掛靠企業交社保，沒有個人檔案，最後可以辦理退休嗎？

如果你選擇掛靠企業單位來交這個社保，那麼實際上你交的這個社保也是屬於我們國家職工養老保險和職工醫療保險的一個範疇，那麼只要按照規定達到國家規定的累計交費15週年以上，並且到達法定的退休年齡，那麼都可以正常的去辦理退休。

但是如果你提供不了有效的個人檔案，那麼有兩個方面是不可以認定的，因為這兩個方面必須要通過個人檔案來認定，第1個方面就是你初始就業時的一個出生日期，那麼如果沒有個人檔案的話認定這一個出生日期相對來說是比較麻煩的，你必須回到自己的戶籍所在地去派出所開具相應的證明，證明你的出生日期和你真實的一個身份日期是無誤的。

第2個方面，就是要認定你的視同繳費年限，如果你確實是有這個視同繳費年限，也就是說在1992年之前，曾經參加工作並且有工齡的話，那麼不能夠提供有效的個人檔案，就不能夠認定你的視同繳費年限，也就是說你即使在1992年之前參加了工作那麼由於你不能提供有效的個人檔案，所以說就不能夠認定你的視同繳費年限。

實際上如果你的累積養老保險，繳費已經達到15週年以上，並且具備了法定的退休年齡，那麼這種情況，是直接可以去辦理退休的，因為你是符合辦理退休的基本條件的，雖然不能提供有效的個人檔案，但只要你證明你自己的一個生日的身份年齡，是沒有任何問題的，就可以去辦理正常的退休。

因為你是通過企業單位掛靠繳費的，所以說你的這個退休手續的辦理，必須通過掛靠企業來給你辦理，所以說在到達法定退休年齡之後，那麼只要是你的累計繳費年限符合15年以上這樣一個要求，那麼通過這家掛靠的企業去給你正常的辦理退休就可以了，基本上這種情況就是你在哪裡交費，就享受哪裡的一個退休金待遇。

因為本身企業交費不單單只是交這個職工養老保險和職工醫療保險，實際上這個失業保險，工傷保險和生育保險也是包含在內的，因為通過企業交費這五種保險都是要同步進行交納的，所以說剩餘的三種保險你也是需要自費來承擔相應的費用，相對來說掛靠企業單位交費比這種個人以靈活就業的形式來交費，需要付出更多的費用。

但是掛靠企業交費，有一個好處就是無需在自己的戶籍所在地就可以交納，因為如果說你要以靈活就業的形式來交費的話，那麼實際上必須要回到自己的戶籍所在地，所以說很多人自己的常住地和戶籍所在地並不是同一個地區，所以說這種情況下，就造成了需要掛靠企業來繳納自己的社保費用。

感謝閱讀，人人都要懂社保很有必要，本人專注於退休和社保領域，有喜歡我的文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家！