從去年年底到現在，“掛證”被推上了風口浪尖，而且證書和資質掛靠被315打假晚會曝光，以至於建造師行業備受各大媒體平臺的抨擊和抹黑，但是，建造師掛靠是否被過度抨擊！？
回顧下打擊建造師掛靠的起始
建造師資格考試從2004年開始至今已經歷經了15個年頭，可以說歷經了風風雨雨，從最初只有幾萬人參加考試到現在上百萬人參加考試，雖然建造師考試的通過率不高，但是每年參加建造師考試的人數卻在增加。
雖然國家對企業資質實行政策改革，但是企業項目上逐步開始要求建造師證書數量，尤其是項目經理必須持有建造師證書上崗，除項目經理外，項目技術負責人、施工單位技術負責人都需要持有建造師證書。由於建築市場對建造師證書的大量需求，導致一些中介專門做起了證書掛靠業務。每年從幾千到幾萬元不等的掛靠費，促使非本行業的非從業人員也加入了建造師考試的大軍。
但是，國務院安委辦在通報全國建築業安全生產形勢時指出，2018年上半年，全國建築業共發生生產安全事故1732起、死亡1752人。同比分別上升7.8%和1.4%，事故總量已連續9年排在工礦商貿事故第一位，事故起數和死亡人數自2016年起連續“雙上升”。企業主體責任不落實是事故發生的主要原因。
大量的安全質量問題曝光，為了提高建築工程項目的質量，給公民創造更好更安全的生活環境，七部委發文嚴厲打擊掛證！
多省市積極響應住建部文件，這段時間住建廳大量曝光掛證疑似名單，加上315掛證被央視曝光，一時間，業內紛紛關注與熱議，但是很多媒體把工程問題的原因全部歸結於掛靠，這是否有失公平？
建造師掛靠是否被過度抨擊了！？
職業准入、執業資格制度是保證各行各業質量、安全、衛生等的有效措施，是政府加強監管的有效手段，也是保證從事該行業的工作人員權益的根本保證。
建造師考試和執業資格制度，不但不能因為“掛靠”而淡化，更應在打擊“掛靠”的同時，加強對施工企業、施工現場的監管，逼他們從被動應付檢查到主動安排建造師現場履職，並給予合理報酬，為全職建造師現場履職給予保障！
我們需要的是經過系統學習，掌握了理論規範標準，通過考試取證的專業人士來管理施工，以達到工程質量安全標準化。而所謂的經驗只是技術層面，不是管理層面，也不一定符合工程規範標準。難道“偷工減料、事件造假、虛報工程量、如何瞞過監管”這些經驗也可以當項目經理?
時代在發展，工程管理在進步，工程技術越來越現代化、智能化、知識化，不要為自己的懶惰不善學習找藉口。當然，那些真正有技術、有經驗、在施工現場實打實練出來的人，他們並非沒有用武之地，他們需多成了技工、工長、技師、高級技師，難道沒被認可嗎?
施工現場有很多技術崗位，非要成了管理崗甚至項目經理才是被認可？不能因為掛靠，也不能個別建造師實踐水平不行而否定執業資格。
建造師只是最基本的准入要求，至於各人水平，需要在實踐中提高。至於掛靠，那是管理不到位的問題。不能以偏概全，更不能削足適履、因噎廢食。
個別媒體並沒有深入瞭解這一行，建造師說到底，也是施工企業的打工仔，也要服從企業安排，希望媒體輿論不要一邊倒，也要深入施工駐地現場，看看現場的項目經理的工作生活情況。政府一再給施工企業減稅降負，這些省出來的錢，也未見建造師工資上漲，現場施工安全及生活條件改善。
從招投標階段，建造師就應參與進去，建造師覺得有的項目難度大風險高，以自己的能力還難以勝任，可以拒絕當項目經理，而去做一些與自己能力匹配的項目，逐步學習積累，向大項目管理發展。
所以，現場執業的項目經理建造師，一方面是管理施工現場，這與包工頭利益一致；但另一方面，又要監督現場，符合質量安全規範，這與包工頭利益不一致，卻又要包工頭負擔工資，包工頭當然不爽，所以他們都說沒有證也能管理現場，建造師水平不行。
希望媒體對建造師行業有個公正客觀的看法！建造師們請珍惜這考之不易的證書，在現場管理中遵守工程質量安全規範，堅持原則、守住底線！
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