靜靜266957586
受疫情的影響，除了必需產業，大小公司企業門店都停工停產，大家都或多或少受到影響，從某種意義上講，疫情對經濟的影響最大，企業停擺導致經營壓力巨大，從最近國家在企業貸款、復工通知上也得到驗證。這期間公司並沒有倒閉、裁員已經算是比較良心的了。按小時計算工資應該實屬無奈之舉。
作為員工的話，如果二月份你們按時收到了工資，或者公司已經提前通知了你們，那就體諒包容一下吧。
華語志合文化
針對全國疫情的現實情況，對經濟有很大的影響。實體店面的餐飲、服務等行業多數還在停業，互聯網行業相對影響沒有實體店嚴重，部分企業可以選擇在家辦公。工資發放情況基本分為幾種方式，1、工資按照一定百分比發放，其餘工資下半年或之後發放；2、發放各地規定的最低工資標準；3、按勞發放工資，及計件工資，按天發工資。還有一部分公司已經堅持不了，宣佈倒閉，或者有的公司已經大量裁員。疫情期間大家只能相互理解，先維持生活，控制疫情為主。
大班談教育
不管是實體店、生產企業都或多或少受到影響，從某種意義上講，疫情對經濟的影響最大，企業停擺導致經營壓力巨大，從最近國家在企業貸款、復工通知上也得到驗證。這也倒逼企業想辦法降低成本，小時制計薪方式我相信，企業實屬無奈之舉，都不容易，將心比心，互相理解吧。
這也是，眾志成城的一種具體表現吧。
實在小老弟
根據公司的實際實力來看吧，疫情當前大家都相互體諒，共度難關。這個時候很多小型公司沒撐得過去，比起那些我們已經很幸福了。所以珍惜現在擁有的。
我就是梅梅
我覺得可以這些都是人自願的，如果你就是工作的時間比較多，對大家也公平一點。不過還是要提醒大家，疫情當前都要戴口罩勤洗手。
段卓含
我感覺這種做法還是比較合理的
高家大小怪
沒有什麼不對的，大敵當前，上至國家中到社會各個公司機構學校，小到個人都應該做好防護。這樣的分配機制即能保證大家的機動性性，同時也利於管理，更好的可以讓每一位員工以及企業得到有利安全保障。
王曲浩然的vlog
不知道勞動法怎樣規定的，但有的公司實力差，根本沒有能力全部支付工資，如果老闆人好只是出於無能為力，可以原諒一下或許等以後再補償
朱蓮花果
不對
