用户1012379139023
停工的原因很多，自己要判断短期是否开工干耗着没意思，除非找不到新业务。如果包工头不愿意结账，可以要求包工头支付务工费。
停工一是出现质量问题。我们在株洲干过一栋，还在基础内，桩基础抽芯验收，基底出现问题，停工一个多月，塔吊加固本来在这栋楼上，搞的别的栋也不能正常施工，基本都是只上一两个人，慢慢搞。
二是政策原因。高考期间强制停工，这个没什么补贴。在郑州，一次遇上政府环保行动，混凝土公司关门整顿，模板装好了晒太阳，赶紧走。政府行为，能怎么样。
三是资金链断裂，成了烂尾楼，何时开工都不知道，不要指望什么误工费。
邓伟定
工地停工，工人已等待二十天了，可以要求发放误工费吗？
我是大刘，感谢你浏览的我的回答。在回答问题之前，我先说明一个问题：“误工费”的适用范围。误工费是指在员工受到意外的人身伤害，无法正常工作导致收入减少的情形下，员工依法要求侵权方支付的生活补助费用。所以，提问者所说的情形不能要求误工费。
我推测提问者是想说由于施工方停工，导致自己二十多天没有工作，能不能要生活费。但是，提问者是通过什么方式进入工地工作的，以及工地停工原因，是否拖欠工资，这些问题都没有说明，所以分析起来比较复杂。如果存在拖欠工资的情形，那讨要工资才是主要的事情，而不是要生活费。所以，我得分成几种情况具体分析。
第一种情形，工人和承包方之间存在劳务关系。
这种情况最常见。工地的工程分成几块，由总承包方分别发包给不同的二级承包方，俗称包工头。工人是由包工头找来的，双方之间要么只有口头约定，要么双方之间只有简单的劳务合同，不缴社保，只发劳务费。
这种情形下，要根据双方之间原有约定内容判断工人能否要生活费。
如果双方在用工之前明确约定，按天支付工人劳务费，即使当天没有工作，劳务费也照发。那么，约定真实合法，不管出于任何原因停工，承包方都要按天支付劳务费。
如果双方在用工之前明确约定，只有工人在工地工作才支付劳务费，不来不发任何钱。那么，要分析一下停工原因。在合理停工的情况下，工人无权要生活费；在不合理停工的情况下，承包方构成违约，工人有权要求其支付劳务费。
第二种情形，工人和承包方之间存在劳动关系。
由于双方之间存在劳动关系，即使工地停工，员工也依然有权要求单位按月支付劳动报酬。拒不支付的属于违法行为。
拖欠工钱怎么办。
如果停工之前的劳务费或者劳动报酬还没有支付，工人也不用害怕，按照下列程序维护自身权益即可：
首先，工人与承包方协商解决；
其次，工人去工地所在地的县级人保局投诉，由人保局通知承包方及时补发工钱；
再次，如果承包方拒不支付工钱，人保局有权将案件移送司法部门，以拒不支付劳动报酬罪提起公诉。
结语
工人在遇到这类问题时，一定要分清问题主次，首要目标是拿全所有的工钱，再考虑生活费问题。
大刘说法律，一个喜欢用一分钟时间将日常生活中隐含的法律知识，通过案例透彻地分析出来的法律人。欢迎关注+私信，第一时间回复。
大刘说法律
要知道工地停工的原因是什么？是不是公司按排你们等，给没给等待时间，如果是工地上负责人让等的，他们要给生活费，误工费。如果工地通知因某种原因不能开工，没有给开工时间，你们可以清账走人，如果不给清账，让你们等，工人的一切都要有工地负责。劳动法就是这样说的，如果是自己愿意等待，和工地没关系。一定要拿起法律武器，来维权自己的合法权益。
用户蕣天瀛人
我认为「不可以」你想多了，现在全国都在抗疫，工地停工也是情非得已，不能因为自己的小家，误了祖国的大家。。。还有工地开工基本上都是正月十五以后，你也没亏多少。。
王家四爷
你这问题在这种疫情时期说这话，就有一点哄抬物价一样，国有难，能拿到你的工资就行，不要在这个时期提一些不合乎常理的问题。你想没想过抗击疫情的一线的同志们。那个是为了工资和待遇上前线的。不能上一线，咱也不能添乱啊。是不是这个理。
华哥5614555
要有钱给你发工资，工地就不会停工，
风雨无阻143697021
工资都要不下，还误工资，太天真
幸褔人1
工人干了才有，没干发什么钱
A6188
临时工还想干什么
桂林漂泊滴浪子
想多了
