职场上大部分的人都希望自己快速进步，升职当领导，但是，真正能上任当领导的还是凤毛麟角。因为，当领导有当领导的规矩，也就是说你能否满足做领导的一些具体条件，凡是被领导快速提拔的人，都具备下面这四个特点，你基本上就具备了，能否上任做领导，那就看你的机遇和运气了。
【1】做事针对性很强——做领导喜欢的事
这种事不是你自己所能选择的，不因为你喜欢和不喜欢去安排自己是否去做。因为、你必须按照领导的意图，沿着领导的思路去开展工作，领导喜欢了，你做了领导就满意，如果领导不喜欢你做了出力不讨好。所以一定要做好领导喜欢做的事。
【2】做事思路清晰计划性强——做事有计划，有条理、能理清思路。
因为要做领导就必须能够带领大家去实施完成某些具体工作，所以这就要求你必须有计划、有条理、思路清晰地去带领大家做好既定的工作。这就具备了基础的做事条件。
【3】逻辑性与情商较高——做事能展得开、分的细、由繁到简。
就是能把复杂的事情分解开、分得细，逐步分解到由复杂到简单，并且分头实施，最后顺利完成工作任务的工作能力。不论多复杂，多少头绪，你都能理顺明细，由简到繁的顺利开展工作。
【4】能快速建立起自己的影响力与号召力——做事能获得下属自发的响应。
就是说你在组织执行的过程中，你的下属不是被你强迫去做，而是自发的、自觉的、去响应你的号召，尽心尽力的去把工作做好，愿意与你同舟共济，同心协力。
以上四条，如果你都具备了、或者在实际工作中都做到了，那么，就基本适合了当领导的条件，那么一旦有机遇，你肯定就能够获得，能够升职当领导。
分享到:
閱讀更多 老崔聊管理 的文章
