導讀：

最近這些年感覺出現了一波波“招工荒”，不要說只有機械製造行業缺人，其實現在各樣企業同樣缺人，求職者在努力投簡歷找工作，企業也在全力進行招聘面試。因為現在的企業都已經明白了一個這樣道理，“人才是企業成敗的關鍵”。尤其是在全民創業、萬眾創新的時期，企業需求人才的壓力大，招聘部門是人才引進的必經之路，目前招聘經理的崗位薪酬在同級別的人力崗位裡是較高的，但高薪的背後其實也就意味著需要來承擔更多的責任。

今天小師妹與大家分享一下互聯網下招聘實用渠道具體有哪些：

一、綜合性渠道（前程無憂、智聯招聘、獵聘網）

• （1）前程無憂是國內最從在國外上市的招聘企業，是一家綜合性招聘網站，招聘效果很好，有特別在南方發展的更好，有南無憂的說法。
• （2）智聯招聘是招聘行業上市的第二家企業，也是最早做招聘的互聯網企業之一，但智聯在北方發展得比南方要好，有北智聯的說法。
• （3）獵聘網是後起之秀，早期做獵頭起家，目前也是一家綜合性招聘網站，在業界排名前三。

二、專業性網站（拉勾、內推網、100OFFER、周伯通、E成招聘）——互聯網企業技術人才招聘為例

• （1）拉勾網是專業的互聯網技術人才招聘網站，目前已被前程無憂收購，是一家互聯網領域垂直度高的專業網站。
• （2）內推網也是專業的互聯網技術人才招聘平臺，互聯網領域人才直招網站。
• （3）100OFFER是專業的互聯網人才拍賣網站，主要提供互聯網技術、產品、設計、數據等職位。
• （4）周伯通是後起之秀，目前在互聯網人才招聘領域做得風生水起哦，主要是以APP招聘為主。
• （5）E成招聘，主要是以大數據為中心，提供各類人才，是一個以互聯網為起點的綜合性平臺。

三、社交與移動領域及其它的互聯網人才招聘

• （1）BOSS直聘（移動領域）
• （2）會會app（移動領域）
• （3）脈脈app（移動領域）
• （4）大街網（社交領域）
• （5）若聆網招聘（社交領域）

最後，小師妹嘔心瀝血為大家整理了五大招聘渠道詳情，非常方便，希望對大家有用。

以上就是我個人日常總結的招聘渠道，同時也歡迎各位在評論中提供更多更好更有效的渠道，歡迎轉發感謝。