姚安县聚焦农民工的忧“薪”事、烦“薪”事，敢于动真碰硬，积极寻找对策，根治农民工欠薪“痼疾”。
近年来，工程项目建设领域农民工欠薪“病”多发频发。针对此类问题，该县进一步规范农民工工资支付行为，督促企业以签订劳动合同的方式依法招用农民工，落实企业第一责任人责任，实行劳动用工实名制管理，推行农民工工资保障金和银行代发制度，确保农民工工资准时发放。拿着新办的工资卡，在建筑工地打工的周诚高兴地说：“现在一进工地就签订劳动合同，还办理工资卡，咱也能按月领工资，当‘月薪族’了。”一直以来，县人社、发改、财政、住建等部门对所有房建、市政、交通、水利、通信等重点项目工程进行全面清查，强化巡检督查，巩固“冬病夏治”成果，为全县在建的36个工程项目建立风险隐患记录台账，全面掌握每个项目立项、发包分包、施工许可、工程款支付情况，做到项目工程“一户一档”，有效防止积累欠薪隐患；建立完善企业守法诚信管理制度和失信联合惩戒机制，将劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据，对诚信企业实行企业信用信息共享，对3家欠薪“黑名单”企业在政府招投标等方面进行限制，提高企业失信成本，使失信企业“一处违法、处处受限”并定期向社会公开，发挥了很好的震慑作用；充分发挥新闻宣传和舆论监督的作用，多次组织“送法上门”“学法课堂”等活动，积极向企业提供政策宣讲服务，引导其自觉守法，形成“不想欠”的良好氛围；按照“归口管理、属地处置”原则，建立县、乡、村（社区）“三级联动”机制，畅通投诉举报渠道，认真接待群众来信来访，对本辖区、本部门接到的问题线索即时处理，落实责任追究，对不重视、不及时解决拖欠农民工工资的相关单位及其主要负责人予以通报批评。公安、人社等部门加大执法和案件受理力度，对排查发现的欠薪或举报投诉案件及时立案调查，建立重大案件分级督办制度，完善“两法衔接”，充分运用司法手段处理欠薪违法行为。（通讯员 段 莹）
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