談股論基raising
自古以來都養成了熟人好辦事，熟人磨不開嘴！是，有些事確實有熟人和沒熟人是不一樣的！可這事情得是辦事人力所能及的情況下，不可能所有的事情都那麼容易辦成。辦不成的話又傷感情！
以上的情況是千古難題！
成功的老闆一般不會用親人，親人做好事情還好，辦錯事了，怎麼辦？按公司的規章制度辦，他們又感覺不是什麼大事，又是親戚何必上綱上線，可不懲罰，公司的規章制度不就成笑話了！
幫親戚介紹工作，這親戚努力工作，在公司很有奮鬥的勁，這也是一件好事！如果幹不好，或者受不了約束沒幹幾天跑了，那咱們怎麼對的起老闆對咱們的特殊照顧呢！以後還能張嘴求老闆辦事嗎！
[微笑]
昨個今個明個
昨晚剛遇到一個類似的，是真的有點無語了。
媳婦在這個城市最大的三甲醫院上班，普通一線職工一枚，無職務。平時親戚朋友有點病痛，我們也會全力以赴，從打聽相關信息，到求醫問藥，住院出院等，能幫上的儘量幫。即使幫不上大忙的，畢竟醫院流程熟悉，跑個腿啥的也比別人強。親戚朋友大多也是明白人，沒有過無理的要求。也有平時見不到，過年回老家特意來我家給兒子發紅包的，一直挺好的。
去年媳婦高中同學聚會，和許多沒有聯繫的老同學聯繫上了。其實大家都明白，雖然有聯繫方式，但主動聯繫的並不多。昨晚，突然一個不怎麼聯繫的同學微信媳婦，說要辦個證件（不方便在這說證件名稱），需要一個B超影像和證明。仔細一問，原來要開假證明。媳婦徵求我意見，我說這不是你的能力能辦的事，即使能辦，那也不要辦。一旦出事，這是砸飯碗的事，而你同學這個證只會每月給她帶來幾十塊錢的補貼而已。於法於情於理，這事都不能答應。
媳婦礙於同學情誼，委婉的告訴她，這事難度太大，可能辦不了。結果她同學不高興了，說要是沒難度她自己就辦了，就是因為有難度才找你的，讓想想辦法，花幾百塊錢請客吃飯都可以。
然後就沒理，今早微信又問進度，還是沒理。或許，以後不會再聯繫了吧。
錦衣夜行者AAA
其實，最難處理的就是親情了！我有個堂叔，兩個女兒，老大畢業時我推薦上了一所鐵路學校，畢業時又來找我幫忙，想著是門子裡的親戚，能幫就幫，我硬著頭皮找朋友，最後進了地鐵公司。沒過幾年，二女兒又醫學校畢業，又來找我，我說我已離開體制在深圳打工，堂叔根本不客氣，直接發信息，讓我把過去的關係用下，把他二女兒安排到省城醫院，根本不管我的情況。最後我沒辦，我父母回老家時，沒想到堂叔給辦難堪，以前挺熱情的招呼變的不理不睬，我聽到後真是心裡很火！
路遙先生書裡有句話，確實很有道理，有時候，親戚真不如朋友，說的真有道理！我們只要盡力而為，能幫就幫，若有難處，或能力不到，說清楚了，儘管不能讓親戚滿意或取得諒解，我們問心無愧就好！
體制內外的雙面人生
先給你個非常堅決的建議：千萬不要因為一時心軟答應親戚，給自己惹下麻煩。
說個血與淚的教訓吧。
我一個朋友在北京工作，他工作能力強，畢業沒幾年就混到了公司的中層，在公司掛著某某總監的頭銜，外人看上去很風光。
後來，也是他家的一個親戚的兒子在北京大學畢業，想要留在北京工作。但是親戚兒子專業太冷門，能找到的工作都是銷售方面的工作，親戚兒子不想幹，也嫌工資低。親戚就找到朋友的爸爸，讓朋友爸爸施壓讓朋友給他兒子安排到朋友公司。
朋友礙於面子，就去找人事經理商量，剛好有個運營的助理崗招人，好說歹說把朋友兒子，算是遠方堂弟吧，給安排進來了。
結果堂弟上班遲到，下班早退，工作也不積極，居然覺得自己堂哥是公司中層，自己就是“皇親國戚”，認為自己有特權。半年下來，給朋友上了不少“眼藥”，堂弟的直屬領導礙於面子一開始沒跟朋友說。結果有一次堂弟居然裝病陪女朋友去外地旅遊，發朋友圈的時候漏了一個同事沒屏蔽，被發現後直接開除。
朋友也是臉面掃地，發誓再也不幫任何不靠譜親戚的忙了。
雖然我這個朋友的事情，一大半原因是幫忙介紹工作的這個表弟不靠譜，但是這個風險總是有的。
況且回到題主的問題上來，你的問題不僅僅是入職之後可能產生的問題，而是根本進公司就是個困難啊。
有些大公司的錄用條件就包含985、211畢業這個硬性要求，這是很難改變的，任是誰家親戚來，不滿足這個基本條件就是過不了審。總不能為了應聘成功去簡歷造假吧！
有些原則的問題，不能隨便答應。否則明明是對方的問題，他們也會轉嫁成你的問題，讓你去完成“不可能的任務”。
所以，給題主幾個小建議：
- 將公司正式的招聘條件發給親戚，並且告訴親戚，985、211的要求是公司白紙黑字寫出來的要求，不滿足這個條件的，簡歷篩選都過不了。
- 告訴親戚，不要有一點念頭想要去造假，一旦被發現學歷造假，公司會即刻解除勞動協議，並且讓造假者承擔相應的責任。
- 說些自己公司的缺點出來，比如說天天加班啊，工資也不高啊，上升空間太小啊，工作郵件都是用英語啊之類的，讓親戚知難而退。
- 如果可以，幫親戚看看有沒有其他工作機會。
這些手段是一記組合拳，既要堅決地表明原則，曉之以理；又要自己叫苦，告訴對方自己公司沒什麼好，動之以情；最後再指條別的明路，表示仁至義盡，你能幫的都已經幫了，料親戚也能理解。
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這個忙你幫不了，逼你也沒用，就算可以幫，你也千萬別幫。說一個我身邊朋友的例子，朋友是中學的老師， 他的侄子才專科畢業，侄子的父母就非要我朋友安排給他去他們學校教書。
簡直不敢相信，好歹一個初中學校也需要至少得是一個本科畢業的人來教吧。但是朋友沒辦法，找關係讓侄子也進去了。
不過這孩子根本就不會來事。他以為自己帶了一科地理，學校不重視，而且在這種事業單位也不擔心丟了飯碗，所以他上課的時候經常遲到早退。要麼就安排大量的時間讓學生自己自習。
這事學校的領導在檢查備課情況的時候，聽課的時候也都發現了，然後也告訴了他，順便也給我朋友講了一下，讓我朋友平時多把這孩子照顧一點。
沒想到他不僅沒改。每次談論績效的時候，他總是有一大堆要求去給校長提，給學校財務人員提。
他這一系列在學校的表現，讓我朋友簡直是丟盡了臉。也不好做人，總是要給他去擦屁股。
還有很多不可思議的操作，我都記不太起來了，總之我的朋友就是操碎了心。
所以我覺得題主這件事情千萬不能幫忙，從以下幾個方面來說。
一、說明自己幫不了忙
給親戚講清楚，公司有要求，只要985.211的學生，這個二本畢業就達不到要求，其次自己的地位有限，沒有說話的權利是真的幫不了。
二、千萬不能鬆口說，儘量努力試試
不要說願意去幫對方努力，只要你說了努力親戚就有抱有希望，這個孩子就不會憑自己的能力去找其他的工作，甚至到最後如果事情沒辦成，別人還會怪罪於你言而無信。
三、即使努力真的能夠做到，也不要幫
如果幫了親戚的孩子進了你所在的公司，萬一以後他惹事了，無論是在工作中表現不好，或者是跟同事之間有矛盾，那這一切你都要負責，你願意去給他擦屁股嗎？不願意吧，甚至不好還會丟了你的工作。
除此之外，他在這個環境裡也不會受人待見，因為大家都知道他是走關係進來的，總會露餡的。
所以我覺得這個忙題主一定一定不能幫！
以上就是我的看法，希望能對題主有所幫助。
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在我們人情思想特別濃郁的民族中，很多時候都無法讓別人理解和接受，常常還會因此而導致親戚朋友的疏遠。這在現實生活中太多了！
我一個遠房表叔的兒子，平常都是承包一些小工程，根本就沒有什麼資質。
前年他聽說我們單位有一項不小的建築工程，於是就讓我表叔給我父母親說，他想要來做這項工程。
我便告訴他：這項工程都需要嚴格的資質審查，而且還需要面向社會掛網，進行公開的招投標。只有符合條件的企業才有資格進行招投標，並不是隨便拿給某人做就可以了！而我們這項工程，必須要有二級以上資質，才能有投標資格，否則連第一步都不行。
後來，他便想到去掛靠一家有資質的企業，結果對方直接要求他支付100萬的掛靠費用，結果經過一翻談判之後，達成80萬的協議！
最後在進行招投標時，還是沒能中標。於是他便埋怨我在招投標時，沒有給他幫忙，說我是單位的一位分管領導，應該把標的提前告訴他，這讓我感到很無語了。竟然讓我違反紀律去把標的洩露給他，這完全是想讓我去做違法亂紀的事情。
後來，我便告訴父母：這種親戚最好少來往了，太不值得了！一心只想到自已的利益，根本不管別人，從此再也沒有和他家來往了。
所以幫助他人，必須要把握一個基本原則，那就是隻能在原則範圍之內的幫助，否則很容易給自已造成極大的安全與麻煩。
因此，我們在日常生活中，幫助他人不是不可以，但是一定應該在我們的工作原則範圍之內。
1、在不違背組織紀律和原則之下的幫助，是我們幫助他人的基本前提條件。
在現實生活中，我們每個人都是生活在複雜的人際關係之中，難免都會遇到各種需要幫忙的事情。但是我們必須要把握一個基本的幫助原則：那就是不能違背組織紀律和原則。
如果我們一旦放棄了這條基本的原則，有可能讓我們幫助他人，最後把自己白白的搭了進去，那就得不償失了。哪怕就是一些再親的親戚朋友找到自己，我們也不能突破這條基本原則。
所以我們平常要對那些找自己幫忙的親戚朋友，解釋清楚自己的具體情況，以及自己所能夠做到的程度。如果一旦超出了這個原則範圍，那麼自己便無能為力了，也希望對方能夠多多理解自己。
2、幫助他人只能是在自己的能力範圍之內。
有些時候我們為了顯示自己的能力，可能對親戚朋友要求自己幫忙的事情，回家認真的考慮分析，便貿然的答應了下來。
一旦我們真正冷靜下來之後，才可能會發現這件事情，並不是我們想象中那麼簡單和容易。甚至還得需要我們利用自己的其他關係和人脈，再去找其他的人來幫忙。
那這就有些超出了我們的能力範圍，也必將對我們今後的工作會產生較大的影響。我們都知道很多時候的人際關係，一旦只要用了一次，以後就很難再有第2次機會了。
所以我們在幫助自己的親朋好友之時，一定要把握這一個基本的原則：那就是在自己力所能及的範圍之內，而不能夠超出自己的能力範圍。
3、要學會大膽的說“不”。
對於一些親朋好友要求自己辦理的事情，我們並不是所有的事情都應該滿足他們的要求。如果我們不注意這一點，很容易在自己工作中落下一個話柄，對自己以後工作的發展會帶來很大的影響。
所以我們不僅要對親朋好友的要求，進行慎重的考慮和分析，還應該大膽的學會說“不”，尤其是那一些不懂得感恩之人。
即使我們幫了他10次忙，只要有一次沒有幫到他，可能就會因此而疏遠，埋怨我們沒有給他幫忙。
所以並不是所有親朋好友的要求，我們都應該給予幫助，而是要根據對方的為人處事與品行，來做出一個清晰的分析與判斷，從而做出更加有力的選擇。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
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視職場
想一切辦法拒絕，先得罪後不得罪。我們自己的公司就是不允許各自的親屬朋友進來。親身經歷過的：我親外甥是我介紹進公司的，調皮搗蛋，同僚看我的面子不怎麼管他，結果捅了大簍子。還是我來善後，他被公司處罰，我不但要擔責，還被親戚埋怨沒管好小孩。從那以後再也沒帶過親戚
豔陽高照149244659
這個問題其實非常簡單，不要說我不認真回答這個問題，結合我自身經歷，我認為不管你想何種辦法都沒用，除非你小姨的兒子自己找到更好的工作，否則不管你想任何藉口回絕，你小姨都會不高興，都會在心裡埋怨你，這種事免不了的，習慣就好，平常心。
福寶寶帥老爹
這種事真是太多了，要是自己辦得了不給他辦，也不委屈。可自己能力有限，別人還認為你行，最痛苦。
原來在機關單位辦公室做臨時工，我一個高中朋友平時不怎麼聯繫，但得知我在當地工作之後，有一天突然聯繫我。
後來才知道，他聽的是我們共同的同學小趙說我的情況，而且他想蓋一個單位的章。事由是不真實的。
在他眼裡蓋章就是簡簡單單的事情，但明白人都知道，蓋章就相當於有了法律效力，尤其公家單位，引發的後果可能自己無法承擔。
出於這層考慮，我果斷的拒絕了他，沒有管他理解不理解。
1，看得出，你的父母是支持你的
你這位親戚是你的小姨，已經很早就開始做你父母的工作，可父母沒有找你，讓你開綠燈，說明父母在心裡是支持你的。
他也明白你在公司的位置，都是打工的，可能位置越高越不好說話，越不好求人辦事。
可礙於是你的小姨，雖然沒有答應，但是也沒有拒絕，可父母這塊你是不需要擔心的。
2，自己一定要堅守原則底線
職場的事情多，今天你為了這個親戚打破了自己的原則，明天就可能因為那個親戚再去違規。
這樣長久下去，在職場混是沒有底線的，也很容易出現問題。
當那個時候，不光是葬送了自己在公司的前途，還可能觸犯相應的法律法規，我們自己一定要堅守底線。
3，和父母說出情況，讓他們幫著拒絕
這件事確實超出了你的能力範圍，那你作為晚輩來講，最好不要跟小姨直接接觸，那樣會讓陷入非常尷尬的境地。
你可以把自己公司的情況，自己在公司的位置，權力範圍，詳細的和父母說清，讓父母轉達對小姨這件事的抱歉。
父母拒絕他們，相對於你來說影響會小一點。
4，有能力可以推薦孩子去別的公司
看得出你們公司只要名校畢業生，說明頗具實力，既然來不了你們公司，那你大小也是個官，看看是否周圍公司有合適，能讓他去的公司。
如果存在，自己推薦一把，剩下的就看他個人了。
在這種人之義盡的情況下，如果他們再不理解，胡攪蠻纏，那這樣的親戚不要也罷。
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小凌子悟職場
在我們中國就是這樣子，只要有一人得意，全家都想雞犬升天。其實他們是想以你為榮。本應是你可照顧他的兒子，以後可以跟著你一起幹事業。說起憑良心的話，你千萬不要做家族企業。你照顧好了她人。他們以為是理所當然的，但你又照顧不好的話，那麼一切問題就來了。我是深有感覺的。在我開鞋廠的時候，我的一個遠房親戚也是來找我安排他的兒子。結果安排好了準備重用他。可惜的是他不怎麼聽話。後來他辭職回家了。就因為這事好像我得罪了他們以後就不怎麼來往了。所以在這件事情上你也要千萬的小心。做人本著良心為重，誠信為重。如果是違揹你心願的事情不幹，最好乾了反而生氣。
