现如今，教育是每一位家长都十分看重的问题，而和教育紧密相关的就是教师了。因此，教师也成为了大家关注的对象。虽然，之前一直在说教师的待遇会有改变，会提高，但好像一直都没有动静。也是让众多的老师十分的寒心了。
前不久的南京全市教育大会上，提供为10万中小学教师办好“十件实事”。用实际的行动去给教师送去福利，大大提高了教师的地位和荣誉感。这“十件实事”中，就包括提高教师工资待遇。
落实好国家规定的教师待遇政策，健全收入分配和绩效考核机制；增设特设岗位，增加中小学教师高级岗位数，继续对教师攻读相关硕博士学位给予补贴；教师队伍中业绩突出的优秀教师或取得博士学位的，按规定享受人才安居、人才优先购房政策；加大农村教师支持力度，落实待遇保障、奖励激励、编制倾斜、解决周转房等政策。
大会上出台的《南京市关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》中，明确将继续实施乡村教师、特殊教育教师政府专项奖励，对从事乡村学校教学工作和特殊教育工作满1年、5年、15年、25年的教师，分别按每人每年1000元、2000元、4000元、6000元的标准进行奖励，优化乡村青年教师成长和发展环境，在培训、职称评聘、表彰奖励等方面给予倾斜。
可以看出，现在对于教师的重视程度是越来越大，对教师的各项福利补贴也是越来越好。而且，如果教师的学历越高，待遇也相应的提高一个等级，在以后职称评定的过程中，学历也将成为一个重要的评判因素。
对此你怎么看呢？
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