彷彿99
這個問題是不存在的，提問者信口開河。
從上世紀九十年代開始，在企業中就開始推行社保基金，也就是從那個時候起，只要是單位的在職人員，都會或多或少的開始從每月工資中扣除社保基金，而且是專人專戶，從不間斷，直至到辦理退休的那一天。
所以，單位讓老一輩讓出退休工資，來作為子女頂替的依據，沒有依據國家政策也不會允許，純粹是意念而已，絕不可能。
所以，要樹立人人交社保基金的習慣，不管從事何種職業，都一樣。一人一戶一卡，不會出現代替或交替的人為事故。
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這個問題是不存在的，提問者信口開河。
從上世紀九十年代開始，在企業中就開始推行社保基金，也就是從那個時候起，只要是單位的在職人員，都會或多或少的開始從每月工資中扣除社保基金，而且是專人專戶，從不間斷，直至到辦理退休的那一天。
所以，單位讓老一輩讓出退休工資，來作為子女頂替的依據，沒有依據國家政策也不會允許，純粹是意念而已，絕不可能。
所以，要樹立人人交社保基金的習慣，不管從事何種職業，都一樣。一人一戶一卡，不會出現代替或交替的人為事故。
