用户5712463386452
这个问题首先搞清你们这之间的关系是老板和员工关系，还是你们签了合同之间有业务的往来。如果是劳资的问题，你可以去人社局相关部门要求劳动仲裁（要是能定性为拖欠农民工工资那就很快会解决）。如果还是不行可以去法院起诉申请执行。如果是业务往来，包工头没按合同办事，这个只能去法院起诉了。让法院调解或者强制执行。希望我的回答对你有用。
三湘小公
云起云落68566092
您好，对于拖欠工资的行为您可以（1）持合同等证据到当地劳动监察部门进行投诉；（2）或者您可到当地仲裁机关申请仲裁；（3）若是对于仲裁结果不服的或是对方不予履行的，您还可以向法院提起诉讼。如果法院判决其支付，但其不予支付的在，则还可申请法院对其进行强制执行。如果您还有其它法律问题，也可以直接联系中律法律咨询网，让我们来为您解答。谢谢。
中律法律
其实国家是有相关政策 住建部关于在市政施工 水利 交通等领域实行农民工工资保证金制度，业主方和施工方在办理施工许可证的时候各缴纳项目金额的5%或者银行保函作为民工工资支付保证金，只是没有得到严格落实，应该严格落实 严格实施 严格监督，才能保证农民工按时拿到工资。 由四川环球工程保函通回答，刑法第二百七十六条 建设单位和施工单位拒不支付农民工工资责令不改的最高可判刑七年。
银行保函资讯
其实很简单 任何无条件的拖欠款项 扣押款项重罚就可以 10倍的罚 到了包工头就有钱了 农民工也就也有钱了
就行动起来
不用强制，农民工手里都有枪就管用。
正大光明64
你这个问题真是说到了极点，包工头才是重中之重的观点。所有的建筑企业拖欠工资，其关键都在于包工头，能提到…包工头…这三个字，想必你我都是一样的我和你的处境想法是一致的。治标不治本，从底层抓起才是关键。我从业建筑行业十几年，房地产开发商空壳。建筑单位不管是什么中国建筑中铁多少局都是空壳。包工头才是重中之重。这一种的形式主义，在建筑行业第1个掀翻他，还建筑工人一个透明公正的蓝天，包工头这三个字希望以后多能看到。知道包工头的作用它能干什么，它能给员工带来什么。它跟企业的关系，它跟农民工的关系。活儿是包工头儿给分配，钱是包工头给的。农民工跟建筑单位跟开发商一毛关系都没有。只针对包工头。也希望有关部门能重视这一点。谢谢大家。
e起来
只要甲方按时支付工资，就很少会拖欠工资的问题发生，包工头能有多少钱往里垫，最难的就是包工头了。两头受气。
我一见你就笑216
业主，公司，老板再是工头，打酒要问提壶人
fim512
政府工程三年审核四年五年结清
