很多人在求職的時候，想進事業單位，卻發現對事業單位的崗位和聘用形式並不瞭解，不知道勞務派遣、合同工、事業編的區別，無法做出正確的選擇。
其實報考事業前，瞭解清楚三者的區別還是很重要的，關係著你的工資待遇、未來的發展和前途，下面我們就來看看具體有哪些區別？
1. 勞務派遣
勞務派遣是一種臨時性的崗位，非常不穩定，且容易被替代，和勞務派遣公司簽訂勞動合同，由勞務派遣公司將你派遣到相關單位，人事和福利都屬於勞務公司，工作單位只負責發工資，待遇福利都不如正式員工。
所以建議大家看到招聘中有勞務派遣的字眼，切記要慎重選擇，要不你可能會後悔的。
2. 合同工
合同工指與單位簽訂了勞動合同，存在臨時工的情況，有機會可以轉正，無法享受與正式工同等的待遇福利，發展空間較小。
3. 事業編員工
事業編員工是三者中最好的，福利待遇、晉升空間都要好很多，除了基本工資還有補貼和績效工資，更重要的是穩定，沒犯大的錯誤可以一直幹下去。
看到這裡大家應該對幾種聘用形式都很清楚了，對此你們有什麼看法，可以在評論區留言交流！
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