2018-07-25 07:16 | 浙江新聞客戶端 | 記者 翁浩浩 市委報道組 譚孝軍
執行中央和省委、市委要求時，是否表態多調門高、行動少落實差；推動“八八戰略”再深化，有沒有搞勞民傷財的“形象工程”；推進“最多跑一次”改革等方面，是否不願挑擔子、不敢打硬仗，導致進度遲緩？……
這兩天，永康市各機關部門和鎮街、經濟開發區、城西新區的幹部陸續領到了一份不擔當不作為“問題清單”，上面詳細列舉了6個方面的30種情形，成為不能觸碰的“高壓線”。
這是日前當地啟動的“不擔當不作為”專項整治行動中一項重要舉措。
今年3月，永康市出臺了進一步建立健全作風建設長效機制的意見，從嚴帶隊伍、管幹部、抓作風。但幹部“庸懶散漫”現象仍然存在。上半年，永康市紀委派駐第三紀檢組到4個鎮開展幹部作風督察，就發現了建築垃圾長期無人處理等30餘個問題。
“為官不為”為啥屢禁不止？這是永康市委主要負責同志思考的問題——必須找準突出問題，勇於揭短亮醜，狠抓幹部隊伍建設，形成幹事創業的濃厚氛圍。
記者看到，“問題清單”列舉了貫徹落實上級決策部署、深化改革和攻堅克難、推動經濟社會發展和改善民生、貫徹新發展理念和抓工作落實、推進平安建設和化解矛盾、推進清廉建設和履行管黨治黨責任等方面的不擔當不作為表現。具體來說，包括怕推進改革得罪人、工作虛功多實功少、推諉扯皮、遇到矛盾和問題繞著走、執法不力執紀不嚴、群眾觀念淡薄等。
對照“問題清單”，當地幹部迅速開展自查自糾。“既要杜絕不作為，也要防止亂作為。”7月11日，市建設局及時梳理出日常工程質量監管、招投標規範、資金管理使用等10餘個“不擔當不作為”風險點。芝英鎮成立了3個專項巡查組，按鎮領導班子、中層幹部、村黨支部等分別列出任務清單、責任清單、措施清單和整改時限。
“問題清單”也倒逼了幹部提振精氣神。象珠鎮是永康工業發源地之一，企業多、工業基礎好，但也存在企業分佈散、產業層次低等短板。這些天酷暑難耐，但鎮幹部走進企業摸清情況、梳理難題、尋找對策。“我們以治危拆違為抓手，騰出發展空間；以小微園建設為重點，加快新舊動能轉換；以經濟建設為中心，積極防範化解各種風險。通過打好三大組合拳，進一步助推工業發展。”鎮黨委書記陳麟新說。
動員千遍，不如問責一次。日前，由於在調查西溪鎮某公司環境汙染問題時被動應付、群眾意見很大，市環保局執法大隊負責人沈某和同事被紀委提醒談話。“要主動作為，嚴格依法依紀辦事。”沈某等人在被約談後表態。
今年以來，永康市共約談幹部206人次、黨紀政務處分9人，有效鞭策和激勵幹部實幹苦幹、盡責擔當。
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