齐鲁网·闪电新闻3月3日讯 为解决疫情带来的用工难问题，潍坊市创新工作思路，组织政府帮扶专班，全力助推企业复工稳岗。3月2日上午，12辆招工车辆从歌尔股份有限公司驶出，奔向淄博、东营、济宁、临沂等8个地市以及潍坊市4个县市区。与以往不同的是，本次招工的主角换成了政府公职人员。
“我们一个地市配一个政府专员，然后歌尔集团一个招聘组长，一般由3到5名组员组成。”潍坊市公共就业和人才服务中心创业科科长巩本溪表示，此次招聘主要是站在政府角度跟对方政府进行对接，提高本次招聘的公信力。
作为我国的电声行业龙头企业，去年下半年以来歌尔保持了强劲的发展势头，但受疫情影响，用工受到一定影响，歌尔股份有限公司行政本部作业人力总监刘伟明介绍，他们也启动了公司内部推荐，由在职员工以老带新，达到招聘的目标，同时还引入中介公司来协助，把疫情低风险区域人力输送到企业来作为补充。虽然企业想方设法弥补缺口，但仍未解决用工难的问题。
就在企业为产业工人招聘难发愁的时候，潍坊市委市政府主动出击，对接企业，迅速成立了帮扶专班，并从市人社局、工信局、发改委、高新区等部门抽调专业力量组成12支招工小组，面向用工集中、疫情风险低的地区，以一个地级市或县市区为单元，统筹结合区域位置、流动人口数等，集中招工。
“有政府的支持，在加上我们的同心协力，我们的复工复产一定能达到我们的目标。”刘伟明对此次招聘充满了信心。
据悉，按照工作部署，赴潍坊市外的8个小组抵达劳务输出地后，将与当地有关部门建立联系、协助企业与当地建立劳务协作关系。在半个月的时间里，各小组还将下沉到镇、村，发动镇村干部协助招聘工作，将信息送到劳动力家门口，并协调组织劳动力与企业进行面试、到岗等工作。
闪电新闻记者 于刚 潍坊台 王宗法 高新台 冯玉诚 潍坊报道
閱讀更多 濰坊齊魯網 的文章
