许多分教育课堂

11月24日，江苏淮安某民办学校的女老师王凤梅发现食堂餐具不干净，于是她就和食堂人员交涉，交涉过程中王凤梅老师被食堂人员殴打，王凤梅老师把事情反映给校方领导无果后报警，校方认为王凤梅老师没有经过协商就报警，对学校造成了恶劣的影响，所以提出对王凤梅进行处罚。

教师和食堂人员交涉被殴打，向校方反映无果后选择报警，等来的确实学校的处罚！

而前两天，以为食堂的厨师却因为“怒怼家委会成员”直言：“都是烂枣，怎么煮给孩子喝。我要对得起自己的这个职业，对孩子负责”。

同样是因为食堂问题，我们的教师和厨师受到了不同的待遇和结果。

王老师作为生活部主管，对于食堂的食品安全和食堂卫生绝对有权利进行处理。发现食堂餐具存在不干净的问题，出于本职工作的履行，出面与食堂工作人员交涉，却被殴打，导致了后面一系列的事件发生。

一、王老师有没有错？

肯定没有错。不仅仅负责而且程序没有问题。在发现食堂存在卫生问题时，第一选择是和食堂方面进行交涉，却被殴打。被殴打后，选择的是向校方反映，得到的却是校领导冷却对待，这时候才选择报警处理。

王老师的做法，有理有据有节。完全是出于对学校的负责。让这样的老师寒心，真的不知道这样的学校究竟怎么样。

二、这是什么样的食堂？

我们现在的食品安全是很多人都关注的，尤其是家长们。现在很多地区的食堂都是收回来，由学校进行经营的。学校方面派驻后勤老师，每天有后勤老师负责采购、核算等工作，其他的厨师、打扫卫生等由学校聘用。

每天会有陪餐领导、老师，每天有检查记录。既然是学校内部老师分管，其实很少会发生这种事情，大家就说说就行，怎么会动手呢？

三、这样的学校让人寒心

的确，这是一所民办学校，但是民办学校就应该这样吗？就这样不尊重自己的老师吗？虽然一直听说民办学校一直压榨老师、学生，但是这样一顿操作之后，相信也没有多少老师愿意承担责任了。

同时为什么领导不敢、不愿意为自己的老师发声，或许这里面领导和食堂存在着明显的不合理交易等等。毕竟是私立学校，食堂也是自家的，那么这样的话，就是领导的啊！

最后。食堂的水太深了！

一线教师观教育

这两天江苏省淮安某私立学校生活部负责一名女老师负责监管食堂工作，履行工作职责时先食堂人员被打，后又被学校处罚。王老师报警后，学校认为王老师工作太过细致，而且影响了学校的声誉。对这件事情人们议论纷纷，笔者认为，王老师工作负责该肯定，学校有关领导的做法权大于法，欲盖弥彰，反而败坏自己的名声。

认真负责者挨打受罚，报警还需“审批”同意

11月24日，江苏省淮安某民办学校生活部王老师在监督检查食堂卫生时，发现了不少卫生方面的问题并拍照存证，向学校有关负责人反映。

王老师就检查发现的问与食堂负责人羊某交涉，双方发生争执，随后王老师被限制吃饭，食堂对生活部老师和一二年级的学生停止供菜。事件升级后， 双方发生厮打，王老师选择了报警。

学校方面在处理这件事情时，认为王老师工作太过认真，造成矛盾冲冲突。矛盾激化后王老师选择报警，没有经过学校同意，这真是欲加之罪何患无辞啊！

食品卫生安全无小事，件件事故戳人心

众所周知，作为公共食品安全监管的重点区域，学校的食品安全一向受到政府部门和社会各界的关注。学校的食品安全关系到每个学生，更关系到每个家庭。这些年在食品安全上，也出现过一些惨痛的教训。必须通过严格的监管，认真执行国家有关食品安全政策才能确保学生们的安全用餐。

近年来学校食品安全事故时有发生，不仅危害了学生的身体健康，也造成了恶劣的社会影响。

• 2014年5月，海口一所幼儿园发生疑似细菌性食物中毒事件，69人疑似食物中毒。
• 2015年7月，云南省一所幼儿园发生疑似食物中毒事件，83个孩子入院检查治疗。
• 2017年9月，陕西省商洛市柞水县一学校15名小学生集体出现疑似食物中毒症状。

这些事故都向人们敲响了安全警警钟，校园食品安全关系千家万户，是人命关天的大事。

而本次事件中的淮安某小学，在生活部王老师与食堂人员发生冲突后，反而以各种理由对王老师做出了处罚 ，明显是把安全工作当做儿戏。

工作认真受处罚，隐瞒问题因小失大

事件曝光后，从网上流传的一份学校对此事件的处理意见上可以看出，学校对王老师工作细致认真，颇有微词。认为王老师检查工作时拍照可能造成资料外传，而且王老师在发生争执打斗后选择报警，没有经过学校方面同意，影响了学校声誉。并对王老师做出了罚款300元的决定。

从事件发生后学校方面的态度，以及对当事人王老师的处理方式和结果，我们不得不思考以下问题。

1.逃避问题，隐瞒错误

从起事件的前因后果来看，这所学校在对待自身工作问题上，能正是现实，面对问题，而是选择他逃避。在王老师同食堂发生冲突后，学校不但没有意识到安全，工作方面的问题，而是认为王老师检查太认真，把引起双方冲突的责任推到了王老师身上。

这种讳疾忌医，为了学校“名声”逃避问题的做法，如果不被社会曝光，这所学校或许继续我行我素。长此下去，食堂卫生工作难免出现更大的问题，让学校领导和食堂负责人员“吃不完兜着走。”

2.功过不分，处罚失当

学校对王老师作出的依据大概有以下几点。一是王老师对食堂的卫生情况，检查后拍照可能会造成资料外传，影响学校声誉。其二是王老师矛盾冲突加剧后，没有通过学校选择报警，可能会把学校存在的问题，暴露到社会上。

其实王老师在食堂卫生监管工作中认真负责，及时发现存在的问题和隐患，避免了学校食堂工作中可能出现更大的安全问题，对学校来说，有这样认真负责的老师，应该是学校的幸运，领导应该高兴才是。

学校对事件的处理决定，暴露出学校主要负责人工作中功过不分，是非不明的问题。

3.官僚主义，一手遮天

王老师因为认真负责，跟食堂人员发生冲突加剧，直到相互厮打，而且学校食堂方面不仅

为了防止事态进一步恶化，王老师选择报警，由警方介入来处理纠纷，从情理上来说，并没有什么过错。

但是学校方面始终死抓住自己那层本来就保不住的面子不肯松手，认为王老师报警捅了篓子，丢了学校的人，最终做出了处罚王老师的决定。真是全权比法大，一手遮天！

4.老师认真负责，值得称赞

在这次事件中，最无辜，最值得从同情也是最值得我们佩服的是坚守职责，认真对待工作的王老师。

从图片上看餐盘上有残留的米粒菜渣，筷子也不干净。这些看似是小问题，但也反映出了食堂负责人和工作人员在面对食品安全时的敷衍态度。如果我们每食堂工作人员的工作岗位上都能像王老师这样，兢兢业业恪守职责的话，那么多的校园食品安全问题也许就可以减少或避免了。

小结

目前这件事情在网上曝光后，学校方面的回应还没有看到。不管怎样，我们希望认真对待工作的王老师能够得到公正公平的待遇。

希望各个学校的食品安全都有像王老师这样认真负责的老师来监督，让每个孩子都能吃上安全放心的校餐。

西乔教育观

淮安的女教师真的可圈可点可赞！我们在称赞苏敏老师（为保护不孩子，被路旁指示牌砸的头破血流。）的同时，不该赞一赞这位老师的正直行为吗？

作为一个管学生生活的老师，食堂的饭食和卫生当然在这个老师管辖的职责范围之内。她发现学校食堂存在卫生问题与食堂方进行交涉。拍录视频，用证据说话，按说是她负责任的表现，也匾正常工作行为。

在与食堂的交涉过程中有了矛盾，食堂方竟出手打了老师。这是仗着谁的势？竟敢如此暴力对待老师。

学校对食堂处罚应该（罚200）。

但为何要处罚老师呢（罚300）？老师的方法有不妥吗？更可笑的是老师被打报警，这很正常啊，竟被说成了是有损学校对外形象。有这么去维护学校形象的吗？

学校对外或在公众心中的形象的确立，靠的是学校完整的教学理念和师德师风的建设。

学校内部出现问题不能靠捂，靠盖。

针对此事，如果不是罚老师，而是奖励，学校的形象自然而然就确立了。

别人就会感觉这个学校管理严，有错必究，风气正，值得信赖。

奔奔起跑

11月24日，江苏淮安某民办学校的女老师王凤梅发现食堂餐具不干净，于是她就和食堂人员交涉，交涉过程中王凤梅老师被食堂人员殴打，王凤梅老师把事情反映给校方领导无果后报警，校方认为王凤梅老师没有经过协商就报警，对学校造成了恶劣的影响，所以提出对王凤梅进行处罚。

王凤梅老师是负责食堂卫生监管工作的，食堂存在餐具不干净问题，王老师出面与食堂相关人员交涉，完全是履行正常的工作职责，这没有任何毛病。

但是却被食堂工作人员殴打。

这里面有两点疑惑：

第一、这所学校食堂是什么人在经营，为什么有如此大的“做派”？

第二、食堂工作人员都是些什么人？为什么会是如此这般的恶劣素质？他们有没有相关从业资格证与合格证？

食堂卫生监管人员王凤梅在履行正常工作过程中被食堂人员殴打，这样的事情作为学校来说根本就放不下，食堂人员竟然敢殴打学校工作人员，这还了得？不用王凤梅老师出面报警，学校都应该积极采取措施对肇事人员及相关责任人做出处理。

但可惜的是，王凤梅老师把事情反映给校方领导，但校方领导并没有采取相关处理措施，无奈后王凤梅老师才选择报警。

可是问题又来了，校方认为王凤梅老师没有经过协商就报警，对学校造成了恶劣的影响，所以提出对王凤梅进行处罚。

教师的合法权益在学校都得不到保证，这是多么悲哀的一件事情，换一句话说，学校不但不为教师撑腰，反而还以教师影响学校为由对教师做出处理，这是哪里的道理？

学校这样的做法，使人不得不怀疑，学校食堂经营者、这位打人的肇事者是不是和学校领导之间有某种利益关系？

既然如此，王风梅老师被食堂工作人员打了，学校不但不管反而还处罚自己，那就不用再依靠这样的组织了，横下一条心通过法律程序连同这样的学校一并上告，让法律给自己一个讨回公道。

教育探微

一所优秀的民办学校为了名誉，竟然不顾师生的食品安全。

淮安市启英外国语学校是一所优秀民办学校。然而最近的事却把它推上了风口浪尖，原来该校生活部主管王凤梅在组织学生就餐时，发现食堂餐具不卫生，在与食堂负责人羊某的沟通中被殴打，随后便报了警，第二天学校以学校没有授权她对膳食部的监管权利，更不应该报警为由对她作出罚款300元的决定。

食品安全重如泰山，校长的做法实在让人心寒。

校长汤雷历任曾是教育局副局长，获得过市级“模范共产党员”、“十佳新女性”、“五一建功奖章”等荣誉称号，还被列入《当代教育名人传》。但对于这件问题的处理上她却犯了很多错误:

1、对于学校老师王凤梅提出的食堂卫生问题不表扬也就算了，反而认为王凤梅没有监管食堂卫生的权利。要知食品安全事关全校师生的安全，人人都有权利进行监督。

2、事发后没有维护教师的正当权益，对学校膳食部进行严肃处理，建立完善的食堂监管制度。羊某做为膳食部负责人，对食堂卫生工作存在渎职，又殴打反映问题的老师，只处以200元的罚款和写检讨，这个处理实太轻，不能服众。

3、学校对受害人王风梅老师不但不进行安慰反而以其没有监管权利，并且报警为由进行了处罚（罚款300元并与检讨)这比羊某的处罚还重，不由的让人深思:这样的学校还有正义吗？学校的食品安全难道是儿戏吗？这样学校还能让家长放心吗？

教育黄金眼

我看了一下其他朋友的回答，很多人说了事情的来龙去脉，我就不再谈这个事了，只谈态度与意见！学校要的名誉是伪名誉，有害无益！

一，报警是每一个公民的权利……学校是个小单位，再大再小的单位不能侵犯公民的基本权利……

二，支持这位老师报警，批评、指责这个学校的某位领导，目中无法，自大到连法律都敢轻视……真是不知道这领导是如何干上去的！

三，学校要的名誉是狭义上的小名誉，甚至于可以说不是名誉……是某些领导个人的名誉！女教师的行为恰恰可以让食堂运行更加有效、合理，报警后也会让某些人心有忌惮……有利无害！长此以往，社会、百姓会觉得这是个好学校！相反，一团和气，彼此包庇……只会让学校越办越烂……

陈天哲

事件大家都已知，不再赘述和重复。

近日，位于江苏淮安市的启英外国语学校，发生了一起“奇葩”事件。事件的当事人，是该校生活部的教师王凤梅。一天，王凤梅在学校食堂发现食堂供餐条件不够卫生，为此在与食堂人员交涉的过程中产生了纠纷，并与食堂人员发生了肢体冲突。

由于对食堂人员的行为与校方的处置不满，王凤梅选择了报警，请警察对纠纷作出了处理。令人意想不到的是，事后，校方竟然以王凤梅“未经允许报警”“对学校声誉造成恶劣影响”为由，对王凤梅作出了罚款等处分。事件曝光后，立刻引起舆论哗然，而这所学校也被送上了舆论的风口浪尖。

事后，校方对报警的王凤梅老师做了如下处理：

校方的霸道和不讲情理，令人匪夷所思是肯定的，但是大家在义愤填膺指责学校的同时，要知道，仅仅单纯的指责是不解决问题的。

在这里我想说说我们常见的“家丑不可外扬”思维。

作为管理方，具有监管和督促的责任，也具备让一个单位或企业长效发展的义务；那么，监管和督促是否做到位了？为了今后长效发展，一些不良行为是否真的得到改善了？

“家丑不可外扬”的心理，可以理解，任何人和集体，都不希望自家的“丑闻”放之四海，人尽皆知，因为这会使管理者颜面无存，直接打脸管理职责的疏漏，而且往往被放到外界之后，会产生双方都撕破脸，不再有所顾忌更为恶劣的行径，产生“社会发酵”现象，某种程度来说，确实不宜随意公开“自家的丑闻”，最适宜的方式是什么？内部解决和消化。

但是所有的管理者，要反思下面的几个问题：

为什么有些事是“捂不住”的？

为什么有些人是“惹不起”的？

为什么社会舆论会倾向弱者一方？

为什么自己那么害怕被公诸于世？

是不是因为作为管理者，在处理的过程中不够公允和科学？是不是因为管理者在处理问题时着重考虑了私利？

是不是因为管理者没有充分站在正义的一方导致处理结果显失公平？

是不是因为管理者并没有将学校“长效发展”放在重要位置上，导致处理问题时完全将未来发展置于无视？

又是不是因为管理者，仅仅作为一个管理者，都不够合格或及格？

很多事情，不要只看表面，随意发泄一下气愤，跟着大家一起指责学校的霸道，喊几个“政治正确”的口号，就能解决问题了吗？

要反思的是学校，是更高级别的权力者如何能够具备良好的解决复杂问题的能力，是作为单位或一个集体的权利机构，该如何在内部平衡好各方利益的问题；更是一个单位或集体，如何锤炼自身巩固好站在更高的层次向远看，从而由远及近解决好实际问题的能力。

大家骂一骂，只是解了狠，在键盘上敲几个字，只是回答了问题。

但是，如何解决问题？我想，这才是我们每一个答题者要在此做出的贡献和价值。（完）

我是Anne，一个懂点青少年教育的人才发展专家。我是“自己孩子”这个产品的开发者（妈妈），也是“别人家孩子”产品的批量检验者（人才发展），我用现实检验传统教育，也正在用教育实践当下的现实。

拒绝肤浅评议，主张深度思考。关注我，关注另一个视角下的教育。

首席面试专家聊育儿

未经允许报警，老师被罚款

天下之大，无奇不有。看过小鸡打架，听过老鼠谈恋爱，但从没听过报警还需要领导允许！

事件掠影

近日，江苏淮安市启英外国语学校的生活教师王凤梅，发现学校食堂供餐条件不卫生，为此与食堂工作人员交涉，双方在争论中发生了肢体冲突。事后，学校对此进行了处理。

但王凤梅对食堂人员的行为与校方的处置不满，所以选择了报警，请警察来判公道。谁知，校方以王凤梅“未经允许报警““对学校声誉造成恶劣影响”为由，对其作出了罚款等处分。当然，伴随着王凤梅的委屈，这所学校也把自己炒成了“网红”。

智商不够，愚蠢来凑！

不知学校领导是怎么想的，食品安全卫生大于一切，学生的健康是重中之重。这一点从上至下，在全国都形成了共识，作为学校的管理者，难道不知道？

有老师发现问题并进行质疑，这是为领导分忧，为学生负责的表现，应该嘉奖才对嘛！老师的正义行为，不能得到公平的维护，当然要找警察说理了。可竟然又以“未经允许报警”“对学校声誉造成严重影响”为由对老师进行罚款。

这是在打压正义，还是在维护官威？

是谁对学校声誉造成了伤害？

王凤梅老师的行为有三点：一是发现食堂卫生问题；二是与食堂人员理论；三是为维护正义而报警。

王老师的行为，从哪里看都是在为维护学校声誉而努力，根本不存在毁坏学校声誉的做法。如果真要说有什么“不对”，那也只是动了某些人的奶酪。

学校的行为也有三点：一是食堂卫生不合格，说明管理制度存在问题；二是老师与食堂人员发生纠纷，不正确处理，说明管理能力低下；三是以“未经允许报警”的借口处置老师，说明管理素养不够。

管理者的做法，从哪里看都是在自毁长城、自黑声誉，他们才是伤害学校声誉的始作俑者。这样的管理者，又是如何被选拔作用的呢？真是让人难以理解。

结束语：

现在，有些管理者始终跳不出官本位的思维，以为在自己的一亩三分地，就是天王老子我最大。无视原则，漠视规则，为了私欲（可能与食堂承包者有经济瓜葛），不惜打压正义，枉顾集体利益。这样的人才是单位和社会的害群之马。

豆爸侃教育

女老师王凤梅因工作认真负责被人殴打，希望校方能够出面处理，可是校领导玩打皮球游戏，最后选择了报警。没有想到的是学校以王凤梅老师没有经过协商就报警，对学校造成恶劣影响为由，提出对她进行处罚。

一、工作认真负责换来的是处罚

王老师发现食堂卫生存在问题，双层汤碗坏了，水都积在里面，全是洗涤剂的味道；餐盘没有高温消毒，就继续使用；筷子上、餐盘上还有饭粒和菜，有的已经干了，可见卫生糟糕到什么地步了。

王老师和食堂交涉了多次，情况没有得到改善，也向校方反馈过食堂卫生问题，并没有得到校领导重视。在最近一次交涉中，遭到了食堂工作人员的殴打，王老师选择了报警。

回到学校后，王老师直接收到了学校给她的处罚通知书。认真工作换来的是处罚，这样的事情，落在谁的头，都难以接受。

二、学校管理混乱

学校对食堂管理放任自流，对学生的饮食情况不闻不问，根本没有迟到监管的责任。对敢于说真话办实事的王老师反映上来的事，没有做到及时处理。使事情朝着更加严重的方向发展，出现了殴打老师的事件。

事后，学校轻率处罚涉事各方，更加是难让人信服。有一种想尽快平息此事的意味，不管对错，各打五十大板了事。不免令人产生各种想法，是不是学校领导和食堂有什么不能明说的关系。

三、有事找警察叔叔，是三岁孩童都知道的

王老师被人殴打，选择报警，错在哪里？

王老师反映问题时，如果学校能够第一时间调查清楚，对食堂进行有效的整改，提高学校师生们的用餐卫生。不至于发生后来王老师被人殴打的事。这个事件，要怪只能怪学校太过麻木了，明知食堂存在严重问题，却视而不见。

现在知道纸包不住火了，又来怪王老师报警了。要是学校能为王老师作主，她会选择报警吗？能作主的话，也不会挨打了。

王老师敢做敢为值得称赞，学校管理不到位，如果说有什么名誉受损，全责在于学校领导管理不善。

如果你是王老师，你会一而再，再而三地为卫生之事，和食堂交涉吗？欢迎说出你的想法。

女儿的玩具

如果这是事件内容完全属实，那么这个学校不被关闭还等什么？

这是一二年级的学生，真正意义上的小孩子，却被吃着不干净的东西，请问学校领导是瞎还是良心被狗吃了，食堂工作人员不怕断子绝孙吗？青少年保护法难道不是正应该保护这样受迫害的孩子吗？为什么偏偏保护一些恶魔！

学校食堂卫生应该是当地食品卫生检查的重点检查对象，我这学校三天两头被检查，没有一次不合格，而这个学校是怎么合格的？是被背后的利益链保护吗？这些相关部门难道不值得很查一下吗？

生活老师提出食堂的卫生问题，却被威胁殴打，是什么给了食堂工作人员这么大的底气？向上级反应，却得不到合适结果，学校领导是默认食堂人员可以打老师吗？请问这不是涉黑吗？报警后竟然被罚，理由是没有经过学校同意，什么时候报警需要经过别人同意了？这是把自己凌驾于政府和人权之上？

这个学校学生的家长们，不抓紧转学还等什么？还给这种学校苟延残喘的机会吗？

教师群体本是一个令人尊敬的职业群体，现在确实“臭老九”一样，除了少数龌龊老师破坏外，很大一部分就是拜这种垃圾学校所赐，这种垃圾学校也会收纳一些垃圾老师，让好老师履步维艰，难以自好。

这位生活老师，请大胆的维权，大胆的揭示黑幕，大胆的爆料。我们支持你！

關鍵字: 报警 王凤梅 淮安