编者的话：我们曾以为成功就是事业上的飞黄腾达、身居高位，但是慢慢会发现成功其实是如何用智慧经营人生、获取幸福，也为他人创造温暖；不仅包括工作、思维方式，也包括生活和如何认识自己。愿你能多些反思，拥有更多成功者心态，更智慧也更轻松地面对世界。
成功不只包括事业的功成名就，还有对于生活中各种关系和情感的处理。成功的人不只创造自己人生的丰盈，也在不知不觉影响着别人的人生。研究显示，成功的人往往具有以下特质：
1. 他们拒绝被动等待
总等着被发掘？你总是等着别人帮你？你觉得等待，就能等来一个还不错的结果？其实，可以主动去尝试、主动出击。尝试不一定意味着成功，但是等待往往意味着平庸。
时光倏忽即逝，不要一味等待。
2. 他们不会事无巨细
当你在领导位置的时候，是否常常面面俱到地告诉下属怎样完成工作？这样虽然很稳妥，却也会扼杀他们的创造力，没能让他们的能力和经验得到应有的展示和发挥。
其实，给别人自由度，是给予别人尊重和信任的一大体现。
作为上司，因为眼界不同给予他人视野上的点拨，而不是强硬地灌输自己的意志和路线，是给下属最珍贵的机会。
3. 他们直抵事物本质
不论是在单位还是在家，如果你处于领导者的位置，都需要透过现象去分析背后的原因。
比如，你很容易把他人的错误归结为没有认真听或者用心做，但是这样的行为背后往往有更深层的原因：他们可能感到窒息、可能感到不被认可、感觉自己没有足够的授权去完成任务......
此外，你的下属也许会问你，你觉得他是否应该上几堂商业课程；而他真正想问的是，你是否觉得他有升职的可能。他希望能听到肯定的答案，并能听到你告诉他为什么。
你需要做的，是分析这些现象的内在本质原因。否则，所谓的理解都是浮于表面。
4. 他们保持善意
有一些工作更多的关乎体力上的努力付出，而不是脑力上的技能，比如搬运工、保洁人员，他们的工作看上去简单而底层。面对这样的人群的时候，你是趾高气昂自认为高人一等，还是能多说几句谢谢并且微笑？善意点燃善意。
我们身边有许多这样做着辛劳工作而并未被认可甚至尊重的人，你是否能成为那个给予尊重的人？而你收获的，将是带给别人生命暖意，让他们感受到自己工作的价值。
5. 他们懂得慢下来享受生活
你有许多雄心勃勃的大目标，总是觉得不满足，所以也就很容易感到不开心。这是因为你总想着自己没有的物质、没达到的目标，而不是自己拥有的。
当然，我们要有小目标，要有争取更好生活的斗志，但同时不要忘了珍视自己已拥有的，而这往往比你想要的更重要。不要因为已经拥有，就忘记珍惜。
6. 爱对于他们是“动词”
爱从来都意味着行动，而不只是嘴上说说。你热爱自己的工作，你工作时候的一言一行都散发着这种热爱。你爱你的家庭，你同样会乐于为他们做事、奉献。
爱一开始是一种感觉，而长久真实的爱，会将这种感觉化为行动。爱你所爱的工作和亲人，用语言和行动去证明。
7. 他们只想成为自己
你总是担心别人会怎么想，然而其实不管你多么努力，都不可能满足所有人的期待，成为他们想让你成为的样子。
但是你可以通过尝试一切可能性，收获一个最好版本的自己。
做自己，这是你比任何人都可以做得更好的一件事。
本文由“周成刚在路上”编译，图片来自Joel Robison，转载请注明来源。
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