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单位是不是每次发补助领导是不是都有份，这个问题我来说说我的看法！
回答问题前，我们先来说说关于医院领导拿的补助比援鄂一线还多的新闻
有爆料者爆料一份关于《陕西省一线疫情防控人员临时性工作补助统计表》的事情，指出陕西省安康市中心医院院长、副院长等领导的抗疫补助，竟然比部分赴鄂医务人员的补助还高，关键是他们并没有这么参与一线，虽然爆料后涉事医院做出了回应，称确实存在对一线防控人员工作补助核定把握不准、审核不严、错报等问题，现在正在改正！
但是一经爆料立马成为了热议，这件事情已经曝光了，我相信有关部门一定会给大家一个满意的说法的！
但是我个人认为，这事之所以会成为热议，一是大家为抗疫一线的英雄抱不平，二是为这种行感到不平！因为我们每个人都是这种现象的受害者！
就拿我以前上班的公司来说，我那会是做销售的！那会我们公司为了提高业绩，所以加大了对销售部门的激励，比如完成了多少就奖多少钱，也为了提高团队的和谐度，就是团队平均完成多少也有激励，但我们经理却把团队激励分成2份，他自己拿1份，剩下的1份让我们分，理由非常的强大，那就是他是经理，没有他的带领，我们一分钱都拿不到！问题是他一个月并没有销售过产品，而我们为了可以拿到激励，经常帮助那些业绩不怎么样的人！
事后还要被强分一半去，已经公司每次发放礼物什么的，经理也都是自己先选择，剩下的才给我们来分，也有想过向公司举报，但总觉得为这点小事举报，公司会觉得自己斤斤计较，已经不服从领导，再说这点小事公司也不会拿经理怎么样，自己发而会被经理穿小鞋！
相信很多人都会遇到这样的情况吧，之所以忍着原因也是差不多吧！所以借用这件事来发泄一下心中的不满！
当然也有自己不要，全部给下属的，但是这样做反而成为了另类
就拿我姐夫来说吧，我姐夫在一家公司做主任，这次不是因为疫情的原因吗？我姐夫的公司分发了一批口罩下来，除了上班用之外，还加大了点数量，用来发给员工作为福利，可是我姐夫一个没都要，全部给了员工，这下我姐姐就不干了，一直说我姐夫太傻了，人家都是想办法往家里拿，我姐夫倒好，全部给了别人！
其实吧，这种行为确实已经是正常现象了，能做到不贪小便宜的人真的不多了！
小丸子悟职场
这个问题其实有点傻？领导有肉吃你才有汤喝，抬头看看你们的领导的车子房子是不是都比你的好
问天46945177
这种问题我早以习惯了，就一个单位来说，所有的补助是离不开领导的(困难补助除外)。一般的来说吧，工人有的领导肯定有，而且比工人多很多。工人没有的，领导们得到的更多。我工作了一辈子，这种情况见过的太多了！
老白58498738
八项规定后，机关事业单位包括国企已经不允许发放各类奖金，但是一些福利性收入仍会以补助形式发放，比如餐补、车补、通讯补贴、高温补贴、物业补贴等等，均属于这种类型。这种补贴补助，员工有，领导作为其中一份子当然也有，不仅有，还会比普通干部高出一点。如车补，普通科级干部750，处级领导干部1200，厅级差不多到2000了。还有餐补，普通干部300多，领导一般会超过四百。通讯补贴，普通干部150，领导也是200多。
以上这些都是正常范围之内的补助，发放都有上级文件参照执行，按标准发放，不存在身份的区分。除此之外，还有一些特殊补助，比如加班补助、困难补助、独生子女补助等，这些补助都是根据工作性质和个人实际情况发放的，只有对应岗位和身份的人才能领取，造表造册签字领取，领导就不一定能领了。再说这些补助也没几个钱，估计领导也看不上。
以前单位发补助，领导发多少下面的人根本不知道。现在这些一目了然，发多少，几个人领，什么时候领的，都有详细的造册记录，已经没有秘密可言，有什么不清楚的，直接问财务就可以，用不着大惊小怪，还要多此一问。
80后小公
我们已经习惯了领导多拿钱，少做事。无论我们加班加点多么努力辛苦，领导的那一份补助只多不少！习惯了就好了！
空谷幽
肯定是，不然有哪么多人迷恋权力吗？有了权力就有了话语权。有了话语权就意味着成功！他是领导换句话说你的一切成绩都是他领导你取得的。难道他不该有吗？
用户817819047529兰天
在中央八项规定之下，除了上级开了口子的补助之外，不可能再有了！毕竟领导也要为自身前途考虑，但凡涉及违规放发的事情，现在没有哪个领导还敢做。所以很多时侯，单位发放的补助都是一个普助，人人都享受，领导当然也会有。
例如我是在事业单位上班，平常单位都会发放交通生活补助、通讯补助，这些补助大家都是一样的标准，不存在谁多谁少。然后出差都是据实报销，后来财政局规定：出差刷公务卡。从此出差几乎都不再用现金了，直接将出差的票据填写之后，由单位直接划到公务卡上。
前几年上级部门便对单位发放补助情况进行了全面清理，从2011年起，凡是单位违规发放的补助，全部予以清退处理！从那次清理之后，便明确规定：只要单位再违规发放补助，将按违规违纪交由纪监委处理。
所以我现在的单位，己经不再有其他补助，有的都是上级文件规定，允许发放的一些正规补助，而且都是彼此无差别的，领导也是一样，并不存在特别之处。每次发放的名单都会被张榜公示，每个职工都可以看得一清二楚。
因此单位领导也不可能为了这点蝇头小利，而去冒险做一些事情，否则那就显得太low了。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
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视职场
一般是这样。就算实际没有干这个活，最后一般也会加上名字或者底下会来事儿的人献殷勤。
野牛牛
其实这是不一定的，当然还要因人而异、因岗而异。
补助，一般指补贴和帮助，是政府通过某类专项行为，使某方获益。
今年的疫情防控，国家明确要求依据人社部财政部《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》，对参与疫情防控的人员给予一定的临时性工作补助。
参与疫情防控的一线工作人员是每人每天300元，其他医务人员和其他疫情防控人员每人每天200元。国家特别下发通知明确，支援湖北地区的一线医务人员提升一倍。
据北京日报报道，陕西省安康市中心医院在对一线疫情防控人员临时性工作补助统计发放时，将几位领导也纳入了发放范围。有人称一位领导仅仅发热门诊坐诊一天，就可以领取9900元的补助。
医院的答复是由于审核不严、工作疏忽导致的错报，这样的解释实难让人信服。如果没有领导的默许和受益，工作人员真的会拿出来盖章并进行公示吗？
关于这一问题，据安康市政府的回应，安康市应对新冠肺炎疫情工作领导小组已经召开紧急会议，要求安康市纪委监委迅速成立核查组，进行撤查。
有些便宜可以占，有些便宜真的不能占。
其实，为了凸显领导的重要性，领导的岗位工资各种保障还是非常高的，并不是所有领导都贪图小便宜。尤其是八项规定以后，各种补贴补助发放行为明显减少，社会风气也好转了很多。希望通过社会的监督，让这样的风气能越变越好。
暖心人社
你这不是废话么？如果领导都没有，他哪有动力帮大家申请？
虽然他是领导，但他也是个人，人都有私心
