臨近6月，意味著畢業的腳步愈加臨近，你準備好如何在新戰場生存了嗎？其實職場既不是你想的太平盛世，也不會青面獠牙可怕到不行。 （深本數學）
不少同學，在大學畢業即將進入職場的時候，或是正在實習期待轉正的時候，心裡面最直接的想法就是：
我要努力工作，努力學習，體現我的價值！
但如果我告訴你，努力恰恰是最不重要的哪一項呢？
誰才拿努力說事？
仔細想想，一天到晚在說自己努力，自己認真的，是些什麼人？
拿娛樂圈來說，那些演技飽受詬病的人會才一天到晚說“我已經很努力了”，“拍這個戲吃了很多苦/受了傷”，“我會繼續努力磨練自己的”……
而真正那些演技好的人， 會講自己與角色如何產生共鳴，如何理解角色，如何找準自己的位子。
努力，只是成功的一個必要條件，並不是充分條件。成功的人，一定努力了，而努力的人則不見得成功。
最近網上看到一個段子，比較有意思：
在一個固定的單位工作，每天最少工作八個小時，並且十分的努力！其結果就是窮！
僅僅只有努力的工作可以拿來說，那還真的就是這個結果。
對於那些拿到接連升職高薪的人，誰不努力呢？但他們會說自己有多努力工作嗎？
他們只會說，他們還在學習什麼，以後準備如何發展。
如果你一天到晚覺得自己很努力了，到處抱怨工作很累，生活很辛苦，那麼我幾乎可以斷定，你這一階段的提升會很慢。
目標和規劃的重要性
不開玩笑，我從一個和快消，和市場，和品牌毫不相關的專業畢業，到現在寶潔市場部工作，其實背後的付出是很多的。
但是，我個人覺得我之所以能到現在的地步，是因為我從大學開始就給自己做好了目標和規劃。
而努力，只是在規劃好了過後，所必要的一個過程罷了。
因為通過一次宣講會喜歡上了快消，給自己定下目標要進入最頂尖的快消公司工作，同時也有了規劃：
1 要了解市場營銷和品牌方面的知識，那麼我自己去花時間自學；
2 要了解行業知識，那麼我自己找行業報告，分析報告試著瞭解吸收；
3 要通過工作接觸到真正的快消工作，那麼我去加入學校不同的社團實踐，去找相關的實習。
然後，再細化到：
需要學習哪些知識，看哪些案例？
行業信息需要了解到哪一步？
實踐是要哪方面的實踐？
頂級快消公司的要求是什麼？
我不懂的地方，該去找誰問？
目標和規劃，這個東西說起來簡單，但是很多同學會犯這麼一個錯誤：
我的目標是拿高薪；
我的目標是三年內升職成為經理；
我的規劃是努力工作，認真學習……
然而一問，升職加薪，你需要哪些能技能，能力要培養到哪一步，還有哪些知識很欠缺急需學習，積累哪些工作經驗？
大部分人則啞口無言答不上來了。
你不給自己設立一個目標，不細化下來幾條具體執行的規劃，就算你一天到晚都在努力工作學習，多半也是在做無用功。
如何精準的努力？
努力的有效程度，和你的職業規劃精細度密切相關。
職場上，目標其實是很好定的，比如目標是年薪30萬，是進入某某公司做XX崗位。
最難的，永遠是根據目標作出能落地執行的詳細規劃。
那麼如何做規劃呢？
你可以通過一系列追根溯源的問題，來弄懂實現你的職場規劃究竟要把時間和努力付出在什麼地方。
我來舉例說明一下正確的步驟：
問：我所在行業/崗位裡，想拿到年薪30萬的人，該去什麼地方，都是些什麼人？
答1：寶潔XX部的XX崗位。
問：那寶潔XX部的XX崗位，需要什麼樣的能力和資歷？我和他們有哪些差距？
答1：從招聘網站上公佈的要求看，需要XX能力，和XX年XX的經驗。
答2：找到一個這樣的人，去向他打聽。
答3：我去投個簡歷試試，如果能進面試的話，可以從和麵試官的溝通中看出來面試官最關注的哪些點。
問：知道了我和這些年薪30萬人群的差距後，需要提升的，又怎麼提升呢？
答1：找到一個前輩，讓他告訴我該從哪些方面提升，如何提升。
答2：找到幾個有著同樣目標的人，我們互相幫助共同提升。
答3：分析一下自己現在的工作內容能夠鍛鍊到哪些，是否該去接觸新的工作內容？
有了這麼一個規劃後，還需要要有參照來看自己的一步一步規劃是否達到了。
例如在3個月後，你應該試試自己能否寫一篇快消行業的行業現狀分析和未來趨勢判斷。如果你寫不出來，找到是哪些地方無法下筆。
有了詳細的規劃後，你才知道力往哪使，你才知道你的努力沒有白費。
要想升職加薪逆襲成功，你必須非常努力，還要精準地、有效地努力，只有這樣，你的人生才能看起來毫不費力。
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