以深化中央機構改革為抓手，推動新時代社會主義海關的全面深化改革。
三定方案的靴子落地，標誌著海關總署將著力推進機構職能體系優化和機制創新，加強統籌謀劃和協同推進，全面推進新時代社會主義新海關全領域各方面、各層次、各環節的改革，努力提升改革整體成效，全面落實黨中央的工作要求和親切期望。
新班子建設要立足新起點、找準新定位、順應新要求，以新時代新擔當新作為推動社會主義新海關事業改革發展。
具體來說，就是要實現海關總署各司局和直屬關黨組的“三轉”。圍繞新班子的工作職責，注重自身能力提升和學習研究，狠抓班子和機構的能力建設。尤其是在選人用人上，當好“管家”，當好引路人。
一是轉變思想理念，把海關和檢驗檢疫的“原”字轉成“源”字，在深化落實海關總署三定方案上，創新工作思路，把想事、謀事、幹成事的幹部選上來、用起來。發揮其滾滾洪流，浩蕩其上的巨大能量。
二是轉變工作方式，緊密圍繞海關中心工作，加強學習研究和實踐。“一把手”帶頭學習，加強各級班子自身建設，要解決學什麼和怎麼學如何幹的問題。做好兩個單位的並和聯工作，把劃入的“劃”字成為新海關建設的起點，讓大家成為一家人、一家親，不分彼此、沒有厚薄。特別要善於研究、勇於實踐，為適應對外開放與國際貿易平衡的新形勢，全方位推進通關業務改革，發揮關撿深度融合的“核效應”。
三要轉換身份角色，處理好海關、檢驗檢疫與行業的關係，緊密圍繞承接職能，落實中央首長的重要批示，圍繞自貿區建設和“一帶一路”等國家戰略，深化無紙報關改革與智慧海關建設，服務新海關發展的全局大局，統籌兼顧，處理好與政府、與企業之間的關係，夯實海關工作基礎，凸顯海關的工作效能與作用，切實發揮出1+1〉2效果，努力實現新海關建設和服務貿易發展的雙贏。
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