企業無論大小，都有其優勢互補的地方，如果對方有需要的資源，又能為彼此帶來利益，所以合夥做生意就成為一種必然。
都說長久合作建立在優勢互補、資源共享、互助互利的基礎上，那麼，該如何操作呢？
首先，要分析各自需要的資源，以及自身對對方所擁有的資源的飢渴程度，這樣就能先確定是否合作、合作的基礎是否牢固、對雙方的利益的影響程度。這些判斷完後，才談到具體的。其次，簽訂合作協議是必不可少的，先把合作醜話說前面，好話留後面。
現在這個時代是一個合作的時代，無論是員工還是客戶、股東都需要建立一個合作關係，如何建立合作共贏的關係？通過分錢來實現，因為人的思想是很難統一的，但利益是可以統一的！統一了利益關係，所有的問題都迎刃而解！
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新東方創始人俞敏洪
李嘉誠說：“合作之前要有吃虧的準備，讓對方多拿點，雙方的合作才能長遠。都想佔便宜，是沒雙贏的可能的。”
算大帳、不算小賬；看長遠、不計眼前，是長久合作最聰明的方法。合作是有層次的，初期，是試探性的、低層次的；後來才會越來越深入。甚至雙方都有合併的可能。具體合作中難免會出現了利益衝突，要想長久合作，不到萬不得已，不要輕易訴之於法律。
最有效、最合適的化解辦法是照協議執行；如果不成，就先堅持吃點小虧的底線，本來可以5、5分成的，若你能少拿10個點，對方就有了跟你深入合作的可能。
合夥做生意要想更持久，以下10大原則必須遵守：
一、誠信原則
合夥賺錢，誠意當先，以誠相待。不要去管你的夥伴怎麼對你!自己先做自己!
二、目標原則
求大同,存小異!小事隨它去,大事不糊塗,看準共同的目標價值,把握大局觀。
三、信任原則
合夥人最忌諱相互猜疑,要相信,不管任何時候。只有你的夥伴，能把利益的天平，放在你一邊。
真格基金創始人徐小平
四、寬容原則
彼此之間的寬容理解才能使合夥走的更長。
五、吃虧原則
自己多吃點小虧,讓對方多佔便宜。要知道，沒有絕對的公平合理。只有多為你的夥伴做奉獻。
六、交往原則
己所不欲，勿施於人。把合夥人一直當真心朋友相處,不要把金錢當作合作關係的紐帶。
七、公平原則
親兄弟要明算帳,不要你好我好大家好,最後都是一些無原則糾紛。
世紀坑王：樂視賈躍亭和苦逼接盤俠：融創孫宏斌
八、謙虛原則
多看別人優點,少看別人缺點;相互學習,共同提高。
九、溝通原則
不打肚皮官司,有什麼想法不要讓其過夜, 多溝通。
十、堅持原則
敢於堅持原則,用生命去捍衛共同制訂的規則,併為你的合作伙伴鞠躬盡瘁。
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