懂社保
樓主您好，企業工資的收入待遇是跟企業內部的管理，有直接關係的，當然還跟你從事的崗位，有直接的關係，所以說，你的工資待遇沒有達到你的一個預期目標，或者說你自己覺得這個工資待遇比較偏低，也是非常正常的，想要提高自己的工資待遇，那麼就要提高自己的崗位技能或者說，提高自己的職務，這樣的話才會提高自己的一個工資待遇。
不是你在企業工作多少年，就應當去加上這樣的一個公司，首先你工作年限長，那麼只有一點是可以保證的，就是你的這個工齡工資可能會有相應的增加，這個是沒有問題的，有些單位工資高，有些單位工齡工資低，但是你這30年以來如果不是同一家工作單位的話，那麼很明顯，你的工齡工資也是不能夠疊加在一起的。
所以說工資待遇偏低是沒辦法來改變的。你只能夠通過增強你自身的一個崗位技能或者說，你自身的一個職務，來改變自己的工資待遇較低的這樣的一個局面，但是隻要是你所在的工作單位，正常的給你交納了相應的社保，那麼對你來說你退休以後也是能夠獲得一份基本養老金待遇的，那麼這個養老金待遇的高低就可以通過你繳納的養老保險來決定了。
懂社保
一個企業待了30年如果收入還達不到3000塊，這聽起來確實挺可怕的。但是現在這幾年行情確認是這樣。這也得根據個人情況具體分析
首先對於那些國企，基本福利還是不錯的。企業再怎麼困難，五險一金還是該交的都會給你交的。這些算上去一個月隱形的收入加起來估計也有五千了。這時候你呆了30 年辭職或者換工作是非常不划算的。因為30年已經熬下來了估計過幾年也馬上退休了。我一個朋友在國有企業上班，這幾年走下坡路，每個月到手二千四左右，剛好今年退休，屬於特殊工種55歲。退休後拿退休金四千一，還有企業年金，公積金等，退休後總共一次性拿了28萬，現在退休後生活過的更輕鬆，已經規劃著各地旅遊了。所以說國有企業還是不走為好，如果因為工資低壓力大完全可以去外面做做兼職，利用自己一技之長空餘時間賺點外快補貼家用。當然，家裡有礦的另外說。
還有一種是在私企，如果這時候你做了30年還是隻拿這麼點，那麼你還是多多找機會去外面謀出路，當然這時候年紀和接受新知識都是你的弱點了，但你肯定有一技之長，有管理經驗或者人脈，出去做做管理或者做過技術人員也是不錯的，總之提高自己收入，一份耕耘一分收穫，相信會好的
大海的魚335
這和我現在的處境一樣，我在國企，每月也就那麼3000多塊錢，這三千多對於我來說只能說是餓不死，目前正想著怎麼脫離這個企業找個好的工作或是好的項目，一直這樣的話我可能什麼也做不了，我不想讓自己就這麼平庸的活下去，我也想給我的家人帶來更好的生活，讓我的妻子不像現在一樣捨不得給自己買衣服，也不想讓自己的孩子在想吃什麼東西的時候還得看看價格，不像讓自己父母生病的時候因為心疼錢而不去治療，因為我是一個男人，我對這個家有責任有義務讓他們過的更好，所以說我準備離開這個鐵飯碗。
情感八毛
在一個企業待了30年，收入不足3000元，首先表示下慰問。
企業已經存活了30年，說明還能撐下去，也是很厲害的，說明企業還是有他的生存能力。對於在裡面做了30年的員工，收入不足3000元，這可能不只一個原因：單位活著但效益不好，人際關係不好，能力欠缺等都有可能。如果僅僅是前兩者，早就可以離開了，至於是最後一個，那就沒什麼可怨的，反而該感謝企業，會一直收留著。
微雲觀財稅
有幾種情況：
一、破落的國企，工資不高，福利湊合，待了30年就是混日子過；
二、私企裡無關緊要的崗位，混個五險；
三、這個人是個廢物，市場經濟時代，跑個外賣做騎手都能翻倍的收入。
四、人各有志，活法是私人問題。
暢青園
我工作32年才拿2800元整，企業單位。
手機用戶60243589231
我31年1300元
手機用戶58719386704
應該離職因為這個公司沒有發展前途
祥和85790
學一學阿Q吧，啥是多呀，餓不死就行了。
用戶6746073869787
這跟人的生活慾望有關係。做上這份工作，就可以看到二三十年之後的狀態和工資的起伏都不太大，只圖安穩可以考慮。但是像我這樣的人永遠不會選擇。我喜歡在每天工作的過程中能夠接觸到多元化的東西，經過努力，將來的生活狀態不可預期。只是剛開始很不穩定。有喜歡這樣的可以彼此關注，一起加油。
