死亡櫻花
剛剛放下優化人員的電話，就看到這個問題，來簡單聊幾句。
因為疫情的原因，很多機構的現金流受到了巨大的衝擊，一部分機構開始出兌，也有一部分機構選擇裁員等形式進行割腕自保。
其實我過去也經歷過很多次的“失業”，曾經看不上新來的領導直接裸辭，帶著老婆孩子跑到異地從0開始，又因為孩子上學再次回到家鄉從頭做起，我來簡單所說教育機構的工作人員失業了怎麼辦。
東家不做做西家
雖然本次疫情屬於大浪淘沙，但是也因為很多機構強行轉線上、授課平臺並未準備好承受那麼大壓力等原因，家長和學生在線上的授課體驗並不好。只要升學考試不取消，培訓機構永遠都會存在。
所以今天有機構倒閉，明天就會有新機構成立，這個行業從來不缺創業者。
當然，疫情結束後可能會有大量老師走向社會尋找工作，到時候的競爭壓力肯定不會太小的。
以個人工作室性質創業並不難
如果是教師出身，通過之前的授課年限，肯定認識很多家長的，其實在疫情結束之後，先以個人工作室身份給孩子上上一對一輔導，至少是不會餓死的，如果做好了，可能收入還會遠遠高於之前在機構。但是，千萬不能太貪多，想做大必須要慎重。
從其他角度切入新的開始
除了常規授課以外，其實目前自媒體的發展，只要自身有優質內容輸出，靠自媒體也能賺到一份還算不錯的收入，不過想完全靠自媒體養家餬口，則完全看能力了，屬於鳳毛菱角類型。
首先就是別輕易相信那些告訴你交錢學自媒體運營的人的話，不是他們教的是錯的，而是自媒體真正靠的是內容，其次才是運營，有內容沒運營起不來，但是沒內容運營再好也無效。所以要先衡量好。
持續學習才是硬道理
其實現在沒有啥穩定的工作，看看那些大企業，也不時的就傳出裁掉中年管理者和員工的新聞。
所以，最佳狀態應該是儘可能提高自身的能力，保持持續學習，讓自己永遠在學習和接收新知識。這樣才能保證在後面的大風大浪中屹立不倒。
以上，希望對你有幫助
教培行業於盼
我就在教育機構上班呢，親身體會，教育機構的工作人員確實日子不太好過啊，因為目前結構沒有收入，但是我們的員工工資、房租、網絡、物業這些費用都還是要交的。
而且教育機構就算復工的話，肯定也是在所有的中小學、大學、幼兒園全部復工之後，才會允許開門的，這就說明，我們的復工日子還不知道是何時。
這種情況下，各培訓機構一般是先發很少的基本工資維持運營，當然這還是經營狀況稍微好一點的，如果本身經營狀況不好的話，那機構可能就會宣佈關門倒閉，到時候真的會有人失業呢。
不過至於失業確實會影響收入，但是如果你肯動腦筋，也不至於完全沒有收入吧，我舉兩個身邊在教育機構上班的同事或朋友給你們做參考吧。
同事A，我們是做英語培訓的，目前同事在家，雖然也上網課，但是收入真的是大幅度的縮水，但是同事也本身英語專業的，所以她在網上找了一些線上課程的兼職給人家上課，除此之外還接一些線上翻譯的活，這樣一來，總體收入和之前相差也不大。
朋友B，我朋友是在舞蹈培訓機構教跳舞的，最近也是閒家裡面，但是她最近做起了直播，直播裡面會跳跳舞之類的，才開始做，目前也有了一些收入。
本人C，目前我也是在家只能拿基本工資，但是我之前參加過一個自媒體寫作班，所以目前通過寫文章能掙一些零花錢，雖然不多，但是就算現在失業了也餓不死。
喬治麻咪
剛過完年，我女兒的美術培訓班老師，舞蹈培訓班老師就在釘釘開課了，而且聲明不佔用已交費的課時，我看了幾節課，感覺老師也挺有主播風格的，不言不語不說賣東西，但是有意無意帶出來一些，有些家長就問怎麼買那個帖子呀，去哪裡買那個道具呀等等……大環境出了問題，個人又不能改變，那就得想辦法去適應，而不是一味焦慮或者訴苦，要積極的去尋找一切機會叫自己先生存下去，我一個做外貿的，天天發朋友圈賣嗨團團購產品，一星期掙的夠交我們家物業水電費，錢不多但是至少給了你信心！
伏牛山兒女
我弟弟跟我說，混不下去可以去找他... 我碩士畢業 之前工作做得還不錯，13/14年一直是公司的骨幹老師，後來工作越做越普通 沒有很亮眼的案例，一直靠公司的資源和吃老本... 我弟弟不知道做啥 18年就髮際了，這個時候 吃飯都成問題，我覺得我弟弟願意接濟我 沒什麼丟人的
胡澤蒙不吃外賣
培訓老師要把自己做強
這次疫情，培訓機構和其它行業一樣，受到了嚴重的衝擊。有的老師可能面臨著失業。
最有可能失業的就是業務能力不是太強的老師。有一名教小學的數學老師，學校費了很大的勁好不容易招了一個數學班，一共15個學生，交給他教。他教了一個學期，期末考試他教的學生成績沒有明顯的提高，學生流失了一半。又講了一個學期只剩下三四個學生了。像這樣的老師，沒有疫情，都有可能失業。有了疫情，校長首先考慮減員的也是這樣的老師。
相反，另一個老師的情況就不一樣了。學校給他招了一個10個學生的班，他講了一個學期，學生的成績考的都很高。慢慢地學生由10個變成了20多個，後來校長又給他安排了幾個班，這一個老師自己帶了近100個學生，給自己和學校都帶來了很好的效益。這位老師得到了家長的認可，得到了校長的信任。這樣的老師是不擔心失業的，校長也是捨不得放他走的。這樣的老師，就是失業了，也是不擔心找不到單位的。
所以，培訓機構的老師把自己做強，是很重要的。做強自己關鍵是業務能力要強，要下功夫把自己所教的專業吃透，把課講好，要讓你的學生跟著你能學到東西，能提高成績。
有的培訓機構的老師，不是把自己的精力放在鑽研業務上，而是總琢磨著培訓機構的領導什麼時候能給自己長工資。渴望提高待遇，提高自己的生活質量，心情倒是可以理解。但你要想一想，自己有多大能力，自己給培訓機構帶來多少效益。你把自己做強了，把課講好了，給培訓機構帶來效益了，校長自然就會提高你的待遇了。
培訓機構的老師和公辦學校的老師比，更具有挑戰性。公辦老師如果課講得一般般，校長一般不會輕易辭退你；但培訓機構的老師就不一樣，如果業務能力弱的話，就很容易被炒魷魚。因為培訓機構依靠的不是國家財政給老師發工資，是靠自己的盈利去維持老師的工資，所以，培訓機構不但不養閒人，它也不養庸人，它只養那些能夠給培訓機構帶來效益的能人。
所以，要能在培訓機構佔穩腳跟，不被炒魷魚，就要做強自己。
俗話說，打鐵需要本身硬，講的就是這個道理。
閆老師教作文
教育機構工作人員現在失業怎麼辦？
失業在市場經濟大潮中已經是普遍存在的現象，即便是體制內單位也存在失業的問題。更不要說體制外的教育機構工作人員。我覺得，教育機構工作人員失業後有以下幾種選擇:
1 三十歲以下的同志可以考慮考研或者考博，畢業後重新就業。有句話叫做博士多如狗，碩士是狗毛，本科是狗屎，專科是狗屁。在如今這個學歷貶值的社會，即便是博士畢業也不是什麼精英人才，天之驕子，所以如果你還年輕，那麼我覺得考研或者考博是條不錯的路。但是最好是三十歲以下的同志，因為從考上到讀完，怎麼著也得三到四年時間，那麼在讀書期間就要注意積累人脈，參加培訓，以便將來畢業時找到好的工作。趁著不滿三十五，可以考公務員，事業編等，也可以去一些大公司。一般來講，三十五歲是個坎，絕大多數單位要人都是要三十五歲以下的，除非你是頂級人才，行業翹楚。但是考研和考博是不同性質的選擇。我國的碩士研究生培養注重知識的培養，並不是要真正搞科研。但是讀博士就要抱著搞科研的目的，讀完博士就要進研究單位，例如大學，科研院所等。如果你並不喜歡搞研究，那就不要考博，否則很容易博士肄業。
2 教育機構主要是三類崗位：教師，銷售，行政。如果你是教師，那我覺得你完全可以做自由教師，因為總是給別人打工，不論在公立校還是在機構，都是被剝削者。那麼你不妨嘗試一下自己幹，這樣收入可能更高。而且自由教師沒有房租等成本，所以應該更輕鬆，更從容，也更瀟灑。當然，你也可以去機構兼職。這和做自由教師是不矛盾的。如果你實在感覺做自由教師缺乏組織，沒有歸屬感，那你就只好換一家機構了。當然，作為老師的你可以考慮是否轉行做銷售，但是銷售和教師的思維方式不太一樣。你不妨嘗試一下轉行，或許你從教培業的銷售做起，慢慢可以轉行做其他行業銷售。銷售是一個前途無量的工作，從銷售做起，可以做到銷售經理，銷售總監，乃至自己開公司。其實自由老師就是要銷售和教師都做，但是教培銷售和教師往往是一體的，你的教學成績就是對自己的最好營銷。此外，如果轉行銷售不行，那就轉行做行政吧。同理，你可以先從教培業的行政做起，再轉行往大公司跳，但是相對來講，行政屬於後勤支持部門，不像教師和銷售都是業務部門，所以發展空間沒有前兩者那麼大。
如果你本身是銷售，那麼我覺得這就是一個非常好的機會讓你轉向其他方面的銷售。因為你從所在機構失業，那說明要麼這個機構運行不好，要麼你不適合這個機構，那我覺得你先嚐試一下做其他領域的銷售，然後再考慮繼續做教培領域銷售。
如果你本身是行政，那和銷售同理，你可以先考慮做其他領域行政，然後再做教培領域行政，只不過需要換一家機構。
3再次，你可以考慮換一座城市。現在國家大力發展深圳，不妨考慮一下這座新興城市。此外，北上廣這種老牌一線，還有杭州，成都這種新一線，都是非常好的選擇。
總之，此處不留爺自有留爺處，飯碗到哪裡都能找到，但是剛剛找到的往往不是金飯碗，隨著時間的推移，經驗的積累，你完全可以為自己打造一個金飯碗。
Steve老師
我也是做教育的，我做的是少兒英語線上教育工作。
其實你這問題，不是大問題，你做過教育行業，一定會有一些學生家長資源。你可以充分利用你的資源為自己帶來一些收益。
比如，代理線上課程。
不要聽別人說個人開展線上教育，你一個人無法去開展，也沒有經驗，更沒有品牌效應。
你也可以做一些和孩子有關的產品去做，因為你有這個資源。
我們這個線上教育有很多代理，也有很多寶媽做副業。只要你想掙錢，這個社會很難餓死人。
不管你做什麼，都要先看你的手上的資源，充分利用資源會讓你事半功倍。
疫情過去，你在重新找一份工作。增加自己的收入。
飛翔的羊駝
教培機構工作人員失業，不要害怕。扭轉好心態聽取大家的意見和建議，找準就業方向。
1.保持良好心態
教育機構工作人員社會閱歷應該比較豐富。調整好心態，不要過分消沉。多聽聽周邊大家的意見和建議，疫情過後找準定位重新就業。
2.參加國家公務員或事業單位考試
如果是大學本科以上，年齡低於35週歲。你可以參加國家公務員或事業單位考試。雖然是千軍萬馬過獨木橋，但是放手一搏也許能有好的結果。千錘百煉迎風而舞。多試幾次，也許能夠考到自己理想的單位。要有決心相信自己。
3.參加國家資格證考試
如果你有專紮實的專業知識，可以參加國家資格證書考試。例如建造師、註冊會計師等，都是不錯的選擇。
佩奇老師1983
其實很多公司因為疫情在裁員，造成員工失業，教育機構也避免不了，比如知名大公司兄弟連，二月初就宣佈倒閉，數萬名員工失業，大家都要面臨現狀，從新選擇，更別說有些經營不善的小教育公司，一再推遲開工日期，看疫情發展仍然短時間無法開工，索性告訴員工，不用來了，公司不在了……面臨這種情況，作為普通員工來說，放平心態，正確對待，只要有能力，到哪裡都可以勝任，大浪淘沙，淘汰的是經營不善的企業，保留下的一定是良性發展的公司，正好給自己一個從新開始的理由！沒有問題，一定可以！要對自己有信心！！
夕顏老師1210
教育機構的工作人員現在日子的確不好過，昨天看到報道，新東方和好未來因為疫情導致損失一億美元，這是大型教育機構的困難，那麼更多的是普通的小型教育機構面臨的是什麼？
1、房租和人員工資的支出
2、缺乏資金維持的將會直接導致關閉
3、疫情之後，生源也將會出現大量流失。
4、開學後，課程量也會大大減少
實際上的困難和複雜性比我說的還要多的多，那麼很多的中小教育機構就會做出裁員的決定，雖然此時此刻裁員不太厚道，但對挽救自我來說，還是可以理解的！
那麼這些在教育機構失業的工作人員怎麼辦呢？
1、可以聯繫現有的生源，為他們提供個性化的一對一的同步課程輔導，但你的輔導內容要和學校安排的在線學習有所差異，可以側重於作業輔導。這樣的話，能夠保證你有收入維持生活。
2、去企業上班，現在雖然教育培訓機構無法開業，但是企業大多數都已經復工了，而且現在很多企業都出現了員工緊缺，面臨著招不到人的尷尬局面，此時應該是你找工作的最佳時機，可以勇敢的去嘗試。
3、可以利用這段時間給自己充充電，好好學習一下，重新給自己一個定位，看看自己的目標和接下來努力的方向是什麼？
總的來說，今年上半年教育培訓機構的日子比較艱難，即便正式開學後，學生每個星期參與輔導的頻率也會大大下降，這些都直接導致教育機構的收入銳減，如此一來，教育機構的工作機會也會變少，我還是建議多到企業去看看。
