有些下屬跟領導鬧翻，對於領導來說，也許是一件好事。領導會私下認為這是自己重塑威嚴的機會。鬧翻前，你以為領導離不開你，事實上是你離不開領導，鬧翻會讓自己失去平臺和機會，領導卻會練就更加強硬的的能力，領導擁有的資源和話語權，輕而易舉會把你的突圍之路封閉死。選擇鬧翻顯得下屬太簡單，選擇忍辱負重下屬才會活得不簡單。
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