張聰捷
近年來社會中也出現了返鄉潮的現象，大家都離開了城市的腳步中，走上了現代化的農業發展道路。之所以很多人都會選擇返鄉，還是因為現在的城市打工成本太高，農民每個月到手的工資有限。當然這些返鄉的人基本上都是從工廠中辭職，畢竟大家都知道農村人沒有太多的文化，只能在工廠裡消耗著自己的青春。這些年輕人自然會產生返鄉創業的想法，畢竟現在國家對農業的創業政策很多。
現在的城市裡一直都有著用工荒的現象，工廠老闆就算是提高了福利待遇，但依舊沒有多少人願意到工廠裡上班。甚至老闆也開出了2倍的年終獎福利，但就算是這樣辭職率還是比較高，這是為什麼呢？
一、工廠福利太低
很多人都是衝著工廠的包吃包住而進去的，畢竟農民在城市中沒有落腳處，但進了工廠之後就可以免費入住，還能夠提供就餐。其實這些都是算到了每個月的工資裡。一般來說選擇住宿和不住宿的工資也會不同。近年來的工廠一直都在苦苦堅持，工資待遇一直都不是很好，大家都是按產量拿工資，淡季只能拿到當地的最低工資水平。
2.工廠沒有希望
現在很多農村年輕人談到工廠就會頭疼，畢竟對他們來說這是一種噩夢。在工廠裡只能從事著重複的流水線，到了社會上還是一片空白，自身的能力並沒有因此提高很多。都說男人三十而立，很多年輕人30歲了還是拿著死工資，這樣比上不足比下有餘的生活自然讓年輕人看不到希望。還不如趁著自己年輕多學一些技能，這樣才能讓自己的未來有更多的可塑性。
3.農村發展有新機遇
現在的農村發展也已經有了新的生機和活力，國家對農業的發展方向也指出了大方針。對於返鄉青年的創業也提供技術支持和資金保證，讓他們沒有後顧之憂，可以更好的投入到創業中。很多人都因為現代化的農業道路開始致富，當然現在的縣城工作崗位更多了，大家都能夠在縣城中走到自己想要的工作。在家裡工作就會少了房租和餐費，一個月的工資也能夠和大城市持平，既然這樣自然大家都會返鄉。
以上就是返鄉潮愈演愈烈的原因，工廠如果將工資待遇提高一倍，相信就不會有這麼高的辭職率了，大家怎麼看呢？
用戶6223349678
分兩個層面回答
1. 首先，所謂年終獎，得配叫年終獎，隨便拿個五六千就告訴是年終獎的公司，也就不用給他解釋為啥留不住人了。
2. 另外，就算年終獎勉強拿得出手，您被剝削一整年了，誰也不會被一點兒小利動搖。
還是那句話，就是錢沒到位。
