7月份迎來企業校招季，2019屆應屆畢業生也正式進入擇業季。華為也在近日宣佈，2019屆應屆生招聘正式開啟，為畢業生提供深圳、北京、上海、杭州等城市的研發類、銷售類、服務類、供應鏈類、財經類等眾多崗位。
華為作為許多高校學子嚮往的平臺，能夠為年輕人提供與世界對話和快速成長的機會。讓加入華為的畢業生也可以通過自己的努力，用科技去改變世界、創造未來。因此，華為的網申通道（career.huawei.com）一經開通，便吸引了大量同學踴躍報名。
在華為與世界對話，快速成長
華為業務遍及全球170多個國家和地區，有超過16000多人的中方員工派駐到全球各地，既提供了一個給年輕人追逐夢想的舞臺，更是畢業後能夠展現才華的平臺。未來華為工作還可以去全球多個國家出差和工作，走遍全世界。
華為擁有優秀、公平的人才選拔機制，提拔人才不論資排輩，鼓勵“不想當將軍的士兵不是好士兵”。在員工職業生涯的不同階段，華為為員工提供多樣化的培訓和鍛鍊機會，不斷賦能，訓戰結合。雙通道的發展路徑，可讓員工根據自身情況選擇合適的道路，盡情發揮自身才能。同時，公司設置了內部人才市場機制，人才可獲得跨領域跨體系的發展機會。
不斷探索，用科技改變世界
華為將世界各地無數系統、企業、城市、人群緊密聯接，不斷提升工作效率、幫助行業轉型，為每位用戶帶來更好的體驗，促進人們自由地溝通分享與思想交流，推動世界進步。
在過去10年，華為累計投入3940億元進行研發創新，18萬員工中研發人員佔比高達45%。全球有14個地區部，43個研究所，45個培訓中心，4個全球供應中心。
加入華為，年輕人們通過自己的努力用科技去改變世界，建立更美好的全聯接世界。
據悉，本次華為2019屆應屆生招聘面向國內高校2019年應屆生，以及 2018年1月1日-2019年12月31日期間在海外高校取得學位的中國籍留學生。
工作地點包括：深圳、北京、上海、杭州、南京、武漢、西安、成都、蘇州等城市
宣講安排：
空中宣講預計於8月起在華為招聘官網和微信上線；
線下宣講會預計於9月起在全國多個城市舉行
面試：面試考核一般包括專業面試、綜合面試及綜合測評，部分研發崗位增設上機考試環節，非研發類崗位增設集體面試環節，部分非研發類崗位增設語言測評環節。主要的面試考核環節一般會在一天內完成。
感興趣的同學可以登錄PC端校園招聘官網註冊簡歷進行投遞，還可關注@華為招聘官方微博 和華為招聘掌握更詳細的信息和動態。
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