國家電網從2013年開始每年都會組織全國統一的國家電網校園招聘考試，包括各省電力公司，總公司，分公司和直屬電力公司都有招聘計劃。很多電工類應屆畢業生都把進入國家電網作為一個重要的職業規劃，其它專業如通信類、計算機類、財會類、金融類、其它工學類和其它專業類也有部分招聘名額，也有進入國家電網工作機會的。

既然國家電網校園招聘每年都會組織，給應屆生一個進入國家電網的渠道，那麼國家電網待遇到底怎麼樣，應屆畢業生進入國家電網之後到底發展如何，學歷不同，國網工資待遇和未來發展是否不同？這是每個應聘的學生和家長最為關注的問題。

關於電網的工資待遇

國家電網福利待遇=基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利。當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標準* 學歷係數。

在基本工資以外，國家電網還有各種補貼津貼。例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面，國家電網嚴格按照國家規定最高標準為員工繳納社會保險及住房公積金。

關於電網的職業發展

所有新員工前期都要從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過“競聘制”進入管理層。各學歷層次基層的工作年限規定如下(僅供參考)：

博士:2 年、碩士:3 年、本科:5 年、專科:8 年

同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。由此可見，國家電網對於應屆畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇！