双妍抱枕
做好自己分内之事，倘若同事有需要帮助时，在完成自己分内之事时可以去帮助，要是未完成分内之事，可以先告知同事。不乱嚼舌根，不非议公司领导，可以聊聊八卦，在公司里少说关于公司的负面消息，可以和同事中午一起吃个饭，做个人情关系，能帮则帮，不能帮的就明说，别遮遮掩掩的，但是也别太直。少算计别人，一两次可能察觉不到，时间久了，总会察觉到，除非你有实力，让别人察觉不到，不要矫揉造作，职场上不会管你是不是娇弱女生，大家都一样。在别人帮助你时，记得说声感谢，懂礼貌，但是别太懦弱。自己把握一个度，每个人的性格不同，不用太过于阿谀奉承，但是也别说过太直得罪人。
沫沫W
很高兴在这里回答这个问题，怎么能保持长久的魅力以及同事之间长期关系做到融洽？在这里我只能说说我自己的个人观点以及个人经历，我从99年一直到2013年吧一直在广东那边上班，做过很多岗位，包括最基层的普通员工，技术员，工厂主管等等，我在这里只是分享一下我自己的个人心历，我不说我做的多么成功，但我觉得我工作起来很轻松，很开心！希望对您有一些借鉴！在这里我主要说两点，①个人的工作能力，能适应自己工作的需要，最好能独挡一面，这是很重要的。②包容，与各个同事相处的时候，我们应该多包容他们，做到大智若愚，不要太计较个人的得失，要乐观向上，虚心请教，积极的帮助别人。做到以上两点，你的工作自然会越来越轻松应手，同时也会得到很好的提升。
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爱生活的刚哥
1、可以看透，还是好朋友。
工作场所中接触最多的是同事，同事之间有什么想法，很多时候你可以看到，但不要闲聊，以获得你知道的东西。否则，你无法预测何时会被小蝎子同时抓住。你不能阻止它发生。工作场所发生的事件并不多。毕竟，工作场所只有竞争和兴趣。没有真正的友谊。
2、能支持不轻易表态，增加彼此神秘感。
在工作场所，有些人认为与他们相处更好。他们每天都去一起工作，一起吃饭，并且有着深厚的友谊。在有斗争的工作场所，你被迫支持他，例如，每年选出优秀员工、晋升投票等等。我该怎样做才能以友谊绑架你的职位？你可以支持他，但在公开场合，你无法表达自己的感受，让你的同事觉得你站在他一边。例如，同事提出意见和看法，并表示你也非常认可。在这个时候，你需要保持冷静并亲自支持他，但你必须了解自己的立场，不要被你的关系绑架。
3、能回应不躲避，让同事感觉到你的真心。
我经常在工作场所和生活中遇到许多需要求助的事情。同事有事要问你，但你能为他做些什么？例如，一位同事表示，如果他本月相差10,000，他将能获得更多奖金。我希望你帮助他表现。你显然需要做自己的表演，但你仍然需要一个肯定的答案。不要隐瞒，不要回应，让你的同事觉得你心里有鬼。您可以帮助他分析客户情况，也可以帮助您表明您想要帮助他，但不要告诉对方您的真实想法。工作场所是谈论结果的地方。工作就是赚钱，而且表现很容易给别人。
4、能拒绝不绕弯，敢于拒绝同事的无理要求。
同事相处，低级别时尚精致、流畅圆滑，高级别是内圈、为宜。它很时尚，虽然让人感觉舒服，但也令人沮丧。在职场和同事中，尽量不要弯腰，直接有很多东西，效果会更好，坚持做事的底线和服务原则、，都强调大局，不要用情绪，所以即使绝对绝对，他也会想到你更诚实，弯曲只会让对方觉得你很小心。你有没有学过四个技巧让你的同事在工作场所升华？欢迎留言交流。
正道人间
1.带着一颗温暖有爱的心，保持积极勤学，工作投入勤奋；
2.善于解决本职本岗的问题，乐于帮助同事，愿分享；
3.不参与讲任何人是非，小说多做；
4.低调谦逊，不计较，心胸广；
5.发现矛盾误会懂真诚沟通，做事懂平衡技巧，有团队精神。
八哥阿杜
在职场的可持续，离不开“充电”俩字。企业需要能适应公司发展需要的人才，就要求职业经理人不断的提升自己的能力，这样的人才是领导眼里的别人无法替代的。至于同事之间的关系问题，建议怀有一颗平常心，再牛的人也要学会相互理解相互尊重相互崇拜。
潘文军律师频道
上善若水。
如果做到你能够帮助到你周围同事的时候尽量去帮助他们，而你还能比较谦卑，而不去刻意的争取什么，心胸要开阔，而且你的工作能力要强，说话做事能够诚信可靠。那你一定会在职场如鱼得水、同事关系融洽，事业会越来越顺！
石榴王123
魄力是长时间的积累 不是勇敢的去做一个决定 而且你对这个事情比较有看法 思路 知道怎么样去做 有自己的见解
瓷砖背景墙发哥
你好，我是帅帅，很高兴能回答你的问题。
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帅帅在郑漂
魄力意味着遇到阻力或者潜在的风险而还愿意去做的一种品质！如何保持魄力？
1.在做之前，首先得问自己的内心，是否真的能够承受风险，且自己真的问心无愧。选择的好坏往往都是事后的结果，它带有不可预测性。所以不能以最后的结果作为准则。而自己的发心确是始终如一，黑白分明。如果以是否遵从内心选择作为标准，可以保证的是即使外部环境的不理解，您也可以从自己内心获得慰藉和力量
2.和同事的关系需要去表达重视，以及替他去做一些事情。利他是最大的自私
