2020-03-02 11:06:27 一盞清茗

歷代以來，以清朝賣官最為嚴重，到19世紀初，每三名官員中便有一名是通過捐納所得，在與太平天國的戰爭結束後，捐納所得的官接近一半，這就導致了清朝官員整體素質偏低的現象。

此外，通過科舉考試新上任的官員，也大都是從八股考場上直接上任，缺少實踐經驗。按照常理分析，如果一個朝廷的官員隊伍基本上由新手和捐納之官組成，應該會很快就滅亡，但是清朝不僅沒有滅亡，在這種體系下反倒是正常運轉了二百多年，遠比元朝統治時間要長得多，這是為何呢？其中師爺佐治是必不可少的重要因素。本文以刑名師爺和錢穀師爺為例，分析師爺佐治制度對於維護清朝統治的重要性。

一、師爺佐治制度出現的原因

任何一個制度的出臺，都有其深刻的歷史原因，師爺佐治制度也不是橫空出世，也經歷了一個長期的歷史演化，最早可追溯到先秦時期的門客制度，比如我們熟知的"雞鳴狗盜"，給孟嘗君出謀劃策和幹活的便是其門客。師爺一詞是清朝出現的，遠比以前的門客位置重要，其產生的原因，既有俸祿制改革提供的經濟條件，也有官員處理政務的客觀需要。

1.雍正俸祿制改革提供了物質基礎

師爺的興起，要先從俸祿制度說起，沒有雍正俸祿制度的改革，也不會有養活師爺的錢。

從歷史上來說，我國的俸祿制度主要經歷了爵祿制、俸祿制、薪金制三種制度，從秦朝到清朝，主要以俸祿製為主，但是官俸厚薄不一樣，最厚的當屬宋朝，有錢有物，最薄的當屬明朝，嚴厲懲治貪官。

清初一直到康熙年間，俸祿制沿襲明朝低薪的特點，官員為了改善窘迫的生活，一方面會做些貪汙行賄的事情，另一方面則通過半合法的徵收火耗增加收入。

火耗，名為徵納碎銀熔化成銀錠上解時的折耗，而實際上其附加率往往達數成之多，遠遠超過正常折率。

比如實際折率是10%，官員在處理時報20%，多出來的10%就變成了官員損公肥私、行賄上司的個人財產。這種行為自然引起百姓不滿，也有損國庫收入，威脅清王朝的統治。為了改變這種現狀，雍正時期實行火耗公派、火耗歸公，並以此充作官員的養廉銀。

養廉銀的標準，根據官員職位高低、任區富庶情況等加以區分，其金額超過正俸10倍到100倍，有了這些錢，官員便可以花錢請師爺來輔佐自己。所以說，雍正時期的俸祿制改革，為師爺制度的興起奠定了物質基礎。

2.官員少政務繁重是師爺佐治形成的客觀需要

清朝時期，基層官員日趨減少，上級部門卻越來越多。根據《大清會典》統計，

全國州、縣官共1443人，州縣佐雜官共3046人，而當時全國有縣1358個、州124個、府245個。

這樣算下來，平均一個州縣的正印官員不到三個人。官員人數減少了，管理的百姓卻更多了，在唐朝的時候，一個普通的州有兩萬戶，下面還管著幾個縣，而到了清朝，僅一個縣就有四五萬戶，抵得上唐朝兩三個州的數量。

清朝官員俸祿是增加了，可是責任也更重了。對下來說，從司法審判、賦稅徵繳、教育、軍事等各方面都要管理，事務繁重。對上來說，既要接受府一級的直接領導，還要應對上級布政使司、按察使司、學政、軍事、漕運等各專職衙門的視察檢查，稍有差池，便可能降職降級甚至被開除。

即便通過科舉考試的正印官，也是隻懂理論不懂實踐的書生，雖然八股文考試中會有政務方面的內容，但也只是理論而已。通過考試後，書生走馬上任，缺少唐宋時期的"見習期"，所以在面對繁重的事務和應對上級時往往力不從心。在《經聞類編》卷四中就曾指出，

及登第入仕之後，近日則以兵刑，忽而外任，忽而內調，是視八股朋友竟為無所不知、無所不能之人。

由此可見，在清朝如果單憑州縣官員自己處理政事，是很難獨當一面的，因此招聘師爺輔佐自己很有必要，同時俸祿制的改革也為聘請師爺提供了經濟基礎，所以師爺佐治在清朝漸成風氣。

二、刑名師爺

從身份上來說，師爺非官非吏，沒有正式編制，官員請師爺只是為了輔佐自己治民，故又稱為"佐治"，在清朝人王衍梅《綠學堂遺集》十七卷中，對師爺做了很形象的描述，

今自制府，中丞、司、道以下州郡縣，受馬幣，應是聘者，率呼之曰“友”。“友”於義何居？曰以屬則寮，以德則師，以禮則賓。寮近乎卑，師過於尊，賓介乎尊與卑之間，故曰“友”之云爾。

從王衍梅這段話的描述中可以看出，清朝時期師爺被稱為"幕友"是有道理的。師爺分為很多種，不同的師爺所擅長的領域不同，地位也不同，用現在的話來說，師爺就是擁有某方面專業特長的私人顧問，根據專業分工和職責的不同，師爺又可以分為處理司法的刑名師爺、處理賦稅的錢穀師爺、處理公文的書啟師爺和掛號師爺、批閱科舉試卷的閱卷師爺、處理衙門內部錢財的帳房師爺等等。其中，刑名師爺和錢穀師爺因為責任重大，地位最高，工資也最高。

刑名師爺相當於現在的法律顧問。清朝時期，法律非常複雜，到同治年間，《大清律》有7篇436條1892例，而且還有很多慣例常規，比如審理日期要避開喜慶日、祭祀日、哀悼日、民間節慶日、每月初一初二等，刑名師爺要從僅剩的百來天當中選擇審理日期。

清朝時管理官員的法律更加嚴密，僅《欽定吏部處分則例》就有52卷之多。一個案件的處理，要經過初審、酌定審理日期、傳喚訴訟當事人及證人、拘傳、關押、審訊、錄口供、起草判詞、呈供等等，其中每個環節牽扯到的細節都很多，處理不好，烏紗帽難保。

這種專業性極強的工作，是新上任官員一時無法處理妥當的，而刑名師爺則受過相關方面的專業訓練，訓練極為嚴格。想要當刑名師爺，先要跟著老師學習學三年，熟練掌握清朝法律體系和司法審判規則等內容。

因為刑名師爺地位重要，經常和其他州縣的師爺有業務往來，所以徒弟在和老師見習期間，不僅要深諳大清律例，還得熟練掌握官府的各類事務。刑名師爺待遇是好，可淘汰率也高，幹不好一樣得捲鋪蓋走人，在汪輝祖所著《佐治藥言》中就曾講過，

親友之從餘習幕者，餘必先察其才識，如不足以造其刑錢（指刑名師爺和錢穀師爺），則四五月之內即令歸習他務。

嚴格有嚴格的道理，即便今天，企業在聘任法律顧問時，也必然要聘請專業知識非常紮實的人才，否則企業經營風險就會大很多。同樣，清朝官員更加看重自己的仕途，因此在選擇刑名師爺上自然不會馬馬虎虎。

刑名師爺對大清律例十分熟悉，可在實際工作中，因為僅僅是"法律顧問"的身份，因此更多是對地方長官和良心負責，並不全是以法律為準繩，有時候常常依靠儒家的經義來斷案，他們經常遵循的是四個原則：救生不救死、救官不救民、救大不救小、救舊不救新。

救死不救生，指的是在命案中已經死去一人，再判殺一人，會讓刑名師爺自感冤孽深重，所以儘量爭取不判死刑；救官不救民，指的是儘量不讓冤假錯案翻案，因為翻案會嚴重影響官員仕途；救大不救小，指的是幫助官職大的官，因為大官牽扯的人多，小官牽扯的人少；救舊不救新，指的是新官員與舊官員交接時，一般照顧舊官員，因為舊官有問題就沒法離開，缺的錢補不上，而新官到任後可以通過搜刮錢財來彌補虧空。具體來說，刑名師爺要處理的事務有八十多項：

三、錢穀師爺

錢穀師爺的地位與刑名師爺可以平起平坐，是輔佐地方官員處理賦稅事宜的官員，財政稅收事關官員政績，決定官員今後是否升遷，自然十分重要。要想當好錢穀師爺，付出的努力不比刑名師爺少，除了一兩年的見習期，錢穀師爺天天面對成堆的賬冊，還得要非常耐心細心，能夠靜下心來，耐住寂寞，打得一手好算盤，算得一手好賬。清朝賦稅工作十分繁瑣，錢穀師爺相應的職責也多，總共有六十多項：

錢穀師爺與刑名師爺的職責有交叉重疊部分，其中既有民事糾紛，也有刑事案件，具體誰來做什麼事，一般由官員決定，並沒有十分清晰的界限。對於錢穀師爺來說，其工作歸納起來主要有五個方面。

1.徵收賦稅。查閱清朝官方《賦役全書》所記載的人數、田畝數等以及每年向上級部門彙報的關於稅收明細的"奏效冊"等是基礎工作，接下來是以"魚鱗圖冊"為依據查清土地數量，在徵收賦稅前要向農民下發通知，到四月份正式開徵，還要處理不交納糧食者，事務非常瑣碎。後來，又出了專門負責稅收的徵比師爺，有時錢穀師爺會委託徵比師爺代為徵收賦稅。

2.編造和上報賬冊。按照清朝的規定，賬冊報晚或者報錯都會受到相應處罰，而上報賬冊的種類又非常多，還不能出錯，比如地丁完欠冊、存留冊、雜稅冊、匠班冊、文武缺官俸銀冊十幾種，還有上報各個上級衙門不同種類的賬冊，比如糧道、學政、按察使司等，這就對錢穀師爺提出了很高的要求。

3.徵收的糧草解送上級和衙門內部開銷。收上來的稅銀要上交朝廷，需要押送至指定地點。押送之前，要把零碎銀子熔化成標準的銀錠子，安排解送事宜，要防止作弊，要考慮押送路上的安全，要考慮留存的本衙門開支部分，為此還要專門製作"解支簿"和"歸款簿"，詳細記錄解送支出數量與實際解送到達時間、留存款花銷情況等等，每一個地方都容不得半點馬虎。

4.查災賑災。古代是農耕社會，一遇到天災會很受影響，但古代天災又比較多，在錢穀師爺六十個任務中，有六分之一是與此有關的。災荒時，錢穀師爺要測定受災面積，預判減產情況，及時上報，上級根據情況或減或免當年賦稅。要防止飢民外流，專門設置舍粥處，為災民發粥防止災民餓死，並在現場組織力量維持秩序。

5.新舊官員交接。新舊官員交接時，最主要的就是賬冊交接，所以新任官員與舊任官員的錢穀師爺在交接時接觸最多，哪怕小到一個水缸一個板凳都要一一核對，更不用說是奏銷冊等重要的賬冊了。一般來說，上級規定的交接時間為一個月，一旦雙方簽字確認後，再有問題只得由新任官員自己負責，所以錢穀師爺對於交接事宜自然不敢馬虎，但是對於一些非原則問題，有時也會相互妥協。