作者冬夜有火
大學畢業幾年，換工作是正常，頻繁這個詞，我們的看具體數字，其次，換工作是否換行業了，也得對比。作為一個建議，大學生畢業開始需要有自己的人生職業規劃，太長是扯淡，對於職業規劃，需要結合自己的專業，個人能力，還有自己擅長。不然會惡性循環。
其次，換工作一般有幾個點需要知曉，就像離職，要麼錢沒給到位，要麼心委屈了。不然別輕易換工作，其次，學會比較，除非有更好的職位和待遇。或者有更好的發展才去換工作，不然，別輕易。
最後。再怎麼換工作，簡歷可以適當修正，但是人，必須能力越來越突出，這樣的話，沒人敢輕易否定你！
雪聯飛的人生
這個問題我最有資格回答，因為我經歷過，現在覺得是還成功了。
第一份工作，一畢業就去了中交集團的項目工地，當時因為是央企就去了，但是工地熬不住，就幹了2年半辭職了，去幹金融。
第二份工作去成都，先去幹金融，去了鏈家，p2p小公司，交易員差不多就這樣，每個工作1-2個月，就換，我覺的沒有金融碩士以學歷，其他人進來都是做銷售的，自己不適合。自己期間還考了成都高新區管委會公務員，進面試了，後來被人擠了。最後分析自己性格，職業規劃，還是去工程行業，擁抱大國企，就去了中建一局，繼續做工程。
第三份工作，就是在19年底，進了碧桂園，感覺自己已經到巔峰了，進了宇宙房地產，平臺已經夠大了，心裡也滿足了，因為自己每天接觸的人都是什麼留學博士，什麼名校研究生，最次的就是我這種二本渣渣。
總結一下，我的歷程就是要跟著自己一顆永不被磨滅的心，向上走。同時提高自己的專業技能。去追尋自己想要追尋的，不要質疑自己，要揹負起別人的冷眼。這期間我最感謝地人是我的女朋友，一直跟著我轉南跑北，不離不棄，今年也剛結婚。
金融衝突
13年6月畢業，從12年7月實習開始第一份工作四年半，月薪從900升到7000。第二份工作三個月，月薪4500。第三份工作一年半，年薪12.5萬。第四份工作八個月，年薪18萬。第五份工作現在剛入職，年薪25萬。年輕還是要以學習，打基礎為主，對自己的人生要有規劃，不喜歡的工作就不要幹，找自己感興趣的工作。
阿里斯光
我也是大學生，畢業出來也幾年了，期間只換過兩三份工作，每次換工作之後的工作都比前一次乾的時間久，現在這份工作目前已經做了兩年了。
頻繁離職確實會導致很多企業不會要，因為他們會認為你來了做不了多久就會走，與其這樣，還不如當初就不選擇，何必冒著你來了花時間和金錢培養你結果你又走了的風險，要解決當前的問題，還得從你自身身上找原因。
首先，你可以認真覆盤一下這些年你做過的工作，以及離職的原因:哪些是可以避免的，比如剛開始就不太喜歡這份工作，所以做了段時間就離職了；哪些是不可避免的，比如公司倒閉了。
第二，再找到原因之後，能夠避免的你一定要去改進，在求職之前，你一定要想好自己準備從事哪個崗位的工作，定位是哪個行業，如果確定好了，建議你不要隨意更改，一定要懂的堅持，切不可聽人家說這個好做，就跑去幹。
第三、進入一個新的行業，前幾個月都當它是學習期，不要管他有多累，工資有多少，只管努力的去學，去成長，去把自己該做好的事做好。幾個月以後，在你們公司找一個最厲害的人，向他看齊，超越他，再找行業牛人，向他看齊，一定要有目標，這樣你就能持續幹下去！
靠譜二公子
首先，我們要弄明白一個問題，頻繁換工作，打個比如:一個女的頻繁換男朋友，你會怎麼看待她？
其次，頻繁換工作的原因是什麼？我歸類為以下幾點:
1.在這家公司我感覺沒有任何的發展前景。
2.工作很不開心，感覺很壓抑。
3.工作完全提不起興致。
4.收入很低，養活不了自己。
5.領導不好相處，處處為難我。
6.工作環境很差，自己無法適應。等等
從你說的畢業幾年後頻繁換工作，我猜你也是90後，很多人都會認為，90後的工作態度就是我乾的不喜歡我就換，完全不考慮其它的。
我想說的是，換工作可以，但你要了解你自己的需求和自己的定位，如果不瞭解，那麼就會導致不會被企業所待見，所以我總結以下幾點我個人的建議:
1.自身的定位，這很重要，也就是我們所說的職業規劃，每一個人成功的原因，都是因為他有著自身的一個職業規劃，他很明白自己想要的是什麼，想做的是什麼，所以找準自身定位非常重要。
2.工作的態度，每個人畢業所從事的工作大多數都不是自己喜歡的行業，不論如何出於職業道德底線，我們都要努力去做好寫一份工作，這是自己對待工作的態度，認真負責，雖然我不喜歡，但我要對得起這份工作。
3.工作的興趣，都說興趣是最好的導師，如何找到一份好的工作，首先從自身的定位上，知道自己的興趣在哪，喜歡的工作是什麼類型，做起來就會事半功倍，心情也很好。
所以，無論你換了什麼工作，你一定要認真負責的去對待寫一份工作，這是你的職業道德，我相信，沒有一個公司或者企業會去要一個職業道德不良的人。不要頻繁的換工作，就想一個女的頻繁的換男朋友，會被人家怎樣想，這點道理，我想大家都知道！
最後，祝你工作順利！我目前在備考公考，有興趣的讀者可以瞭解，請給予一個點贊，謝謝！
尋遍四海八荒
問題回顧：大學生畢業幾年後，頻繁換工作，企業都不要，怎麼辦？
我的回答：
不管是大學畢業生，還是工作多年的職場人，頻繁換工作都是不好的。
如果是大學畢業後1-3年還說的過去，因為年輕人可能還不知道自己想做什麼工作，什麼工作適合自己，多嘗試才能知道哪個工作合適。
如果已經工作了3-5年，還是穩定不下來，一年一換，或者不到一年就換工作，企業會考慮到工作不穩定而不予接受。
換個角度，如果你是老闆，年齡、學歷等條件都差不多的情況下，也會優先選擇工作穩定性好的人。
除了年齡、學歷、資格證書等必須要求外，企業更青睞哪些求職者呢？
第一：所學專業與所從事的工作相關。
比如說財務崗位，最好是財務、會計等相關專業；建築設計崗位，最好是建築學專業，還有一些企業要求必須是統招五年本科畢業，老八校畢業。越是專業性強的崗位，越是對大學期間所學專業有嚴格要求。
當然還有一些崗位對專業沒有嚴格要求，但是你可以想一下，雖然企業沒有做明確要求，如果你的專業和工作是一致的，是不是錄用的機會會更大呢？
第二：一直服務於同一領域
在招聘廣告中經常會出現“要求有某某行業8年以上工作經驗”，“有同行業5年以上經驗”，說的就是要求求職者在相關領域有多少年工作經驗，這樣才能確保人崗匹配，招聘到的人員熟悉同行業同崗位工作模式、流程、方法。企業有這樣的考慮一是便於工作順利開展，二是為了節約培訓成本。
第三：工作穩定性強
對於工作不足三年的職場新人要求會低一些，工作3-5年的，有些人做的好的話，可以擔任部門管理崗位了，對穩定性要求就較高了。
企業會認為工作穩定性強的人踏實、穩重，職業規劃清晰，還有，大多數崗位，你不幹個三到五年，根本弄不清是怎麼回事，也做不出什麼成績。
就拿地產營銷崗位來說，很多人都會認為營銷崗位流動率大，如果你這麼認為那就錯了。對於一個能做到營銷總監以上崗位的人來說，一定是在一個企業工作兩年以上的人。因為不足兩年，做不出業績。
第四：完整項目經歷
不管是職能崗還是業務崗，都要做項目。項目分前期、中期、後期，如果你沒有一個從頭到尾跟下來的項目，那麼你瞭解到的只是項目的部分，而不是全貌。老闆不會放心把項目交給一個沒負責過全流程的人。
大公司的項目一般都是大型項目，投資大、體量大、難度大，在挑選負責人時會更加慎重。
因為頻繁換工作，遭遇求職困難，可以看看以下建議是否對你有幫助。
一、如果你已經離職，在看新機會，不妨問自己幾個問題：
1.為什麼會選擇之前的幾份工作，哪些地方吸引了你？
2.為什麼離開之前的幾份工作，哪些地方令你不滿意、不順心？
3.這些原因是客觀原因還是主觀原因？
通過以上三個問題的分析，可以找到頻繁換工作的原因。
二、做自己擅長的、喜歡的工作更容易堅持
經過反思和分析，清楚原因後，你再問一下自己，小時候的夢想是什麼？你最崇拜哪類人？你大學時期的志向是什麼？
傾聽你內心的聲音，找到你最想做的事情。從事你最想做的、最擅長的、最喜歡的工作，即使遇到困難挫折也不會輕易放棄。
三、通過學習，自我提升
也許你最想做的工作有很高要求，也許現在的你在能力上還有差距，解決問題最好的辦法就是行動。
你可以上網查崗位要求，逐條對比，就能發現自己的欠缺，當然也能發現自己的優勢。
揚長避短當然是個好辦法，但是不如想辦法彌補短處。因為避開短處，短處依然還在。
現代網絡信息發達，學習的渠道和途徑也越來越方便。
比如可以購買書籍、上網絡課程、向大咖請教、考相關證件。
知識成體系才有力量，最好不要東拼西湊學習，系統學習是掌握一門知識和技能的好方法。
以上就是我的建議，希望對你有些微幫助。
求職路上，不管遇到多少否定與磨難，都不要放棄，更不要懷疑自己。因為不是所有的人都會和你氣場相合，也不是所有人都能發現你的優點。
陽光總在風雨後，加油!
在充滿希望的三月，祝你好運![微笑]
迎靜自我成長筆記TT
我也是九零後，大學畢業，七年換了三份工作。但是，一直都是在一個大行業，不同分支在跳動，總體路線沒有很大跳躍。
我的看法是，換工作是好事，每次重新進入人才市場競爭，都是一次對以前工作經驗積累的總結和個人工作能力提升水平的測定和認識。我每次換工作，都會問自己兩個問題“我想要幹什麼，我可以幹好什麼，我需要什麼樣的機會和平臺，我希望提升到什麼層次”。
換工作只是為了搞清楚自己有多少價值，然後反省自己是不是在前一份工作中盡了力。換工作就是要不停做總結，反思，一遍遍問自己，還有哪些地方可以做的更好。
我建議你學會從自己身上找原因，你如果能領悟到這些，後面的路會很順。
企業不要你只是一個表象，真實原因是你沒有正常的成長和反思。
GCand奶爸
不知道你學的什麼專業，又為什麼要頻繁的換工作。大學剛畢業幾年最忌的就是頻繁換工作，頻繁的換工作會讓你每到一個新工作崗位就要拼命的去熟悉新的工作環境，適應工作強度和搞好周圍的人際關係。當你把這些東西都撐握得差不多的時候，你就開始換別的工作，一個大學剛畢業的人頻繁換工作基本是要麼對薪資不滿意，要麼是覺得不喜歡。現在很多的年輕人就是這麼任何，一句不喜歡就可以拍屁股走人。週而復始的去應付這些關係做這樣的事情會讓人覺得你這個人不踏實，好高鶩遠，不好相處。所以在有多個挑選對象的時候就不會選擇你，而選擇能在一家公司呆的時間較長的那一個。一個人能在一家公司呆很長時間，最起碼說明這個還算是個穩重成熟的人。長期呆一家公司裡不但能做資本的原始積累，還能鍛鍊自己的工作能。要知道頻繁換工作是無法存得下積畜的攢下工作經驗的。
給你幾點建議，一，大學剛畢業你們撐握的東西大多隻是書本知識，對於工作上的認識也僅是理論知識，沒有去實踐是無法增加工作經驗和經歷的。一個剛大學畢業的人要想拿到高薪，大部份的人都需要努力沉澱自己，讓自己更值錢。只有少部份人要麼能力出眾，要麼有關係不外乎這兩種，既沒關係又沒能力的人能站在很高的位置基本不存在的，因為別人不瞎。
二，其實大部份公司還是願意用大學剛畢業的新人，新人更有股初生牛犢不怕虎衝勁，也能給公司注入新的活力。大部份大型公司每年都會招很多剛畢業的年輕人，你以為他們只是真的缺人嗎。作為曾經資深的HR告訴你，不是的，是需要帶新人，讓新人成長為公司未來的支柱，一個頻繁跳槽的人很顯然不符合公司的要求。有些公司對新人的培養還要求新人能在公司幹夠三兩年以後才去培養的。這說明什麼不值得思考麼。所以你一定要沉下心來積累自己的工作經驗撐握一項技能。從現在開始努力朝著自己的興趣愛好方向發展自己的工作，若是不能找到很喜歡的就找個次喜歡的工作。然後沉下心來努力讓自己去適應，薪資不理想是暫時的，年輕無論那個方向都可以走出一條路來，貴在堅持！加油，年輕人！相信自己，你是可以的！這世上的風景千萬種，不是每一種都需要去體驗。做好自己，實現自身價值，不斷能改變你的生活還能給你的家庭帶來改變。
外貿人老劉看足彩
我不知道你這個頻繁是怎麼定義的，我當時畢業後一年換一份工作，一份比一份價值高，知道自己為什麼辭職比找工作更重要。當務之急是弄明白企業拒絕你的原因。
企業拒絕你的原因，可能有這4個：
1.這個工作崗位對於公司很重要，一個頻繁跳槽的人不適合；
2.這個崗位需要的是一個具有穩定性的人，工作比較枯燥，一個頻繁跳槽的人不適合；
3.在面試的時候，這個人對自己的未來沒有規劃，和公司的要求不匹配；
4.公司有更好的人選，你的競爭對手比你優秀。
仔細剖析這些原因，問題都指向自己的核心競爭力。
建立自己的核心競爭力
每一次跳槽，我們要做的是讓自己能更進一步，能獲得更多的機會，如果達不到這個目的，那麼每一次都是失敗的跳槽。
推進自己每次都能更進一步的，是自己的核心競爭力。
1.明白自己想要做什麼，職業規劃不說要做的多詳細，但是自己要明白自己的大致方向，什麼時候要做什麼事。
比如，我要5年掙100w，一年20萬，一個月至少要掙2w5，什麼工作能讓我月入2w5，需要具備什麼能力
2.知道要怎麼做了，就老老實實的去做，其他的都是浮雲。
捷徑是不存在的，找不到工作的時候就老老實實的在家把自己裡裡外外分析分析，找到自己喜歡做的事情，努力去做，但行好事，莫問前程，專注去做事情的時候，能讓自己不那麼焦慮，找不到工作只是一時，閉關修煉完了，重出江湖，又是一條好漢。
3.不拋棄，不放棄 。
不放棄任何一個能讓自己成長的機會，不拋棄任何一個看似對自己無用的朋友，多個朋友多條路，廣結善緣。
建立自己的核心競爭力，給自己一個奮鬥的理由。大學畢業幾年，也快到而立之年，加油吧！
衡芷
大學生畢業幾年，頻繁換工作，企業都不要，該怎麼辦？
我對這兩個問題從兩個方面發表下我個人看法：
一、大學生剛畢業該怎麼選擇就業
二、怎麼改觀頻繁換工作的印象
下面我對這兩方面進行陳述我的理由：
一、大學生剛畢業怎麼選擇就業
剛畢業選擇自己專業相關的職業就業。
大學剛畢業，對於就業比較迷茫，這很正常，畢業了就相當於自己將面對自己的生活或生存，從未自己承擔，所以覺得迷茫。
在這迷茫中我個人認為最好的應對方式就是選擇一個自己選擇自己專業的工作進行任聘。學校裡只是半個社會，選擇自己專業就業，在提高自己實踐和理論融合的過程中，不斷對社會了解更多，更好的適應社會。瞭解社會，就瞭解了自己的能力，做好自己的定位，才知道今後的要走的路。
二、怎麼改觀頻道換工作的印象
在頻繁換工作的同時，不要忘了提高個人的技能，沒有好的技能找到工作，也無法勝任，最後的結局是被迫離職。所以工作能力還是很重要的。
在應聘時，先向公司展現自己的業務能力，如果業務能力比較強的話，招聘的人會對你有所改觀，或不想放走人才，從而給你機會解釋。
在應聘時，對頻繁換工作想好說辭（前提是你認識到頻繁換工作中自己存在的問題）。例如：這樣的說辭：由於自己的迷茫，找不到自己的定位，導致頻繁的換工作，通過頻繁的換工作，現在我找到了自己的定位，知道我該怎麼去做（說出自己給自己定位的具體內容）。準備好頻繁換工作的說辭後，還要對自己的決心陳述下，（例如：試用期可以不要工資在公司工作，看自己表現在決定）。
經過你的努力，相信會成功。
以上是我的兩個建議的解釋，總得來說，剛畢業需要做到兩點：
1、提高自己的專業技能
2、做好自己定位和正確做出自己的認識
做好每項工作都要有恆心、耐心，信心，當然還缺少不了不斷學習進步的進步心。
祝願剛畢業的大學生，找到自己的理想的工作。
