黃陵縣人民檢察院，作為一支活躍在龍鄉的檢察鐵軍，多年來久久為功、砥礪前行，始終圍繞縣域經濟社會發展穩定大局，積極探索創新工作模式，嚴格執法深耕法律監督主業，緊盯事關人民群眾國計民生的大事實事不放鬆，在維護公平正義的同時，贏得了社會各界的一致好評。
在當前司法體制改革不斷深入的形勢下，黃陵縣院緊緊圍繞市院劉惠生檢察長提出的“抓班子、帶隊伍、促工作、樹形象”整體工作思路，創造性地開展具有黃陵檢察特色的“三轉”+“三亮一曬”檢察工作模式，始終保持上下一致，與市院要求同頻共振，盤活檢察人員儲備的“存量”、激發檢察人員工作的“增量”，實現檢察機關應該發揮的“能量”。
一、倡導“三轉”，集聚合力
所謂“三轉”，簡而言之就是“員額圍著案件轉、輔助圍著員額轉、全院圍著主業轉”。國家司法體制改革後，“反貪、反瀆職及職務犯罪預防”職權移交監察委員會，部分幹警認為檢察機關不可能再現昔日輝煌，未來檢察工作何去何從前途迷茫，因此思想出現了波動，表現在工作上畏首畏尾不敢監督不善監督不會監督！針對這一情況，師成明檢察長在幹警大會上指出：“兩反及預防”工作的劃轉，是黨中央面對反腐鬥爭新形勢做出的正確舉措，改革的深入要求我們更加重視監督的主業，全院幹警一定要不負黨和人民賦予的神聖使命，將法律監督的各項工作幹好，讓人民群眾通過檢察工作認識檢察機關，感受檢察官這個職業的光榮和神聖……
近年來，黃陵縣院承辦的各類案件逐年增多，而承辦案件的員額檢察官卻在原先的基礎上相對減少（有的已被任命為助檢員的檢察官因為資歷和工作年限無法通過員額考試，有的因為遴選、調動離開黃陵縣院），辦案崗位因案多人少經常出現超負荷運轉的狀態，針對這一普遍存在於檢察機關的實際情況，該院決定將院內通過員額考試的13名員額檢察官全部充實到辦案一線緩解工作壓力，在辦案數量最多的刑事檢察部一次性配備5名員額檢察官進入辦案崗位，佔到全院員額檢察官總數的近50%，並要求其他部室員額檢察官年內必須辦理一定數量的刑事案件，保證了輪案節奏的寬鬆和合理性，不但如此，該院還著力杜絕一些雜事俗務對員額檢察官辦案的干擾，注意培養員額檢察官向學者型、專業型檢察官發展，真正做到了員額圍著案件走。青年幹警作為檢察機關的希望和事業傳承，該院號召年輕幹警時刻樹立看齊意識，學習入額檢察官的敬業態度、精幹效率、細緻作風，促使他（她）們立足輔助角色，為員額檢察官建言獻策、拾遺補缺，真正起到員額檢察官參謀助手的作用，實現輔助圍著員額轉。刑事檢察部、民事訴訟監督部、訴訟監督部、檢察綜合業務部、辦公室猶如檢察機關的大鵬巨翼、車之巨輪，承載著黃陵檢察的監督主業，在各項檢察業務開展中雷霆出擊、千帆盡渡，用法律監督這一檢察機關的利器在食品藥品安全、生態資源保護、事關老百姓切身利益和社會穩定大局的各個領域百花怒放、守護春天。
二、實行“三亮一曬”，展現工作效率
在當前“大學習、大討論”學習教育活動中，黃陵檢察院黨支部按照全院共下一盤棋的思想精心打造了“三亮一曬”（亮身份、亮職責、亮承諾、曬業績）工作體系，即要求支部每名黨員向全院亮身份，即我是誰？亮職責，即我應該怎麼做？亮承諾，即我會怎麼幹？曬業績，即我都幹了什麼工作？採用這一工作模式，給每名幹警肩上壓上工作擔子，通過幹警自己談，自己承諾、每季度全院亮曬業績，讓所有幹警都有了工作的緊迫感、責任感、榮譽感，“三亮一曬”工作模式有條不紊地運行以來，初步實現了檢察工作的倒逼和推進，真正實現“吃苦的人吃香、實幹的人實惠、有為的人有位”，達到賞罰功過一目瞭然、科學透明。
經過長期運行，黃陵檢察已經形成一套完整的集檢察工作、扶貧攻堅、“四進”工程（送法進社區、進村組、進廠礦、進學校）以及“2+1三城聯創”在內的工作推進體系，該院通過部室每週晾曬、全院季度晾曬，對一週內檢察機關開展的工作進行分析、梳理、分流、歸納，對整體工作進行分析研判，總結經驗汲取教訓，確保上級檢察院、地方黨委各項工作目標任務在該院自設平臺的監控下有條不紊、穩步推進，樹立了黃陵檢察的良好形象，彰顯了人民檢察為人民的公僕情懷。
採得百花成蜜後，為誰辛苦為誰甜？多少年來，黃陵縣人民檢察院正是通過不懈的努力，積極創新工作模式、出臺更多更有效的工作舉措，抓重點、攻難點、創亮點，力圖使黃陵檢察事業煥發出欣欣向榮的勃勃生機，為這一方土地守護看得見的青山綠水，守望記得住的美麗鄉愁，給黨和人民交出了一份滿意的答卷。
供稿
劉萬里
朱宏濤
官方微博：黃陵檢察
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