旭冉37131493
別說辦公室有5000元一月了，就是月薪只有3000元，大家都會擠破腦袋往裡面鑽，而部分車間技工雖然月入過萬，卻還是無人問津，這不是開玩笑，而是現實！
為什麼會這樣呢？以下四點是關鍵。
一、技工的工作環境髒、累、差。
常見的車間技工工作有車、銑、磨、刨、鑽、鏜等等，但無論幹何種技工工作，幹得多麼出色，似乎都只能定格在車間一線，夏天炎熱，一身臭汗，冬天寒冷，手腳冰冷。車間環境髒、亂、差，整天面對一堆銅鐵，機器的轟鳴聲不絕於耳，幹久了人都有點麻木了。而且，很多崗位加班嚴重，為了趕項目進度，常常幾個月無休，這樣的工作強度，還是沒幾個人吃得消的。
二、技工社會地位低下。
國內有一個很奇怪的現象，一個月薪3000的辦公室崗位被眾多大學生哄搶，而一份上萬元月薪的技工工作，卻無人問津，出現這個局面，就是因為國人畸形的人才觀所致，認為辦公室白領才是人才，而藍領技術人員卻被認為形象不好，被認為沒有前途，出現這種情況讓人感到無奈。前段時間，還有一名技工吐槽，說自己作為一名高級技工，拿著9000月薪，在相親的時候居然被一個月薪3000的辦公室文員鄙視，確實令人無語。
三、技工的均薪被高薪行業碾壓。
關於技術工的薪資 ，被人說得最多的一句就是“吃不飽，餓不著”，雖然個別崗位月薪過萬，但大多數還是停留在5000-7000元左右，跟當下的金融、IT、互聯網行業的高薪職位相比，就顯得相形見絀了，所以部分技工就用腳投票，紛紛轉行，而年輕一代看到此現象，也就不敢進入這個行業了。也難怪，在這個講物質的年代，沒有錢是萬萬不行的，最現實一點就是，沒有錢，你只能叫心愛女孩她媽叫阿姨，而不能叫丈母孃！
四、陽盛陰衰現象嚴重，技工找對象得靠“進口”。
做技工工作有一個特色，就是車間裡陽盛陰衰嚴重，都是青一色的男性，有網友開玩笑：“一入機械深似海，從此妹子成路人”，還有人嘲笑做技工的太飢渴：“連只母蒼蠅飛到車間都活不下來”。雖然都是玩笑，可卻說明做這行真沒幾個女孩子，所以要解決婚姻大事還得依靠“進口”，甚至有人建議先去製衣廠、電子廠工作一段時間，等到解決完婚姻大事，才能去做機械製造車間的技工。
以上四點，就是導致當下的年輕人不願意做一名技工的主要原因。
我們作為製造大國，本應該以製造業為核心，應該學習工業強國德國一樣大力支持製造業、支持製造業技工的，可現在僅僅停留於呼籲、引導階段，而未見實質行動，我想這是遠遠不夠的。
而工業強國德國，整個國家和社會各界都在支持製造業，所以才有今天的成就，才積蓄了豐富的“工匠”資源，包括工程師、高級技工、普通技工，才令德國製造如此之強悍。德國的企業家也認為，一流的產品需要一流的技工來製造，再先進的科研成果，沒有技工的工藝化操作，也很難變成有競爭力的產品，可見，技工對於製造強國來說是多麼重要。 德國前總統赫爾佐格也曾說過：“德國需要的不是更多博士，而是更多技師”，可見德國對技術工人是多麼的重視。
我國已啟動中-國-製造2025戰略，也叫中-國-版工業4.0，目的就是要振興製造業，讓製造大國向製造強國轉型，在這樣的大背景、大戰略下，對技工的需求是非常大的，而現在卻出現年輕人寧願到辦公室拿3000元月薪都不願到車間拿7000、8000元做一名技工的現象。
要從根源上解決這個問題，不能僅僅依靠媒體的宣傳和引導，更要有實質的措施，不然依然無法吸引年輕一代人員做一名技工。我認為當務之急，第一，必須提高技工人員的社會地位，讓人覺得，做一名技工是光榮的，而不是像現在一樣覺得矮人三分；第二，繼續提高技術人員薪資待遇，在外國，技術好的老技工收入甚至高於廠長、總經理。我認為，解決以上兩問題才是最根本的、也是最迫切的。
設計製造迷
首先對於車間技工月薪有一萬塊以上，辦公室人員有五千塊以上。這個工資標準我不知道這是從何而來的。
我從事製造業也近十年了，就目前製造業，車間技工月薪也就五千多一點，很難超過六千塊，而辦公室人員，而做文職這一塊的，工資在三千五左右，多也就四千來塊，並沒有這麼高工資。
而對於現在年輕人想做辦公室工作，而不想做車間技工，那確實有這一回事，記得網上有這麼一個帖子，一個7000塊錢月薪的技工小夥子去相親，竟然被一個月薪只有3000塊錢，在辦公室上班的女的瞧不起，做技工連找對象都成了問題。
這其實也是社會對於技工社會地位的不認可，技工在大多數人眼中，幹著又髒又累的活，拿著那麼一點工資。他們的社會價值，沒有被人們所認可。
除此以外，還有以下一些原因。
第一現在的年青人，這些九零後，零零後，沒有像他們的爸輩一樣，為生活所迫，吃不上飯，誰家都不缺口的，所以對於他們來說，多賺一點錢，沒有什麼吸引力。
第二車間技工，如果是生產技工要處理車間的一些問題，產品生產異常，機器設備維修，產品工裝治具切換。
這些都需要花時間去學，得投入一些時間跟精力，這些工作也是較髒，較累，較辛苦的。
如果是傳統機械，模具，設備製造車間技術，如，銑床工，車床工，磨床工，電焊工，裝配鉗工等，需要投入更多的時間跟經歷，一兩年才剛入門，3至5年才能成為師傅。五至十年才能算得上精通。需要投入大量的時間跟精力，而且還一定的危險性，銑床工，車工，一不小心就能讓人受傷，電焊對身體本來就有害。
而他們的工資待遇相比辦公室人員高不了多少，多個幾百千把塊錢。而且基本都需要加班的，上班時間又長，根本就沒有多少屬於自己的自由時間。
而相對辦公室工作而，辦公室工作較輕鬆，較乾淨，較體面，基本都是八個小時，自由時間較多。
所以很多年青小夥子都不願去做技工了，而相反德國人，很多人願意去做技工，因為德國人非常重視技工，技工在德國，無論薪水還是社會地位，都是很高的。所以德國人培訓了很多優秀的技工，是以德國的機械工業，機器設備做的非常好，都是一流的。這是世界人都有目共睹的。
所以說，中國的年青人都不願做車間技工，是很正常的事情了。
小楓林歸來
車間技工一萬多元一個月，辦公室文員五千元一月，年輕人就是不願意學技工，個人認為原因是:
1，技工的學習過程相對嚴謹、困難，而文科、財經類的學科，學起來相對輕鬆些。
2，學技工，上大學丶讀研的機會要遠小於文科生。
3，車間技工的成長空間，和未來發達的概率也要遠小於辦公室文員。
4，車間技工的勞動強度，工作環境的危險性都要高於辦公室文員。
人性趨利，在得失選擇上，當然年輕人會優先選擇辦公室文員的工作。
國家的強大昌盛，必須依靠發達的工業、農業丶科技，所以從國家層面上來看，車間技工遠比辦公室文員要重要得多。因此面對車間技工丶技校招生的困境，政府應從國家層面上著手去解決。個人認為應當效法德國:
1，將技校升格為專科，實行專科丶本科、碩士研究生丶博士研究生的聯考聯讀，對技工實行終身免費教育。
2，加大行業就業准入力度，不準非相關工科專業以外的畢業生躥進相關工業企業、相關工業部門當管理層高管。
其實我國各行業面臨的最大問題就是外行領導內行。這其實也是造成我國各方面問題的關鍵所在。
鬼影147951010
這樣的對比，沒啥意思，因為能開薪水萬元的能有幾個？再一個說：機關人員的5000元也不是永遠的死工資。
如果企業能給工人平均萬元，那就是相當不錯的單位啦，機關幹部豈能是 5000元？除非剛入職的大學生。老機關，老領導是絕不會甘願拿5000元的，他們會想方設法拿到超越職工的工資。
如果一個企業能給職工每月5000元，再給個午餐補貼，那就萬歲了。這得多好的企業啊。我在洛陽見過這樣的國有企業，每天有12元午餐費，食堂飯菜好吃也不貴。可惜的是：我就看到這一家……
職業選擇，目前為止在我們國家還不可太任性，不是你想幹啥就能幹啥的，有文憑還得有能力，有能力沒文憑很多時候也是不行的，有文憑也有能力也不一定混的很好。
這個題目太抽象，在企業幹過的人都會有深刻體會。
洛陽車人
這個工資標準是怎麼得到的！我從事車間製造大概有13年了、中級技師。做車床銑床和焊接工作！又累又髒、還是單休每天加班都是正常現象根本沒有那麼多的工資！一個月全部加班只休兩天才拿到8千多而且還是每天都要幹14個小時以上！還沒有住房公積金保險按照最低的交！坐在辦公室隨便喝喝茶看看圖都在8千以上！基本在加工製造業都是這個標準！辦公室又舒服又沒有體力活社會地位又高！當然選擇辦公室了！加工業的工資只比生產線的工人高一些！當然在一些大廠裡當維修工或者會好一些！6千到一萬！這樣工作還看公司效益！如果單說機械加工、這個還真不高除非做數控編程或者自己開廠自己做、不然撐死也就一萬塊而且是主管一類的！
王佳佳59
我來給你回答一下吧，說到底還是現在的年輕人吃不了苦，學歷不高的還好，上個普通大學的出來覺得自己是個大學生，看不上這些活兒，其實呢？就目前來看，一個普通大學畢業的大學生還沒有這些技術工的收入高。我自己就是做數控的，22天底薪8000，隨便加加班上一萬是沒什麼問題，每天上班就是編程，調機，然後有普工專門看著機器，我自己待電腦前面抽抽菸，玩玩手機，不覺得比坐辦公室的累什麼。這一行不是你想學就能學會的，很多老師傅都是不教的，我是跟著我爸學的，很多年輕人都熬不下來，幹幾天就跑了。
混是一種生活63012970
你要知道上一萬的技術工已經算很高的並不是每個技術工都能有上萬的工資!3000-6000的大有人在!就拿我身邊的一個案例來說吧!我認識的一個鈑金工也是月薪一萬以上但是人家那算得上是拿命拼來的!從早上8點到凌晨1點依舊在幹!有些時候不幹沒辦法呀!在4s店有些事故車客戶急著要車!你這裡沒校修沒焊接!漆工就沒辦法噴漆!然後又耽擱維修工組裝試車!所以有些時候通宵都是常有的事!幾年下來才35歲的年紀耳朵不好使了眼睛也花了!一箇中年人看著就像老年人一樣!手上老繭恐怕得有一釐米左右!就這樣的苦現在的年輕人恐怕也沒多少人願意吃!
64943643
就我本人知道的情況，我老舅幾個舅舅還有表弟在外面工地主要是從事電焊工作，都有十多年的經驗工資確實很高，基本上每個班都五百起步，每年也會去多個工地，工作時間每個地方停留的時間也不是很固定幾個月，半年一年也都有。記得我高中那年父親的老闆也分包了鳥巢的活，我家人也是感覺北京太冷就沒有過來，前倆年我表弟老闆分包了北京大興區龐各莊國際機場的活，帶了幾個人過來也是幹了倆天，工地太偏僻就走了。目前我幾個老表好像是在湖北，山西，浙江那邊幾個工地。如果你會技術且很厲害，建議你考慮加入技術行業，爬的工地少著十幾米，也有倆百米的高空電焊，也有封閉儲藏罐工程，電廠鋼架結構，一般電焊都是鋼架結構。挺辛苦的。
用戶99766423321
我在連成上班，看到有個同事是有一萬多工資，那可是從8點上班到晚上8點下班，開車床加工長軸，每天干12小時，一星期只有星期天休息半天，是苦出來的，有哪個會同情，真的這個家只能靠他。但拿高了點工資，還要他請客，不講了。
老顏6035
技工，你指的什麼，你說兩個我看看我能幹不。。。我先說下我哈，電焊不會看錶，就會焊，接網線什麼，沒鉗子，就把好的網線剪斷，對線接，有鉗子百度看看線怎麼排的。手機換零件，只要不是膠粘的，都行，排線有的接觸不好，我剪膠帶粘上，還有啥，在你們眼裡的技術到底是啥。。。。。。前幾天看一個換設備的，他一看那線掉了，就說壞了，要重新換個設備，我在一邊看了，直接說，這線頭，按在那上面就行，就像衣服按扣一樣，那小子開始還不信，按上真就好了。。。那小子真是技術工麼。。。工廠裡面，車床，銑床什麼，你把開頭結尾弄好，中間的我寫，什麼上下左右的，知道怎麼個符號，就是套用唄。。。電工，你告我這些什麼空開是幹啥的，什麼聲控，什麼光感的，告我我就會接。。。今天換打印機墨盒，提示青色沒墨了，那墨盒好幾百一個。。。我問他們哪個是青色，我這看顏色就紅黃藍黑，青色是哪個？他們給我拿了個黑色的，我換上，還是提示青色沒墨，我問他們，藍色的是青色麼？誰也不知道。。。最後我拿一個墨盒，四周找了好幾分鐘，終於在幾個小字上面看到顏色了，藍色就是青色。。。我TMD藍青色盲行不。。。弄個破顏色，紅，深紅，淺紅，大紅什麼的，深藍淺藍，天藍，海藍，亂七八糟的，現在你說讓人學什麼，怎麼學，我接觸的他們能看了顏色，說出來顏色，我對瓶子介紹一樣，我都感覺那人好厲害。。。
