本網訊 報道：為貫徹落實市委脫貧攻堅“夏季整改”行動推進電視電話會議精神，進一步增強深度貧困村幫扶力量，宜春市選派了近兩年來新提拔任用的55名副縣級幹部到深度貧困村擔任扶貧特派員，任期2年。6月11日，選派的扶貧特派員已全部到崗到位。
為加強對扶貧特派員的管理，市委組織部制定了《宜春市扶貧特派員管理辦法(試行)》，明確扶貧特派員對所駐深度貧困村脫貧攻堅工作負總責，及時傳達宣傳中央、省、市方針政策和決策部署，抓好所駐村“十大扶貧政策”的推進落實和建設項目的組織實施，監督扶貧資金和項目資金的管理使用，加強對任職村第一書記和駐村工作隊員的管理監督，協調解決脫貧攻堅工作中存在的突出問題，等等。同時，規定每月駐村工作不少於7天，並建立了嚴格的工作考勤和請銷假制度。
市委組織部還將組織扶貧特派員進行年終工作述職，並出具工作鑑定，與幹部年度考核和選拔任用掛鉤。
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