静静266957586
受疫情的影响，除了必需产业，大小公司企业门店都停工停产，大家都或多或少受到影响，从某种意义上讲，疫情对经济的影响最大，企业停摆导致经营压力巨大，从最近国家在企业贷款、复工通知上也得到验证。这期间公司并没有倒闭、裁员已经算是比较良心的了。按小时计算工资应该实属无奈之举。
作为员工的话，如果二月份你们按时收到了工资，或者公司已经提前通知了你们，那就体谅包容一下吧。
华语志合文化
针对全国疫情的现实情况，对经济有很大的影响。实体店面的餐饮、服务等行业多数还在停业，互联网行业相对影响没有实体店严重，部分企业可以选择在家办公。工资发放情况基本分为几种方式，1、工资按照一定百分比发放，其余工资下半年或之后发放；2、发放各地规定的最低工资标准；3、按劳发放工资，及计件工资，按天发工资。还有一部分公司已经坚持不了，宣布倒闭，或者有的公司已经大量裁员。疫情期间大家只能相互理解，先维持生活，控制疫情为主。
大班谈教育
不管是实体店、生产企业都或多或少受到影响，从某种意义上讲，疫情对经济的影响最大，企业停摆导致经营压力巨大，从最近国家在企业贷款、复工通知上也得到验证。这也倒逼企业想办法降低成本，小时制计薪方式我相信，企业实属无奈之举，都不容易，将心比心，互相理解吧。
这也是，众志成城的一种具体表现吧。
实在小老弟
根据公司的实际实力来看吧，疫情当前大家都相互体谅，共度难关。这个时候很多小型公司没撑得过去，比起那些我们已经很幸福了。所以珍惜现在拥有的。
我就是梅梅
我觉得可以这些都是人自愿的，如果你就是工作的时间比较多，对大家也公平一点。不过还是要提醒大家，疫情当前都要戴口罩勤洗手。
段卓含
我感觉这种做法还是比较合理的
高家大小怪
没有什么不对的，大敌当前，上至国家中到社会各个公司机构学校，小到个人都应该做好防护。这样的分配机制即能保证大家的机动性性，同时也利于管理，更好的可以让每一位员工以及企业得到有利安全保障。
王曲浩然的vlog
不知道劳动法怎样规定的，但有的公司实力差，根本没有能力全部支付工资，如果老板人好只是出于无能为力，可以原谅一下或许等以后再补偿
朱莲花果
不对
