09.07 職場新人需要具備的三個意識，快來了解一下

大多數職場人士，非常看重專業素養的提升，但在職業素養方面，所知甚少。而出問題，絕大多數情況下，卻是職業素養方面的問題。作為一個好的下屬，除了具備一定的專業能力以外，還應該注重那些方面的問題呢？

1服從意識

很多情況下，在工作方面的不愉快，並非利益衝突引發的，更多是觀念衝突或理念問題。理念不相容，就容易引發矛盾，那麼在這種情況下，就需要有一個客觀的認識和理性的對待。

2抬轎意識

給上級抬轎子，是下屬的職責所在。抬轎子的比喻也許有點奴化色彩，但在這裡來講，是很合適、很形象的。上下級之間也是一個團隊，雖然很少有下級會喜歡自己的上級。

3融合意識

所謂融合意識，就是把我們的視覺重新匯聚到我們期望的目標上，方式可以不同，目標必須一致。有分歧的一定是方式上的，而非目標上的，那麼為了達成目標，我們需要選擇最有效的方式進行，這方面要多理解上級關注什麼。