一審就過，客戶也讚不絕口
小B就表現的有點遜色，一個案子總是要改那麼幾下才行，甚至是必須領導指點那麼幾下
才能做到沒有缺點，盡善盡美，雖然最終客戶也滿意，但是大家卻笑他不開竅
都說他是癩蛤蟆——戳一下，跳一下
不過到了年終評選優秀員工的時候，老總卻是力推小B，後來老闆也似乎更對小B倚重一些
經常帶她出差拜見大客戶，自己不在的時候還將大小事交給她處理
對小A卻是不冷不熱，總是把一些新的客戶或者是難纏的客交給他來處理
領導說這是信任他的能力，給他機會表現
但是公司開會的時候，也從來不批評小A，反而對小B一頓誇獎之後就
恨鐵不成鋼的罵他“你要是在聰明一點，能自己幹好事，不要我操心該多好啊”
回家後小B和妻子隨口說起這件事，妻子勸他努力一點，爭取文案一次性就過
也能頂起文案部的半邊天，小B笑道“領導能給我半邊天來撐嗎？”
一遍一遍的改有什麼不好，他說一點，你改一點，不正好顯得你懂得領會上級的意思
顯得你跟他心領神會，都說上級喜歡能幹的，但是那個領導討厭一個能夠理解自己的下屬呢？
不是自己寫不出來一審就可以通過的文案，而是你那麼能幹，領導就會覺得你是他的威脅
是威脅就要被打壓，領導實際上就想找個可以放心用的下屬
臥榻之側豈能容他人安睡？樣樣精明，威脅到上級，自己的日子也就不遠了
通過這個故事，給大家以下三個啟發
第一、如果你的老闆很聰明，你一定不能表現得比他還聰明
如果你的老闆很笨，那你一定要裝得比他更笨。
只有你給了他不會取而代之安全感，甚至是你離不了他的感覺，
他才會全心全意地提拔栽培你，給你更多的機會和資源。
第二聰明伶俐的下屬讓人有信心，卻比不上善解人意的下屬來得貼心。
想成為老闆的心腹，不妨裝裝傻，給老闆指導自己的機會，讓他發現你的超級溝通能力。
第三、老闆好為人師，但絕對不會喜歡常年為了你的工作勞心勞力。
裝傻成為他的心腹後，就大膽發揮你的聰明吧。
他需要的終究還是一個能把事情做好的人，而不僅僅是一個好學的學生。
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