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職場上，業績和工作能力十分的重要，
但是學會怎麼和領導、同事溝通更為重要，
如果你的人際關係沒有處理好的話，
你的工作能力再強也沒有辦法晉升，
尤其是，在一些公共場合場合 ，
你說話不僅代表著你個人，
也代表著你的公司形象，
你稍不注意就會讓同事不喜歡、領導也不想在重用，
所以說話之道對一個人職場的道路有非常大的影響，
職場上，絕對不能說的三句話，
一旦你說出了口，同事會排擠你，領導也不會在重用你！
1.談論薪水的話不要說
如果你對薪水有抱怨的話，
千萬不能跟你的同事、領導討論，
首先，你在同事面前講的話，
有可能你的同事薪水比你低，
這樣就會讓他覺得不公平，
如果同事小心眼的話，就會告訴其他的同事，
然後一起排擠你，這間接的影響了你和同事之間的關係，
也阻礙了你在公司的人脈關係，
如果你跟領導反映的話，
領導會覺得你是個愛抱怨的下屬，
會讓領導覺得你很在乎錢，
影響你在領導心中的形象，
這樣你的領導肯定會疏遠你，
所以千萬不要跟同事、領導談論有關薪水的話，
如果你想跟領導提加薪，也要委婉的表達出意思。
2.議論他人的話不要說
有時候我們難免會跟同事、領導發生矛盾，
這個時候你可以跟你的親人、朋友發發牢騷，
但是千萬不能跟你同事、領導反映，
記得我們部門有一個同事，
有一次跟領導開會的時候頂撞了幾句，
私下裡就在同事面前抱怨了幾句領導的不是，
結果被同事無限的放大，
導致所以的同事都覺得他小心眼，
而且有一些同事也會跟領導反饋，
領導知道了也不會直接跟你說，
但是肯定會在工作上打壓你，
所以千萬不要在同事、領導面前議論他人，
天下沒有不透風的牆，也許你說的話就會被人惡意傳播，
這樣你在職場上很難再有生存之地！
3.帶有情緒的話不要說
我們很難避免自己工作上會有情緒，
這個時候有人打擾你的話，可能你就兇了一句，
也許你覺得沒啥，可是也許你的同事、
領導就會覺得你脾氣不好，
認為你這個人很難相處，性格古怪，
所以你有情緒的時候可以先暫時躲避一下，
哪怕不開心也不能把脾氣發在同事、領導身上，
事後你肯定會後悔當時的自己，
如果你沒有辦法掌控自己脾氣的話，
小編公訴大家一個辦法，買一本控制情緒的專業書，
你絕對可以因為好性子，在職場混得如魚得水。
鬼谷子曾說過：聖人之道陰，
講的是很多事情都要私下去做，
這樣才能確保成功，保全自己。
說話也是這個道理，我們如果不注意的話，
很有可能會讓自己陷入兩難的境界，
不僅會得罪同事還會得罪領導，
尤其是當我們事業處於下滑期的時候，
更是要注意自己說話的分寸，
上面這三種類型的話千萬不能說！
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