04.17 年輕主管欺負老保安, 三天後主管被辭退

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年輕主管欺負老保安, 三天後主管被辭退

現在去工廠,首先見到的就是保安大哥,他們大多是40歲以上的年紀,老闆認為這個年齡段最適合當保安了,一方面是責任心強、工作穩定,二是用工成本較低,只要是身體健康都能去做。

45歲的老張入職已經將近三個月了,部門主管是一個20歲的小夥子,他是老闆的小舅子,仗著關係,人特別的橫,老張剛入職就感受到了,平時總使喚老張去買菸,買檳榔、買水來‘孝敬’他,剛開始老張覺得自己剛進公司,吃點喝點無所謂,就當是正常現象了。

年輕主管欺負老保安, 三天後主管被辭退

但主管越來越得寸進尺了,胃口越來越大,提出了以後每個月都要上繳一條中華煙,隊裡很多人,為了這份穩定的工作也就默認了,老張一算,自己的工資五分之一都要讓他拿走,老張越想越難受,當即將這件事情反映給了老闆。

三天後、年輕主管就被辭退了,辭退的原因也很簡單,不遵守公司的規章制度。老張被提拔成新主管,任命那天,老闆給大家說了幾句;

‘他來的時候,我就告訴他,要從基層做起,認真學習,不要感覺有什麼特殊權限,不然最後什麼都得不到,最後還是要走。在這裡我要感謝老張,頂著很大的壓力,來向我彙報這件事,也維護了大家的權益。老張雖然剛來沒多久,但我覺得他擔得起主管這個職位’。

年輕主管欺負老保安, 三天後主管被辭退

保安在很多人口中地位很低,微薄的工資還要遭受很多不平等的待遇。

  1. 記得幾年前,我入職一個公司。人事部的說,小夥子,當保安吧。一個月2800。我卻選擇2000的技術工種。幾年過去了,我現在能拿近五千了,保安還是2800。

  2. 我大舅子做保安時,經常拿(我做為看門狗)來自嘲!其實誰願意當狗一樣被人呼來喚去的,當保安門檻低,所以有許多人幹了,本來沒什麼,奈何別人把你當狗

  3. 工資低,內部混亂,經常有人打架,隊長看你不順眼就把你調走,經常調來調去,而且年輕人進去真的很浪費青春,搞不好老婆都難找,容易得罪人,甚至遭到報復的可能。

  4. 我是一個老保安,年輕人不要去做保安了,沒前途太混亂,想扣你錢就一句話的事

年輕主管欺負老保安, 三天後主管被辭退

其實保安也是一種職業。不要輕視保安,如果單位、小區等沒保安,大家也不能睡的踏實,他們也不容易,工資低時間長,枯燥單調,社會的岐視,可是正因為有了他們,大家才能安居樂業。

記住,這個世界有了保安、保潔、環衛等最底層職業,大家才能平安舒心的生活,讓我們為他們點贊!他們值得所有人敬重!

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