领英中国平台上的千禧一代商业决策者
在我们之前的观念里,做会计没有别的路径,只有熬资历,只有按部就班地来,从出纳——会计——财务经理——财务总监,这是一个明确的晋升路线,而完成这个晋升路线起码要10年的时间,不到35岁,财务人绝不敢触碰财务总监这个职位。
但是来势汹汹的90后打破这一规则,职场靠能力说话,而不再靠资历说话,所以小会计一跃成财务总监,数据告诉我们:这种情况并不罕见。
4年升到财务总监,为什么是90后?
领英的报告指出:90后升职快的原因是他们跳槽多!
资本靠积累:资源从哪里来
有的大学生常说,毕业之后一定要找到一份月工资多少多少的工作,争取做到什么什么职位。这时候我总是会耐心听完他们的“远大蓝图”,然后问一句:“你通过什么样的资源达到你的目标?你的资本是什么?”然后得到的就只是哑口无言。
对于职场上的朋友而言,你“亮剑”的资本又在哪里?你的业绩提升了吗?你的能力提升了吗?你在一年内看过多少本对自己的职业有益的书籍?你参加过几次培训班来为自己充电?如果没有,又凭什么加工资?靠抱怨么?
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