派驻司法局纪检组，认真学习研究宁城县纪检监察工作考核细则，结合派驻单位工作特点，坚持问题导向，突出重点工作，努力补齐短板，积极谋划2018年纪检监察工作。
一、提认识，夯实两个责任。随着人们法律意识不断增强，对司法行政工作的要求越来越高，没发现问题不等于没有问题，现在没问题不等于将来没问题。因此，必须提高认识，拧紧发条，发挥作用，认真监管，倒逼主体责任的落实。
二、强监督，实现监督全覆盖。一是加强对重点人的监督。即领导班子及环节干部关键少数的监督。二是加强对重点事的监督。切实对社区矫正、法律援助、人民调解、律师公证等廉政风险点高的易发生问题的工作部门进行监督。三是认真组织开展专项监督。主要是对信息化建设项目、法律援助资金、人民调解经费、装备资金、社区矫正经费使用情况、年度预算执行情况等开展专项检查。四是加强正风肃纪情况的检查。督促中央八项规定及自治区、市、县配套意见的落实，整治三公经费、公款消费、警车使用、办公用房、工作纪律等违纪问题以及县纪委安排的其它专项治理工作。四是拓展监督渠道。通过出席党组会、局长办公会，查阅相关资料，观摩工作过程，采取电话回访、召开座谈会，明察暗访等多种形式进行监督。
三、抓教育，筑牢思想防线。创新思路，活化载体，打造亮点，适时推出廉政文化进机关“五个一”活动。一是结合“两学一做”和不忘初心牢记使命学习活动，上一堂廉政建设专题党课。二是开展一次专题教育，三是打造廉政文化机关。四是开展一次廉政文化建设文艺展演。五是适时开展一次党风廉政建设相关知识测试。
四、补短板，运用四种形态执纪问责。执纪问责是派驻纪检组工作的短板，今年要重点运用好第一种形态，盯牢“关键少数”，对班子成员、环节干部、公证处、律师所负责人及新任股级干部开展集体廉政谈话，对有倾向性苗头性问题盯紧“重要事项”及时约谈提醒。对有问题的要移交纪委，该轻处分的及时予以处分，该立案查处的严格按程序立案查处。切实发挥“派”的权威、“驻”的优势。
五、抓队伍，不断提高“三转”能力。一是在驻在单位班子中不分管其他业务工作，全力聚焦中心，突出主业，专门执好纪问好责。二是按着县纪委和监察委的要求，积极参加学习，努力提升履职能力。三是结合两学一做和不忘初心牢记使命学习活动，坚定理想信念，自觉做忠诚、干净、担当的纪检干部。
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