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在職場上，你是一個很勤奮，很努力的人嗎？

很多人會說：“是”。

那麼我想問你：如果從參加工作到現在你一直都是很努力，很認真的在工作，

那你現在的職場成績如何呢？

如果很好，那說明你很厲害，找到了正確的方法，

但是，如果你很努力，在職場上的還沒有什麼成績的話，那就需要反思一下，

自己是不是真的在努力，還是假裝很努力？

在職場上， 你要明白，你是真的在勤奮工作？還是勤奮給別人看的。

在職場上，我見過有很多人都在假裝勤奮。

這些人在工作中，勤奮要麼是展現給領導同事看的，要麼單純是為了發朋友圈。

但是，當真正困難的工作來臨時，這樣的人就現出了原形。

在職場上，這種人自以為很聰明，在工作中刻意假裝努力，

但其實，這樣的人根本不會有什麼工作效率，也根本不會有什麼進步。

在職場上，我們要清楚。

只有真正的勤奮才能改變一個人的命運，

那些假勤奮的人看起來很風光，其實最後都不會達不到很高的職場高度。

那麼，什麼才是真正的勤奮呢？

很多人一直傻傻的很勤奮，但是，就是沒有效率，沒有成績，這樣的努力就是白努力

在職場上，那些勤奮的人，

在工作會很認真，老闆交個他一件事情，只要到他手上，千難萬難他也會想辦法完成；

那些假裝勤奮的人，

他們通常最大的表現就是，在工作的時候熬時間，跟領導彙報的時候張口閉口每天工作18小時，

其實，目的就是為了讓領導看到他們的苦勞。

工作是一輩子的事情，你可以依靠一時的表演贏得上級的欣賞，

但是，你能一直假裝一輩子嗎？或許連續一個星期，那些假裝努力的人就會暴露原型了，

所以，在職場上，

真正勤奮的人會一直堅守在工作崗位上，會認認真真，一如開始。

曾經一位世界500強的招聘經理曾經給我說，

在職場上，企業更喜歡有點笨拙、但是真正踏實努力的人。

在職場上，真正的勤奮並不是你去做很多很多事情，

讓自己整天忙的天花亂墜，讓人覺得你一直有事情在做，你一直有在做事，

其實這樣並不能對你有一個很高的提升，真正勤奮的人是把一件事做到盡善盡美，

而不是一件事做到千遍萬遍，毫無新意，也毫無作用。

在職場上，真正的勤奮，不等於忙碌。

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