铜仁市各级纪检监察机关在监督执纪问责中采取“预诊、接诊、问诊、巡诊、急诊、回诊”等“六诊疗法”为干部“治病”，注重发挥查处案件“治本”功能，坚持问题导向、精准发力，持续强化严纪律、强作风、重问责的高压态势。通过警示教育提醒、信访举报、干部约谈、日常巡察、监督问责、回访教育等开展重点领域关键环节整治工作，有效推进惩防衔接一体化。
公开“预诊”重提醒。充分运用警示教育基地，组织人员参观警示教育展厅、听取服刑人员现身说法、观看警示教育片和参观监区，受教育人达18830余人次；组织开展扶贫领域形式主义、官僚主义突出问题警示教育展，受教育人达5622人次；组织开展宣布处分决定同步警示教育，对133名受处分人员宣布处分决定并同步开展警示教育，受教育人数达2700余人次；通过廉看铜仁、梵净廉音、廉政新观察、黔东廉声等平台宣传廉政建设1000多次，曝光典型案例160件次。
开门“接诊”解民忧。按照分级负责、归口办理、属地管理要求切实做好接访工作，及时解决群众关心的问题，以构建群众来访、电话、信箱、网络“四位一体”举报体系为着力点，搭建平台、畅通渠道，积极开展正面宣传引导，通过网络、电视、报纸、宣传手册、走访群众等方式，让群众懂举报、会举报，使群众的诉求能及时得到解决，引导群众正确行使举报权利。共接待来访群众350人次，收集问题线索信访件164件，接听12388电话举报493次。
登门“问诊”防隐患。 以“一对一”个别谈话的方式广泛开展常态化分级约谈，以提问的方式，提醒干部职工在廉洁自律、权力监督制约工作中存在哪些问题隐患，做好问诊把脉及时解决苗头性、倾向性问题，共开展分级“一对一”约谈1075个单位，约谈39692人次，其中，主谈8485人次，被约谈干部31207人次。组织“一把手”开展述职述廉述德“三述”工作，在市纪委全会上有7名“一把手”作述职述廉述德，其他111名“一把手”书面发言，并接受现场测评打分，以此增强廉洁自律意识和少犯错误或不犯错误。
定期“巡诊”找线索。紧盯重点单位、重点行业、重点领域、热点问题、重点人员，从纪检监察、组织、审计、财政等部门抽调人员组建巡察组采取听取汇报、个别谈话、核查等12种巡察方式对开展巡察，重点巡察脱贫攻坚任务重的部门、乡镇、村，着力发现扶贫领域形式主义、官僚主义问题。今年，共组织43个巡察组对18个市直单位、46个县区直单位、53个贫困乡镇、41个深度贫困村开展巡察。2017年市县两级全年完成巡察529个部门、乡镇，发现问题2078个，移送问题线索224件。
主动“急诊”除病毒。对于一些群众关注度高、社会影响大、事态紧急的问题，主动出击，快查快结、快进快出，及时清除病毒。组织人员对25个单位“两个责任”落实情况进行监督检查，问责落实“两个责任”不力领导干部102起102人，给予党政纪处分8人，组织处理94人；组织开展公款旅游、违规配备使用公务车、违规发放津补贴或福利奖金、公务接待管理等专项检查单位43个，查处违反中央八项规定精神问题57起65人，给予党政及处分57人；围绕“护民生、促脱贫”，深挖易地扶贫搬迁、危房改造、“组组通” 等“微腐败”问题线索497个，立案420件，党政纪处分189人，问责76人。
及时“回诊”显关爱。深入开展被处分人员回访教育，定期回访被处分人员问题整改和思想转化情况，把回访教育作为严肃党内政治生活的一项具体措施，深入了解和全面掌握回访对象的思想动态及工作、学习和生活情况，让受处分人员既感受到组织无处不在的监督和教育，又深切感受到组织无微不至的关心和爱护，帮助受处分人员从思想深处端正态度、认识错误并改正错误。全市对57名已受处分人员开展回访教育，受教育人员1100余人次。（袁仁东）
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